الموضوع: الدورات المتخصصة بالتامين
الدورات المتخصصة بالتامين
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة
الموضوع: الخطة التدريبية للدورات المتخصصة بالتأمين للعام 2015
نشأة المركز:
تم انشاء مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية عام 2009, كمركز مستقل، ديناميكي، ومجتمعي، هدفنا التدريب ونشر المعرفة.
الرؤية:
العمل على أن نكون مركز فعال ويحقق طموحات عملائنا.
الرسالة:
العمل على نشر المعرفة وزيادة مهارات موظفيكم لتحقيق أهداف مؤسستكم.
الفئة المستهدفة:نستهدف الشركات الحكومية والخاصة داخل وخارج الأردن, وأصحاب المهن الحرة (الأطباء والمهندسين, المحاميين, أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة) الذين يطمحون لتطوير قدراتهم, , كما نستهدف طلاب الجامعات (داخل الأردن بشكل خاص).
مجالات التدريب:
1, المجال الإداري والتطوير الإداري
2. المجال المالي والمحاسبي
3. المجال التأميني والمصرفي
4. المجال القانوني والاستشاري
5. المجال التصميمي وإدارة المواقع الالكترونية
6. مجال السلامة العامة والجودة الشاملة
أولاً:
مواضيع الدورات المتخصصة بالتأمين
| مبادئ وشروط التأمين الأساسية وأنواع التأمين |
| التأمين الطبي المتقدم |
| تأمين الممتلكات والمسؤولية القانونية |
| التأمين الإلزامي والتكاملي للسيارات |
| تأمين البضائع والنقل البحري |
| الأوجه القانونية للتأمين |
| تأمين أجسام السفن |
| ادارة تأمين المخاطر العالمية |
| التأمينات الهندسية وتوقف الأعمال |
| اعداد الحسابات الاكتوارية لاحتساب الاقساط |
| اتفاقيات اعادة التامين وعمل الاحصائيات |
| مهارات واسس المفاوضات في اعادة التأمين |
| مدخل إلى التأمين وإعادة التأمين وأنواع وثائق إعادة التأمين |
| تأمين الحريق والأخطار الطبيعية وتوقف الأعمال |
| مدخل إلى التأمين وإعادة التأمين وأنواع وثائق إعادة التأمين |
| الأنواع الأساسية من وثائق التأمين على الحياة |
| تأمينات المعاشات التقاعدية المهنية |
| الاكتتاب الناجح في التأمين |
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــ
ثانياً:
جدول الخطة التدريبية للعام 2015
يقدم مركز سنيريا كافة الدورات المذكورة أعلاه في كل من البلدان التالية بشكل ثابت ومستمر خلال العام:
(عمان-الأردن،دبي-الإمارات، القاهرة-مصر،كزابلانكا-المغرب، اسطنبول- تركيا، كوالالمبور- ماليزيا).
| الشهر |
التاريخ الأول |
التاريخ الثاني |
| كانون الثاني |
2015\01\03 |
2015\01\24 |
| شباط |
2015\02\07 |
2015\02\21 |
| آذار |
2015\03\07 |
2015\03\28 |
| نيسان |
2015\04\11 |
2015\04\25 |
| آيار |
2015\05\09 |
2015\05\23 |
| حزيران |
2015\06\06 |
شهر رمضان المبارك |
| تموز |
شهر رمضان الفضيل وعيد الفطر المبارك |
| آب |
2015\08\08 |
2015\08\22 |
| أيلول |
2015\09\05 |
2015\09\19 |
| تشرين الأول |
2015\10\03 |
2015\10\24 |
| تشرين الثاني |
2015\11\07 |
2015\11\27 |
| كانون الأول |
2015\12\12 |
2015\12\26 |
خامساً:
مكان عقد الدورات
سنيريا تقدم كافة الدورات المذكورة أعلاه في كل من البلدان التالية حسب الاتفاق وبعروض منافسة للمجموعات :
(السعودية, قطر، البحرين، الكويت، سلطنة عمان ، لبنان،تونس، بلغاريا، تشيك ، الفلبين، سنغافورة،اسبانيا، الفلبين، روسيا، فرنسا، قبرص، اليونان، مالطا، فرنسا، بريطانيا، السويد، سويسرا، استراليا، الولايات المتحدة الامريكية،جنوب افريقيا.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــ
سادساً:
الانجازات الرائدة:
نفخر بأننا وخلال السنين الماضية قمنا بإعداد مئات الدورات (على مستوى موظفين) منذ تسجيلنا لدى وزارة الصناعة والتجارة الأردنية, ونطمح لتنفيذ 250 دورة خلال العام 2015, وذلك بمعدل لا يقل عن 20 دورة كل شهر وفي العديد من الدول, كما يسرنا تقديم ما يقارب 400 دورة لطلاب الجامعات خلال الفترة نفسها.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــ
سابعاً:
اعتمادنا:
نحن مسجلون لدى وزارة الصناعة والتجارة الأردنية ونصدر شهادات حضور للدورات.
نحن معتمدون لدى المجلس الأمريكي للدراسات المهنية ونصدر شهادات اعتماد للدورات (موظفين فقط).
وأقبلوا فائق الاحترام,,,
إدارة مركز سنيريا للتدريب
تتشرف الأكاديمية الإدارية والعقارية أن تقدم لسيادتكم دورات الربع الأول في مجال
( الدورات القانونية المتخصصة )
نتمنى أن تجدو بها مايناسبكم .. ونتشرف بحضوركم ومشاركتكم معنا ..
للإستفسار... (مشاركات: 0)
الموضوع : خطة الملتقيات المميزة النصف الأول من عام 2014م
يهديكم مركز A.M.R.C (Al Ameed Management Research & Consultancies) تحياته متمنياً لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم. ويسرنا دعوتكم... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
تتعلم في هذه الدورة تنظيم النصوص والصور بدقة عالية وإدارة التصميم بطريقة احترافية تتناسب مع متطلبات الطباعة والنشر الرقمي باستخدام برنامج Adobe InDesign Creative Cloud الأداة الأساسية لتصميم وتنسيق المطبوعات متعددة الصفحات مثل الكتب والمجلات والنشرات الإخبارية.هذا البرنامج مناسب لكل من يرغب في دخول مجال التصميم الطباعي أو تطوير مهاراته في إعداد الملفات النهائية للطباعة.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.