الموضوع: اختبارات تحليل الشخصية 2015
اختبارات تحليل الشخصية 2015
[هل يحبك من حولك]
المحبة :عندما يغلب عليك الإرتياح والاطمئنان اتجاه من يحيط بك ، وتحس بأنهم يبادلونك ذاك الشعور ، فتلمسه في تصرفاتهم اتجاهك ، وتنشأ فيما بينكم لغة تواصل عاطفي ، فاعلم أن المحبة نشأت بينكم ، وهي التي تجعل التقارب والارتياح الداخلي يطبع علاقاتكم .. ولأنك تحظى بهذه المحبة ، فإن هذا يساعدك على تحقيق توافق تام مع ذاتك ويشعرك بقدر كبير من الراحة النفسية .
1/ هل تشعر بالضجر والملل إذا تطلّب ظهورك بأفضل حال ؟
الدرجة 0 أ/ نعم
الدرجة 2 ب/ لا
الدرجة 1 ج/ حسب مزاجي
2/ في دعوة عامة ، مجموعة من الحضور سلوكهم غريب ، فهل ؟
الدرجة 1 أ/ تجلس بعيدا عنهم
الدرجة 0 ب/ تنظر اليهم بازدراء وترفض فعلهم
الدرجة 2 ج/ تحذو حذوهم
3/ هل تشعر بالملل إذا كنت وسط حفل رسمي ؟
الدرجة 0 أ/ نعم
الدرجة 2 ب/ لا
الدرجة 1 ج/ أحيانا
4/ أصدقاؤك هل هم ؟
الدرجة 1 أ/ في مثل عمرك
الدرجة 0 ب/ أكبر منك عمرا
الدرجة 2 ج/ أعمارهم متفاوته
5/ فيما يتعلق بتنظيم أمورك وطريقة حديثك ، هل تقلد ؟
الدرجة 1 أ/ أصدقائك
الدرجة 0 ب/ بعض الشخصيات المرموقة
الدرجة 2 ج/ أم حسب ميولك
6/ أي فترات حياتك كانت أفضل ؟
الدرجة 0 أ/ الماضي
الدرجة 2 ب/ الحاضر
الدرجة 1 ج/ أعتقد المستقبل
7/ إذا خططتم لرحلة فهل تبادر لجمع مصاريف الرحلة من زملائك ؟
الدرجة 2 أ/ نعم
الدرجة 0 ب/ كلا
الدرجة 1 ج/ أحيانا
8/ أي الألوان تفضل :
الدرجة 1 أ/ الأحمر أو الأسود
الدرجة 2 ب/ الأخضر أو الأزرق
الدرجة 0 ج/ الرمادي أو الأصفر أو البُنيّ
9/ بم تُجيب ، إذا طلب أحدهم رأيك في زيّ ، لم تعجبك ألوانه ؟
الدرجة 0 أ/ ليس جميلا
الدرجة 1 ب/ عادي
الدرجة 2 ج/ لا بأس به
# النتيجة : والآن اجمع النقاط المسجلة بجانب اختيارك في الاختبار وعليه راجع تحليل النتائج .
# تحليل النتيجة :
1/ أكثر من ( 12 ) نقطة :
لَبِق ، محبوب ... تتمتع بقول ، لأنك حسن الاخلاق ، تجيد فن التعامل مع الآخرين ، بما يشعرهم بإنسانيتهم ، وذاك لنُبل أخلاقك .
2/ من ( 7 ) إلى ( 12 ) نقطة :
أنت شخص جذاب ... تحب تقديم العون للآخرين ، عليك بالاهتمام تعون أكثر لباقةة ولطفا في التعامل مع الآخرين لِكسب ودهم بشكل أفضل .
3/ أقل من ( 7 ) نقاط :
أعد حساباتك مع نفسك وراجع أصول التعامل مع الآخرين حتى تتعلم كيف تجذبهم إليك ، كما يجب عليك الاهتمام بمشاعر من حولك أكثر .
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24060.imgcache
1 --> واثق من نفسك شخصية مرتبه أهل للثقة
إحساسك مرهف ومستمر
دائماً تحيط بنفسك بالشخصيات الباهره التي سرعان ماتكتشف زيفها
تؤثر الثقافه بشكل... (مشاركات: 0)
هل مشاعركِ وأحاسيسك حقيقة؟ فمهما كانت حقيقة تلك المشاعر فانتِ من تمتلكينها، وانتِ المسيطرة عليها. فهل انت رمانسية أم لا؟ وهل تستطيعين السيطرة على مشاعرك، أم لا تستطيعين؟ دعينا نتسلى قليلاً مع هذا... (مشاركات: 0)
تعرف على كيفية تحديد شخصيتك من خلال خط اليد
هل شخصيتك شخصية قائد - مدير - كاتب - طبيب - مهندس ...الخ
كل ذلك في
الحقيقة التدريبية المرفقة بعنوان "اختبارات تحليل الشخصية عن طريق خط اليد " (مشاركات: 0)
اختبارات بناء
((تحديد السمات الشخصية ))
تجدونه في المرفقات (مشاركات: 0)
ل تواجه مشكلة عدم القدرة على تحديد اتجاه مستقبلك؟ قد بإجراء هذه الاختبارات لمساعدتك في معرفتك أوجه الضعف والقوة فيك.
هل مازلت غير متأكدا من الوظيفة التي تريد شغلها؟
هل تتذبب في اختيار مهنتك... (مشاركات: 25)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
دبلوم مدير الامتثال المعتمد CCM هو برنامج تدريبي يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.