الموضوع: (اختبار) هل تنجح في اتخاذ القرارات؟
(اختبار) هل تنجح في اتخاذ القرارات؟
اختبار لمعرفة نسبة النجاح في إتخاذ القرارات
يحتاج الفرد في الحياة الخاصة به إلى إتخاذ الكثير من القرارات من أجل تحقيق المزيد من الأهداف أو من أجل إنجاز الأعمال المتواجدة لديه وهو في كافة الأوقات من الممكن أن يتخذ القرارات بشكل بطيء أو سريع وبشكل خاطئ أو صحيح وهذا كله يتوقف على الفرد ومدى نظرته إلى الأشياء التي يحتاج إلى إتخاذ القرار بها ، والقرارات بالطبع تحتاج من الفرد المزيد من السعي والإهتمام من أجل التأكد من إتخاذ القرار الذي يضمن نسبة كبيرة من النجاح ونسبة صغيرة فقط من الخسارة والتي تحتاج أيضا من الفرد إلى النظر إليها من مختلف الجوانب ، وهناك الكثير من الطرق التي من شأنها أن تساعد الفرد على التعرف على نسبة نجاح أو فشل القرارات لديه والتي من بينها الاختبارات الشخصية والتي تعتبر من أسهل الطرق المستخدمة في هذا المجال ، ومن ضمن هذه الاختبارات اختبار معرفة نسبة النجاح في إتخاذ القرارات وهذا يجعل الفرد يتعرف على النسبة المتواجدة لديه من خلال الإجابة على مجموعة من الأسئلة .
اختبار لمعرفة نسبة النجاح في القرارات
هل أنت من النوع الذي يستطيع أن يتخذ القرار المناسب في الوقت المناسب أم لا ؟
هل ترى أنك دائما تستطيع أن تتخذ القرارات الصحيحة بأقل نسبة من التفكير أم لا ؟
هل ترى أنك بحاجة دائما إلى إستخدام العقل أكثر من إستخدام العواطف عند إتخاذ القرارات أم لا ؟
هل ترى أن الحياة دائما ممتلئة بالعديد من الأحداث السعيدة التي تحتاج من الفرد أن يسعى لها أم لا ؟
هل ترى دائما أن السعادة تحتاج من الفرد المزيد من إتخاذ القرارات الصعبة أم أنها حظوظ ؟
هل ترى أنك تحتاج دائما إلى إعادة التجديد والتغيير للعديد من الأشياء في حياتك بشكل دائم لتصل إلى المزيد من النجاحات أم لا تصل إلى النجاح ؟
وإذا رغب الفرد أن يتعرف على الإجابة التي تخصه في هذا الاختبار عليه أن يقرأ هذه الأسئلة ثم يقرر أي من هذه الإجابات تتناسب معه أكثر .
فإذا رأى أنه تتناسب معه الإجابة الأولى فأن هذا يعني أنه يستطيع دائما أن يصل في النجاح في إتخاذ القرارات الخاصة به وأنه يستطيع أن يصل إلى ما يريد ويستطع أيضا أن يتعلم من الأخطاء الخاصة به ولا يكررها .
وإذا رأى الفرد أن الإجابة الثانية هي التي تتناسب معه فأن هذا يعني أنه يحتاج إلى المزيد من التدريب من أجل أن يصل إلى النجاح في إتخاذ القرارات لأنه يعاني من ضعف شديد في هذا الجانب .
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.