دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management.
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية المميزة : إعداد وتأهيل أخصائى ومنسق الموارد البشرية والتدريب
تقام الدورة بالرياض 31 مايو
وكذلك تقام الدورة بدبي 14 يونيو
وكذلك تقام الدورة بالدوحة 5 يوليو
وكذلك تقام الدورة بماليزيا 26 يوليو
الأهداف العامة :
- الفهم الكامل لنظريات وأساليب وأدوات نظام تخطيط الموارد البشرية .
- القدرة على التعامل مع نظام تخطيط الموارد البشرية.
- إكساب المتدربين ﻤﻬﺎﺭﺍﺕ تطوير الهياكل التنظيمية القائمة وبناء الهياكل للعمل.
- تدريب المشاركين على استخدام وتطبيق المناهج والأساليب العلمية فى ممارستهم للأنشطة المتعلقة بالعملية التدريبية ، لزيادة فعاليتهم فى إدارة وتسيير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبى فى منظماتهم..
للاستفسار عن الـ(محتوي العلمي – رسوم - تسجيل) يرجى الاتصال او ارسال بريد اليكترونى :
أحمد القعيد : Training Coordinator
هاتف – فايبر – واتس أب- / 00201095002056
البريد الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كما يعلن المركز عن توافر عشرات الدورات التدريبية المميزة المؤكدة خلال الأشهر (إبريل - مايو-يونيو) : في كل المجالات العلمية والعملية ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]):
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فيما يخص الشهادات فهي معتمدة من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ، كما يمكن اصدار شهادة معتمدة من كامبريدج في جميع المجالات.
دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management.
1 - دورة مـحـاور التمـــيز لمسئولـي التدريــب والتطويـــر
2 - دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
3 - دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
4 - دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
5 - دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
6 - دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية
7 - دورة ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
8 - دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
9 - دورة ادارة التعامل في الموارد البشرية
10 - دورة مهارات تقييم أداء العاملين
11 - دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
12 - دورة استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها (دورات تدريبية متقدمة)
13 - دورة إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
14 - دورة تحليل وتوصيــف وتقييــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
15 - دورة المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
16 - دورة تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
17 - دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
18 - دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
19 - دورة مهارات التوظيف والتعيين والاختيار (دورات تدريبية متقدمة)
20 - دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
21 - دورة المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية
22 - دورة تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين
23 - دورة تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
24 - دورة التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــرة
25 - دورة إعداد وتأهيل المدربين
26 - دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
27 - دورة استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
28 - دورة تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
29 - دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
30 - دورة مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
31 - دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
32 - دورة الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي (دورات تدريبية متقدمة)
33 - دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن (دورات تدريبية متقدمة)
34 - دورة النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز
35 - دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
36 - دورة التدريب الفعال وقياس عائد التدريب
37 - دورة بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها
38 - دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
39 - دورة أســـاليب إعـــداد خــطط ومـــــوازنــات التـدريب
40 - دورة الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية.
41 - دورة الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
42 - دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
43 - دورة تنظيم وإدارة قطــاع التـدريب وتنمية الموارد البشرية
44 - دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب
45 - دورة إعداد المــدربــين T.O.T
46 - دورة تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي (دورات تدريبية متقدمة)
47 - دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
48 - دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
49 - دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية
50 - دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري (دورات تدريبية متقدمة)
51 - دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
52 - دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
أحمد القعيد : Training Coordinator
هاتف – فايبر – واتس أب- / 00201095002056
البريد الالكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يسعدنا مشاركتكم بدورات الربع الثاني
لخطة دورات ادارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
للمركز الدولي للتدريب و الاستشارات
يمكنكم اختيار عنوان من قائمة الدورات التالية :
تقام في تواريخ ابريل... (مشاركات: 0)
يقدم مركز تيب توب للتدريب و للإستشارات مجموعة متميزة من البرامج المتخصصة والدورات وورش العمل والدبلومات , التي تلبي الإحتياجات التدريبية لمختلف القطاعات على مستوى الوطن العربي.
يتشرف مركز تيب... (مشاركات: 0)
عملائنا الأعزاء .. نحيطكم علما بأن الفرصة ما زالت متاحة لديكم للاشتراك فى
"البرنامج المتكامل لإعداد أخصائى الموارد البشرية المعتمد"
والذى سيقام من خلال ((الحضور و التعلم عن بعد)) بتاريخ 2 ديسمبر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل