الموضوع: خمسٌ وعشرون ملاحظة عليك معرفتها
خمسٌ وعشرون ملاحظة عليك معرفتها
1. الشخصيات التي تملك كل ما تحتاجه وترغب به في الحياة، هي شخصيات مملة جدًا.
2. في العالم الحقيقي، الشخصيات الأنثوية القوية تمرّ باسمٍ آخر: النساء. حاول الكتابة عنهن.
3. لا تحتاج كل الشخصيات إلى صدمة في ماضيها لتكون مثيرة للاهتمام. حتى الناس ذوي الماضي الخالي من الصدمات، يمكن أن يكونوا عميقين ومعقدين إذا أُعطِيت لهم الأهداف الصحيحة.
4. هنالك اختلاف بين الشخصية المتطوّرة والشخصية الكارتونية، وهو ليس بالاختلاف الكبير.
5. مراقبة فشل الشخصية مع استمرارية محاولتها، أكثر تأثيرًا من مراقبتها تنجح.
6. لا تحكم على شخوصك، حتى الأشرار منهم. وإذا فعلت هذا، سوف تفتقر إلى الحقيقة. بدلاً من ذلك، حاول استكشاف سبب تصرفاتهم، وتقبّلهم كما هم.
7. غالباً، أكثر ما نتذكره عن الشخصيات التي لا تُنسى، هو كيفية تفاعلها مع الآخرين؛ مولدر وسكالي، روميو وجولييت، لوسي واثيل. التفاعل، العلاقة، هذه هي الصفات في حد ذاتها.
8. الأناس الحقيقيون أحيانًا يحبون أشياء فاسقة وفاجرة مثلًا: الإباحية أو تدخين الحشيشة أو العربدة، أو إباحية وحشيشة وعربدة. لذا، لمَ لا تستطيع شخصياتك فعل مثل هذه الأمور، أيضاً؟
9. أحيانا يجب أن تموت الشخصيات.
10. الاسم شيء أهم من أن تضيّعه، حيث يمكنه أن يشكل شخصيتك أكثر مما تظن. اختره بحكمة.
11. ليس هناك وصفة جاهزة لصنع شخصيات عظيمة، لكن إن وجدت هذه الوصفة، فإن الطاهي سيصنع شيئًا بسيطًا مع قليل من المكونات الجديدة والطازجة، بدلاً من كثير من الهراء الذي تمّت معالجته بإفراط.
12. النماذج الجاهزة هي للذين يخشون من أن يكونوا خلّاقين.
13. حتى الشخصية الشريرة التي يتأصل فيها الشر من أجل الشر، لديها صفات إيجابية تسمح لنا بالتعاطف معها. قم بالعثور على هذه الصفات وتلاعب بها.
14. لا بأس إذا كان جنس الشخصية هو آخر شيء تقوم باختياره.
15. على المستوى الأساسي، لكل الشخصيات مطالب متشابهة: الغذاء والمأوى والجنس – وكيفية تفاعل هذه الغرائز الأولية -الهوية إذا صح التعبير- مع الأنا (الهوية الشخصية). يمكن أن يكون هذا مصدرًا لا ينضب للاكتشاف.
16. لمجرد أنَّ الشخصية تعيش في الماضي فهذا لا يعني بأنها يجب أن تتوافق مع الصورة النمطية التي عفا عليها الزمن.
17. جميعهم لديهم هفوات، وهذه الهفوات هي التي تجعلهم على ما هم عليه في الحياة الحقيقية.
18. في الحياة الواقعية، نحن نسعى لتجنب الصراع، ولكن في الخيال الروائي، الشخصيات التي تقوم بالموافقة دائماً ليس لديها حياة، أو على الأقل، لا تستحق أن يقرأها أحد.
19. ماضي الشخصية هو الشيء الأقل أهميّة في القصّة.
20. لا تتفاجأ عندما تقوم الشخصية التي خلقتَها بفعل شيءٍ لا تتوقعه. هذا ما يسمى بالسحر، وعليك أن تتنحى عن طريقه.
21. الشيء الذي تريده شخصيتك بشدة قد لا يظهر في القصة، لكنه لا يزال يدفعها لفعل كلما تقوم به.
22. الناس الحقيقيون نادرًا ما يهتمون لخلق شخصيات عظيمة.
23. اخلق، لا تقلد.
24. إنهم لا يقولون الحقيقة دائماً، وبالمثل، فإنهم لا يقولون ما يدور في عقولهم على الدوام.
25. عندما تُرسَم الشخصية بشكل صحيح، عندما تُعطى الأهداف أو حتى بعض الصفات، كل التفاصيل الأخرى تقع في الطريق
يختلف المستقبل عما نعتقد، فنحن لا نرتدي ملابس فضية أو نتنقل بين المجرات، أو نقيم في كوكب المريخ أو نقود سيارات طائرة، بل نرتدي ملابس عادية ونلتقط صوراً لأنفسنا (سلفي- selfie) ونتواصل بعضنا مع بعض عبر... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6363.imgcache
بفضلٍ من الله عزّ وجلّ تم في 29-12-2010 اختتام فعاليات دورة تدريب المدربين التاسعة عشر في فندق سميراميس في دمشق، والتي استمرت لمدة 12 يوم... (مشاركات: 0)
(ملحوظة : (لا يستخدم هذا الأسلوب فى حالات زيادة التوتر والقلق
من الخطوات الهامة التى يجب على الفرد إتباعها لعلاج مشكلاته النفسية وبلوغ درجة ارقي من الوعي والنضج النفسي .. أن يفهم نفسه ..و أ ن يتعرف... (مشاركات: 1)
ثار فلاح على صديقه وقذفه بكلمة جارحة، وما إن عاد إلى منزله، وهدأت أعصابه
بدأ يفكر باتزان: كيف خرجت هذه الكلمة من فمي؟! سأقوم وأعتذر لصديقي
بالفعل عاد الفلاح إلى صديقه، وفي خجل شديد قال له: أنا... (مشاركات: 3)
أساتذتي الكرم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أما بعد : و أنا أتفقد قسم تعريف بالمنتدى لاحظت عدم وجود تاريخ تأسيس هذا المنتدى الرائع و هذا شيء أساسي لتفديم هذا المنتدى.
هذه تبقى مجرد ملاحظة و... (مشاركات: 2)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.