المكان: Alkhobar الخبر, رقم الوظيفة: 93 أضيفت: 04.08.2013 الوصف الوظيفي: متطلبات الوظيفة: (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15543.imgcache ارسل السيرة الذاتية على الاميل alfaisalnew@gmail.com ثم لمزيد من الاستفسار اتصل ب مكتب الفيصل للتوظيف من الساعة 4 م الى الساعة... (مشاركات: 0)
لمن تجد في نفسها الثقة و الالتزام بالعمل الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الايميلات التالية: maestro55@hotmail.com moneer.alnahdi@hhrjv.com ملاحظة:- الافضلية لمن يرفق جميع المستندات الاخرى... (مشاركات: 4)
للشباب والبنات مطلوب للعمل من محافظة الغربية مدينة طنطا خدمة عملاء ومبيعات فى أن واحد و مديرة مكتب وسكرتيرة يفضل من سكان مدينة طنطا او الاقاليم المجاورة لها لبدء العمل فى اول شهر 5 مايو... (مشاركات: 0)
للشباب والبنات مطلوب للعمل من محافظة الغربية مدينة طنطا خدمة عملاء ومبيعات فى أن واحد و مديرة مكتب وسكرتيرة يفضل من سكان مدينة طنطا او الاقاليم المجاورة لها لبدء العمل فى اول شهر 5 مايو... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.