1- المتقن:
شعاره: أن أكون كاملا (بلا عيب) و أحترم القوانين
هذا الشعار يعني أن الشخص المتقن يحب أن يرى أو ينجز الأشياء على الوجه المطلوب، لا يقبل التجاوزات بل يبحث دائما عن الكمال في نفسه و في الأشياء التي يقوم بإنجازها، كما أنه يحب العمل في إطار قوانين و قواعد معينة.
مميزات الشخص المتقن:
- دائم النقد الذاتي
- لا يغفر أخطائه بسهولة، أي عند ارتكابه خطئا معينا فإنه غالبا ما يعاني من تأنيب الضمير لمدة طويلة.
- طريقة نظرته للأمور و تعامله مع الأشياء تعتمد على معايير أخلاقية عاليا (الأمانة، العدل، البذل، تحسين و تطوير العالم…)
- يحب أن يحافظ على التحكم في مشاعره، و يكره إظهار غضبه.
- في الغالب يمكن أن يصبح عنيدا و يغضب إذا لم تحترم مبادئه
- الطالب المتقن هو شخص يحس بالمسؤولية و لديه ضمير
- يتصف بقدرة كبيرة على التحليل و التنظيم، إنسان منظم
- أثناء العمل ضمن فرق، الشخص المتقن يسعى في غالب الأحيان لاستلام مهام أكثر من الآخرين (لحرصه على مراقبة جودة العمل)
- لا يحب أن يأخذ القرار بسرعة (يبحث دائما عن الأفضل)
- على المستوى المهني، يرى بسهولة نتيجة القرار، مما يسبب نوعا من التوتر حيث يشعر بتشتت بين رغباته و إحساسه بالواجب.
2- المساعد
شعاره: إسداء الخدمة للآخرين و الحصول على التقدير
مميزات شخصية المساعد:
- المساعد شخص حنون، و يحب مساعدة الآخرين
- لديه سهولة كبيرة في أن يعطي بدل أن يستلم (و من هنا تأتي صعوبة أن يركز على مصلحته الخاصة)
- يشعر بالإفتخار و السعادة عندما يعلم أنه شخص لا يستغنى عنه، أو عندما يساهم في سعادة شخص ما
- في علاقاته لديه ميل لإنشاء نوع من التبعية، كما أنه يشعر بالإحباط إذا لم يتم الإعتراف بدوره
- يحب القيام بالأنشطة المدرسية (التي تكون خارج نطاق الدراسة)
- في العمل الجماعي يتعاون بسهولة (يصلح لأن يكون اليد يمنى)
- دائما في فترات التوتر (امتحانات، مهمات يجب إنهاؤها…) يشعر بنفسه مشتتا بين احتياجاته الخاصة و احتياجات المحيطين به.
- قد يحصل له أنه يقوم باختيارات العمل اعتمادا على الآخرين (العائلة، الزوجة، الأصدقاء، الشركاء…)
- المساعد يعيش في الحاضر
- يميل إلى اتخاذ قرارات سريعة، مع مراعات قيمه الإنسانية
3- المنجز
شعاره: أن أنجح و أثبت جدارتي
مميزات شخصية المنجز
- المنجز يريد أن يكون هو الأول: يتميز بالفعالية، الإنجاز (تحقيق الأهداف)، و المنافسة
- متلون (حربائي) و ساحر، يغير شخصيته بحسب الأشخاص الذين يصادفهم أو الأهداف التي يرصدها
- العمل في حياته على رأس اللائحة
- الطالب المنجز يستطيع التعامل مع العديد من المشاريع في وقت واحد
- يحب أن يتواجد في أعلى درجات الذروة في العمل (نشيط و فعال)
- باستطاعته اتخاذ القرار و الإنتقال للفعل بسرعة
- في الفريق، يمكن أن يكون عنيدا مع الأشخاص الذين يصفونه أنه ليست لديه كفاءة
- في الحياة الدراسية أو المهنية لا يقبل الفشل، يضغط بشدة من أجل أن ينجح
- يقوم باختيارات العمل اعتمادا على الحالة الإجتماعية، المال و أن تكون أيضا مرموقة
- في كلمة واحدة، إنه متطلع
4- العاطفي
شعاره: أن أكون مختلفا و أعيش أحاسيسي
مميزات الشخص المساعد:
- لديه حس و جانب مسرحي في شخصيته
- لديه قابلية للحزن (هذا النوع من الأشخاص يصيبهم الحزن بسرعة، لكنهم غالبا ما يشغلون أنفسهم بنشاطات أخرى لتجنب ذلك الحزن و الهروب منه)
- غالبا ما يكون غير مقتنع بما لديه، يقوم بتجميل الواقع بتخيل سيناريوهات مختلفة (حب أسطوري، وظيفة الأحلام…)
- حساس بخصوص الجمال، و معروف بحسه الجمالي
- في علاقته، يحب لفت الإنتباه و أن يظهر سحره و براعته، خصوصا أمام الشخصيات المرموقة
- رفقة أصدقائه الحميميين يتميز بالقدرة الجيدة على الإستماع و بالعاطفة أيضا
- يريد أن يكون مختلفا عن الآخرين و أن يتميز في اختيارات العمل
- يتواجد غالبا في المجالات الفنية، ببساطة لأنه مبدع و يتميز بالأصالة (عكس التقليد و الرداءة)
- دائما لديه صعوبة في ترجمة الأفعال على أرض الواقع، أو أن يستمر في أهدافه للنهاية (إلا إذا كان شغوفا بذلك العمل و أتيحت له أيضا الفرصة لاستعمال إبداعه)
5- الملاحظ
شعاره: السعي المتواصل للمعرفة، و فهم الأشياء
مميزات الشخص الملاحظ:
- الملاحظ لديه قدرة جيدة على التحليل و التركيب
- يبحث عن الوحدة
- غالبا ما يضع في نيته أن الناس يسرقون منه وقته، و طاقته
- لكي يكون سعيدا يقنع و يفرح بالقليل، بشرط أن يكون قادرا على الإستمرار في الإبحار في عالم المعرفة.
- يمكن أن يشتغل لساعات طويلة في حل مشكلة، أو إنجاز مشروع يهمه
- الطالب الملاحظ يشعر بحاجة مستمرة للتعلم و الفهم، إنه الطالب الأبدي
- يمكن أن يكون أيضا عصاميا، يستطيع تعليم نفسه بنفسه
- في العمل الجماعي يشعر بالراحة أثناء العمل مع أشخاص منظمين (لا يحب النقاشات التي يشعر أنه يضيع وقته من خلالها)
- عموما، يفكر كثيرا قبل أن يقوم باتخاذ قرار معين (نادرا ما يبحث عن المساعدة)
- في اختياراته المهنية لديه ذوق راق، و يستطيع توقع التغيير (السياسي، الثقافي، العلمي…)
6- المخلص
شعاره: أنا حذر
مميزات شخصية المخلص:
- المخلص يحب الإنتماء للمجموعة (في العمل، الأسرة…)، كما أنه يكرس نفسه لتلك المجموعة ويبذل الجهود من أجلها
- في صداقته هو مندمج
- لا يحب التغيير، كما أنه حذر بخصوص الغرباء (الأشخاص الذين يجهلهم)
- عندما يحس بالخوف من الخداع أو الخيانة يقدم على تخيل سيناريوهات كارثية
- رغم كل شكوكه فشخصية المخلص غالبا ما تتسم بالإيمان و الجرأة المبنية على حدس صادق
- لديه قدرة كبيرة على التحليل
- يتفحص المشكلة بدقة كبيرة، و يصلح لأن يكون المحامي الحذق
- إذا كان طالبا، يكون لديه ميول للتسويف و المماطلة و صعوبة الإنتقال للفعل و الواقع
- في الدراسة أو العمل يحب أن يكون مؤطرا و متابعا من طرف شخص آخر (يكسبه الشعور بالأمان)
- أثناء تفاعله مع شخصية ذات سلطة يكون سواء ثائرا أو خاضعا (أستاذ، أبوين…)
- في قراراته، يحب الحصول على وقت للتأمل و التفكير قبل الإختيار، عادة ما يقول: “نعم، لكن…”
- غالبا ما يكون مترددا و يبحث عن نصائح
- أثناء اختياره للعمل، يبحث قبل كل شيء عن الأمان و الإستقرار
—
7- الذواق
شعاره: الإستمتاع بالوقت الحاضر
مميزات شخصية الذواق:
- الذواق يبحث عن المتعة القصيرة المدة (الكوميديا، الخرجات، السينما، الحفلات، المهرجانات…)
- صاحب هذه الشخصية سعيد و متفائل، و هذا ما يمنحه سهولة في التعرف على الآخرين و التواصل معهم بسهولة
- يبحث عن الجديد و المغامرة
- مبدع، كما يقدر الأفكار التي تخرج عن المعتاد
- لا يحب أن يكون مقيدا
- دائما لديه شعور أنه يستطيع إنجاز أي شيء (كل شيء ممكن)
- في الدراسة، إذا لم يشعر بالمتعة أو صادفته قيود و صعوبات فقد ينسحب أو يقوم بتغيير الإختيار
- في العمل الجماعي ضمن فريق، يمكن أن يبدأ في إنجاز مشاريع لكن ليس بالضرورة القيام بالمتابعة
- أثناء اختيار العمل يمكن أن يشعر بالتردد لأنه يريد أن يقوم بالإختيار دون التخلي و التنازل عن بعض الأشياء
- يجد صعوبة في الإلتزام بالإستمرار في طريق واحد
- يقوم بعدة أشياء في وقت واحد
- يقوم باختيارات مفتوحة لأن لديه منفعة و مصالح متنوعة
- خارج نطاق الدراسة، يمكن أن يكون لديه الشغف و الميل الذي يستهلك الكثير من الوقت و الطاقة
8- الزعيم
شعاره: إظهار القوة
مميزات شخصية الزعيم:
- يحب أن يتمتع بالسلطة و السيطرة
- لا يخش النزاعات و الصراعات، كما أنه قادر على المواجهة و الهجوم للدفاع عن وجهة نظره (خصوصا إذا تعلق الأمر بمفهومه عن العدالة)
- يجد صعوبة في تقديم التنازلات، و كذلك فهم احتياجات الأشخاص المحيطين به
- لديه ثقة كبيرة بنفسه
- في علاقته، يحب أو لا يحب لا يعرف التلون كالحرباء، لديه ميل للتفكر بطريقة: (إما أسود، و إما أبيض)
- الزعيم لديه حيوية و طاقة عالية
- خلال دراسته أو الهوايات، يحب الزعيم رفع التحديات و أن يتحمل المسؤولية
- في الفريق هو صريح و مباشر، و يحب تقلد منصب القيادة
- لديه القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة، و الإنتقال للفعل و التطبيق بسرعة أيضا
- محدد و واضح، يعرف كيف يحقق أهدافه المهنية لنفسه بنفسه
9- الوسيط
شعاره: المحافظة على الإنسجام
مميزات شخصية الوسيط
- يمكن التعرف على شخصية الوسيط بسهولة عن طريق وجهات نظر الآخرين
- دبلوماسي، و يحتاج لأن تتم موافقته و يتجنب الصراعات لأقصى ما يمكن
- شخص من الصعوبة أن يتم إغضابه، هادئ الطبع، مثلا إذا لم يكن موافقا على شيء ما يقوم باتخاذ موقفين، الأول أنه يتخذ موقف العناد، و الثاني أنه يبقى صامتا و يترك الوقت يمضي (من دون أن يغير فكرته)
- في علاقاته الحميمية يمنح الآخرين أكبر قدر من الإهتمام و المساعدة أكثر مما قد يمنحه لنفسه، كما أنه ينصت لهم
- يمكن أن يتفاعل و يقوم بمساعدة و قضاء حاجة الآخرين أكثر مما قد يقوم به من أجل نفسه
- في الدراسة، هناك إمكانية أن يكون كسولا
- في المجموعة، لديه صعوبة في اتخاذ وضع معين، و غالبا يكون متناقضا
- أثناء عملية اتخاذ القرار أو اختيار معين لديه صعوبة في التعرف على مصالحه و احتياجاته (رؤية غير واضحة أو ثقة بالنفس منخفضة)
- يحتاج لأن تتم موافقته في قراره، و ربما يترك مجالا لتأثير الآخرين عليه.
تتعدد أنواع الشخصيات و يحتار كل فرد منا في تحديد شخصيته بل و شخصية من حولة ، و اليوم نعرض عليك أنواع الشخصيات و خصائص كل منها كي تتمكن بسهوله عبر مراقبه أفعالك و أفعال غيرك تحديد نوع شخصيتهم .
1 -... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
هل تريد معرفة الشخصيات
هل لديك فراسه وتريد ان تنميها
هل تريد ان تعرف اي شخصيه في العالم
نحن نحقق لك ذلك بعون الله تعالى ..
يسرنا في أكاديمية ادم لتدريب ان... (مشاركات: 1)
اعلان لدورة اول مرة تقام في الوطن العربي عن طريق التدريب الالكتروني المباشر
مركز التعلم السريع
www.acflonline.com/vb
الحاصل على الريادة في التدريب الالكتروني من الاكاديمية العالمية في لندن
... (مشاركات: 3)
اسم الكتاب : تحليل الشخصيات وفن التعامل معها .
المؤلف : عبدالكريم الصالح .
رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2364.zip
رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2364.doc (مشاركات: 8)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
يهدف كورس التنمية البشرية وتطوير الذات المستوي الأول إلى إحداث تغيير ملموس في حياة الأفراد حيث يضعك علي اول خطوة في طريقك الي التعرف على الذات، تطوير المهارات الشخصية، تحقيق الأهداف، تعزيز الثقة بالنفس، والتحفيز الذاتي.
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.