النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: عقد عمل للوافدين الأجانب غير السعوديين 2015

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

عقد عمل للوافدين الأجانب غير السعوديين 2015

مرفق إليكم نموذج عقد عمل للوافدين الاجانب الغير السعوديين للعمل في المملكة العربية السعودية حسب قانون العمل السعودي.

يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: عقد عمل للوافدين الأجانب.doc - حجم الملف: 50.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 52689

#2
الصورة الرمزية دنر
دنر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: عقد عمل للوافدين الأجانب غير السعوديين 2015

شكرا لك .. نموذج عقد عمل جيد .. وهل هناك عقود عمل لغير السعوديين لمهن محددة ؟

#3
الصورة الرمزية aghryr
aghryr غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: عقد عمل للوافدين الأجانب غير السعوديين 2015

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا لك. جهد رائع و بارك الله فيك

#4
الصورة الرمزية doniadonia
doniadonia غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
1

رد: عقد عمل للوافدين الأجانب غير السعوديين 2015

[QUOTE=سارة نبيل;249718]مرفق إليكم نموذج عقد عمل للوافدين الاجانب الغير السعوديين للعمل في المملكة العربية السعودية حسب قانون العمل السعودي.

يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات.[

thanks

إقرأ أيضا...
نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب - لغير السعوديين

في المرفقات نموذج عقد عمل للوافدين الأجانب (لغير السعوديين) (مشاركات: 28)


عقد عمل للوافدين الأجانب (لغير السعوديين)

عقد عمل للوافدين الأجانب (لغير السعوديين) إنه في يوم ........... ... / ... /1431هـ الموافق... / ... /2010م تم الأتفاق والتعاقد بين كل من : 1- شركة / ..................................... سجل... (مشاركات: 1)


عقد عمل للوافدين الأجانب (لغير السعوديين)

عقد عمل للوافدين الأجانب (لغير السعوديين) إنه في يوم ........... ... / ... /1431هـ الموافق... / ... /2010م تم الأتفاق والتعاقد بين كل من : 1- شركة / ..................................... سجل... (مشاركات: 0)


السعودية : 4748 ريالاً متوسط أجور السعوديين في القطاع الخاص.. و1176 ريالاً للوافدين

كشفت وزارة العمل السعودية في نشرتها الإحصائية السنوية للسنة المالية 2013 عن أن متوسط الأجر الشهري للسعوديين في القطاع الخاص بلغ 4748 ريالاً مقابل 1176 ريالاً لغير السعوديين. وبينت الوزارة حسب التقرير... (مشاركات: 1)


قطر تدرس إلغاء نظام الكفالة للوافدين

الدوحة - أ. ف. ب : أعلن رئيس الوزراء القطري حمد بن جاسم آل ثاني اليوم الخميس أن بلاده تدرس بجدية إمكانية إلغاء نظام الكفالة للوافدين، وهي خطوة سبق أن اتخذتها البحرين والكويت، كما أكد الشيخ حمد أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اعداد استشاري الأعمال

اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.


دبلوم ادارة الاملاك والاصول العقارية

برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.


برنامج الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.


الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج