الموضوع: اختبارات الشخصية 2015
اختبارات الشخصية 2015
1 --> واثق من نفسك شخصية مرتبه أهل للثقة
إحساسك مرهف ومستمر
دائماً تحيط بنفسك بالشخصيات الباهره التي سرعان ماتكتشف زيفها
تؤثر الثقافه بشكل واضح في حياتك
تجد لنفسك اسلوب خاص
تهتم بمظهرك بعيداً عن بهرجة الموضه
تتأثر بإسلوب المحيطين بك
2 --> مستقل غير نمطي متحرر
أنت تطلب حياة حره وغير مقيده لنفسك
عندك حاسة فنية في عملك
أحياناً سعيك وراء الحرية يحقق نتائج مختلفة تماماً عن توقعاتك
أسلوبك في الحياة منفرد جداً
تبعد عن التقليد, بل بالعكس تسعى للحياة بطريقتك الخاصه وتبعاً لأفكارك حتى لو تطلب ذلك أن تسبح عكس التيار
3-->نشيط ديناميكي مظهري
عندك استعداد لخوض مخاطر عديده للحصول على مركز أو عمل جديد
وبالعكس, الروتين يسبب لك نتائج عكسيه تماماً
ماتسعى اليه حقاًهو أن يكون لك دور فعال في أي شيئ
4--> أنت تحب الحياة حره بدون تكاليف وتسعى للإستمتاع بها عن آخرها عملاً بالقول (إننا نعيش مره واحده)
دائماً تتطلع لكل ماهو جديد وتبحث عن التغيير
شيئ يسيئك أكثر من احساسك بالقيود
تستطيع التكيف سريعاً و اعتاد الناس من حولك على المفاجآت من ناحيتك.
5 --> أنت سهل التعامل وتستطيع أن تعمل اصدقاء بدون ادنى مجهود
تستمتع بخصوصيتك وإستقلالك
تسعى من وقت لآخر ان تجلس منفرداً للتأمل في معاني الحياة
أنت شخصيه تحب السلام وتقدر الحياة
6 --> غالباً أنت حازم مع نفسك أكثر من الآخرين
تكره السطحيه, عاده تفضل أن تجلس وحيداً على أن تجادل ولو لقليل
لكن علاقاتك مع اصدقائك كثيره ومؤثره جداً مما يعطيك الراحه النفسيه.
لايضايقك أن تبقى وحيداً لفترات طويله, فقليلاً ماتشعر بالملل.
7--> علمي واقعي متزن
أنت تحب الحياة الطبيعيه وتكره كل أنواع التعقيد
يحبك الناس لأن قدماك راسختان ويمكن الإعتماد عليك
تعطي القريبين منك الأمان
لاتعشق الموضه, والملبس لديك يجب أن يكون عملي.
8--> أنت تتحمل مسؤولية حياتك لاتؤمن بالحظ وتعتمد على أعمالك
تحل المشاكل بطريقه غير معقده وبسيطه
الذين حولك يثقون فيك ويعتمدون عليك
واثق بنفسك بشده ولا تستريح حتى تصل لأهدافك.
9--> شخصيتك رومانسي حالم عاطفي
أنت إنسان حساس جداً
ترفض أن تحكم على الأحداث من وجهة نظر عقليه فقط بل مايمليه عليك مهم أيضاً عندك
تبعد عن من يرفضون الرومانسيه ويتصرفون بعنصريه
لاتسمح لأي احد أن يعكر صفوك
هل مشاعركِ وأحاسيسك حقيقة؟ فمهما كانت حقيقة تلك المشاعر فانتِ من تمتلكينها، وانتِ المسيطرة عليها. فهل انت رمانسية أم لا؟ وهل تستطيعين السيطرة على مشاعرك، أم لا تستطيعين؟ دعينا نتسلى قليلاً مع هذا... (مشاركات: 0)
تعرف على كيفية تحديد شخصيتك من خلال خط اليد
هل شخصيتك شخصية قائد - مدير - كاتب - طبيب - مهندس ...الخ
كل ذلك في
الحقيقة التدريبية المرفقة بعنوان "اختبارات تحليل الشخصية عن طريق خط اليد " (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على... (مشاركات: 0)
اختبارات بناء
((تحديد السمات الشخصية ))
تجدونه في المرفقات (مشاركات: 0)
ل تواجه مشكلة عدم القدرة على تحديد اتجاه مستقبلك؟ قد بإجراء هذه الاختبارات لمساعدتك في معرفتك أوجه الضعف والقوة فيك.
هل مازلت غير متأكدا من الوظيفة التي تريد شغلها؟
هل تتذبب في اختيار مهنتك... (مشاركات: 25)
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة