الموضوع: اختبار: لتحديد شخصيتك
اختبار: لتحديد شخصيتك
هل أنت من الأشخاص الأنانية المحبة لنفسها فقط
هناك العديد من الشخصيات التي من الممكن أن يتصف بها كافة الأفراد والتي بالطبع تختلف من كل فرد إلى الأخر فمن بينها الشخصيات الإجتماعية والشخصيات المنطوية والشخصيات العدوانية والشخصيات الطيبة ، وأيضا الشخصيات الأنانية وهي الشخصية التي تتصف دائما بحب الذات فوق كل شيء فهي لا تستطيع أن تفعل أي شيء إلا أن تحب ذاتها وتفضلها عن الأخرين ويهمها فقط أن تجد السعادة لنفسها دون أن تنظر ما الذي سببتها هذه السعادة لباقي الأفراد ويرغب الفرد في أن يعرف إذا كان من الشخصيات الأنانية المحبة لنفسها فقط أم غير ذلك حتى يستطيع أن يغير من ذاته ، وهذا من الممكن أن يتم التعرف عليه من خلال الاختبارات الشخصية والتي تعتبر من أبسط الطرق للتعرف على العديد من الجوانب في الشخصية .
هل أنت من الشخصيات الأنانية المحبة لنفسها فقط
هل أنت فقط من تقرر ما الوقت الذي تقضيه مع شريكة حياتك أم أن القرار مشترك بينكما ؟
ما هو تصرفك إذا قرر كافة أصدقائك الذهاب إلى مكان لا توافق عليه هل تحاول أن تقنع الجميع بالتنازل لإرضاء رغبتك أم أنك من الممكن أن تذهب معهم وتستمتع بآرائهم ؟
هل أنت من النوع الذي من الممكن أن يدوس على أي شخص من أجل أن يصل إلى النجاح أم أنك لا تفعل ذلك أبدا ؟
هل أنت من النوع الذي كان يتصف بالبخل أو الأنانية في الصغر أم لا ؟
هل أنت من النوع الذي يرفض أن يشارك الأخرين في الأشياء التي تتواجد معه أم أنك من الممكن أن تشاركهم ؟
هل أنت من النوع الذي يقوم فقط بالأشياء التي تحقق النفع له دون أن ينظر إلى الأخرين ؟
هل أنت من النوع الذي يرى دائما أن مصالحه الشخصية فوق كل شيء أم لا ؟
وإذا رغب الفرد في الحصول على النتيجة الخاصة به عليه أن يقوم بقراءة هذه الأسئلة بعد أن يصفي ذهنه ويرى إذا كان يتناسب معه الإجابة الأولى أم الإجابة الثانية .
فإذا كان الفرد يتناسب معه الإجابة الأولى دائما فأن هذا يعني أنه يتصف بالأنانية الشديدة والتي تظهر بوضوح على كافة التصرفات الخاصة به والتي من الممكن أن تسبب له الكثير من المشكلات والكثير من الآلام .
وإذا رأى الفرد أن الإجابة الثانية هي التي تتناسب معه دائما فأن هذا يعني أنه لا يتصف بالأنانية وأنه يهتم بمصلحة الأخرين وسعادتهم كما يهتم بمصلحة نفسه ويسعى دائما لأن يحصل على الكثير من الأشياء التي تسبب السعادة له ولغيره .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إليكم إختبار نفسي بإختبار الألوان لمعرفة شخصية:
( 1 )
الالوان ولونك المفضل
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23954.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قد أرفق إليكم ملف وورد به به صورة تتكون على أساسها إختبار نفسي لمعرفة طبيعة شخصيتك وأى صورة ستصف طبيعتك في أنواع الشخصيات.
أرجو تحميل الاختبار من المرفقات... (مشاركات: 0)
Best Regards
Amro Khaled
Human Resources Manager
file:///C:\Users\akhaled\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg
Al-Maqsourah for Banqueting & Conferences
King Abdullah Road... (مشاركات: 0)
إن اختبار تحديد أنماط الشخصية هو اختبار عالمي يهدف إلى التعرف على بعض المميزات والصفات التي تظهر على الإنسان من خلال توجهاته وردود أفعاله، بل ويمكن استخدام هذا الاختبار لتوقع ردود الأفعال وأسلوب... (مشاركات: 196)
اختبار الابهام من ترجمة عدنان حبيش :
اقفل اصابعك وضع أحد الابهامين فوق الاخر بالوضع اللي يريحك!!
التحليل
الدماغ يعمل بوضعين عامين.في الوضع الاول( يدعى عاده" دماغ يميني") هو... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .