النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج لفت نظر لموظف 2015

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

نموذج لفت نظر لموظف 2015

مرفق إليكم نموذج لفت نظر للموظفين ، يستخدم هذا النموذج الاداري الذي يقدم في اقسام الشئون الادارية في الشركة للفت نظر تجاه الاخطاء الكارثية عند بعض الموظفين.


يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: نموذجلفتنظر.doc - حجم الملف: 26.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 18276

إقرأ أيضا...
نموذج تفويض استلام لموظف 2015

مرفق إليكم نموذج تفويض استلام،، يستخدم هذا النموذج الاداري في تفويض موظف باستلام عهدة أو مستند من الشركة أو المؤسسة. يمكنكم تحميل الملف بشكل منسق بصيغة وورد من المرفقات. (مشاركات: 0)


نموذج تحقيق اداري لموظف 2015

أرفق لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ملف مرفق عن نموذج التحقيق الاداري، ويشمل هذا النموذج مع الموظف في حالة مخالفته لقوانين الشركة ، حيث إن النموذج مصمم بطريقة سهلة للإستفادة منه... (مشاركات: 0)


نموذج ملف شخصي لموظف

نمودج ملف شخصي لموظف (بالشركات الليبية) يمكن التعديل و الاضافة. تفضلوا فائق التقدير عادل (مشاركات: 24)


نموذج بيانات الطوارئ لموظف

نموذج بيانات الطوارئ لموظف في المرفقات (مشاركات: 1)


نموذج إنذار لموظف (مترجم)

بالنسبة للموظفين الذين قاموا بإرتكاب أول خرق لسياسة الشركة يقدم هذا النموذج لإنذارهم و لتصحيح خطأهم السلوكى . ***من النماذج ذات الصلة : نموذج فصل موظف Employee separation form (... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دورة مهارات إعداد وصياغة ومراجعة العقود

برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


أحدث الملفات والنماذج