الموضوع: اختبارات تحليل الشخصية 2015
اختبارات تحليل الشخصية 2015
[هل يحبك من حولك]
المحبة :عندما يغلب عليك الإرتياح والاطمئنان اتجاه من يحيط بك ، وتحس بأنهم يبادلونك ذاك الشعور ، فتلمسه في تصرفاتهم اتجاهك ، وتنشأ فيما بينكم لغة تواصل عاطفي ، فاعلم أن المحبة نشأت بينكم ، وهي التي تجعل التقارب والارتياح الداخلي يطبع علاقاتكم .. ولأنك تحظى بهذه المحبة ، فإن هذا يساعدك على تحقيق توافق تام مع ذاتك ويشعرك بقدر كبير من الراحة النفسية .
1/ هل تشعر بالضجر والملل إذا تطلّب ظهورك بأفضل حال ؟
الدرجة 0 أ/ نعم
الدرجة 2 ب/ لا
الدرجة 1 ج/ حسب مزاجي
2/ في دعوة عامة ، مجموعة من الحضور سلوكهم غريب ، فهل ؟
الدرجة 1 أ/ تجلس بعيدا عنهم
الدرجة 0 ب/ تنظر اليهم بازدراء وترفض فعلهم
الدرجة 2 ج/ تحذو حذوهم
3/ هل تشعر بالملل إذا كنت وسط حفل رسمي ؟
الدرجة 0 أ/ نعم
الدرجة 2 ب/ لا
الدرجة 1 ج/ أحيانا
4/ أصدقاؤك هل هم ؟
الدرجة 1 أ/ في مثل عمرك
الدرجة 0 ب/ أكبر منك عمرا
الدرجة 2 ج/ أعمارهم متفاوته
5/ فيما يتعلق بتنظيم أمورك وطريقة حديثك ، هل تقلد ؟
الدرجة 1 أ/ أصدقائك
الدرجة 0 ب/ بعض الشخصيات المرموقة
الدرجة 2 ج/ أم حسب ميولك
6/ أي فترات حياتك كانت أفضل ؟
الدرجة 0 أ/ الماضي
الدرجة 2 ب/ الحاضر
الدرجة 1 ج/ أعتقد المستقبل
7/ إذا خططتم لرحلة فهل تبادر لجمع مصاريف الرحلة من زملائك ؟
الدرجة 2 أ/ نعم
الدرجة 0 ب/ كلا
الدرجة 1 ج/ أحيانا
8/ أي الألوان تفضل :
الدرجة 1 أ/ الأحمر أو الأسود
الدرجة 2 ب/ الأخضر أو الأزرق
الدرجة 0 ج/ الرمادي أو الأصفر أو البُنيّ
9/ بم تُجيب ، إذا طلب أحدهم رأيك في زيّ ، لم تعجبك ألوانه ؟
الدرجة 0 أ/ ليس جميلا
الدرجة 1 ب/ عادي
الدرجة 2 ج/ لا بأس به
# النتيجة : والآن اجمع النقاط المسجلة بجانب اختيارك في الاختبار وعليه راجع تحليل النتائج .
# تحليل النتيجة :
1/ أكثر من ( 12 ) نقطة :
لَبِق ، محبوب ... تتمتع بقول ، لأنك حسن الاخلاق ، تجيد فن التعامل مع الآخرين ، بما يشعرهم بإنسانيتهم ، وذاك لنُبل أخلاقك .
2/ من ( 7 ) إلى ( 12 ) نقطة :
أنت شخص جذاب ... تحب تقديم العون للآخرين ، عليك بالاهتمام تعون أكثر لباقةة ولطفا في التعامل مع الآخرين لِكسب ودهم بشكل أفضل .
3/ أقل من ( 7 ) نقاط :
أعد حساباتك مع نفسك وراجع أصول التعامل مع الآخرين حتى تتعلم كيف تجذبهم إليك ، كما يجب عليك الاهتمام بمشاعر من حولك أكثر .
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24060.imgcache
1 --> واثق من نفسك شخصية مرتبه أهل للثقة
إحساسك مرهف ومستمر
دائماً تحيط بنفسك بالشخصيات الباهره التي سرعان ماتكتشف زيفها
تؤثر الثقافه بشكل... (مشاركات: 0)
هل مشاعركِ وأحاسيسك حقيقة؟ فمهما كانت حقيقة تلك المشاعر فانتِ من تمتلكينها، وانتِ المسيطرة عليها. فهل انت رمانسية أم لا؟ وهل تستطيعين السيطرة على مشاعرك، أم لا تستطيعين؟ دعينا نتسلى قليلاً مع هذا... (مشاركات: 0)
تعرف على كيفية تحديد شخصيتك من خلال خط اليد
هل شخصيتك شخصية قائد - مدير - كاتب - طبيب - مهندس ...الخ
كل ذلك في
الحقيقة التدريبية المرفقة بعنوان "اختبارات تحليل الشخصية عن طريق خط اليد " (مشاركات: 0)
اختبارات بناء
((تحديد السمات الشخصية ))
تجدونه في المرفقات (مشاركات: 0)
ل تواجه مشكلة عدم القدرة على تحديد اتجاه مستقبلك؟ قد بإجراء هذه الاختبارات لمساعدتك في معرفتك أوجه الضعف والقوة فيك.
هل مازلت غير متأكدا من الوظيفة التي تريد شغلها؟
هل تتذبب في اختيار مهنتك... (مشاركات: 25)
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard