الموضوع: اختبار الحالة النفسية 2015
اختبار الحالة النفسية 2015
الحياة الخاصة بالأفراد تمر دائما بالعديد من الأحداث والأفعال التي تتطلب من الفرد القيام بالعديد من التصرفات في مختلف المواقف والتي تبنى بناء عن ردود أفعال مختلفة تنتمي إلى طبيعة الشخصية الخاصة بكل فرد والتي بالطبع تختلف حسب مدى التأثير الذي تكتسبه من كافة الأحداث سواء كان هذا التأثير سلبي أم إيجابي وفي كافة الأفراد فأن هذا يؤثر على الحالة النفسية الخاصة بالفرد وهذا من الممكن أن يتم توضيحه بالعديد من الطرق والتي يعتبر من أسهلها اختبارات الشخصية الخاصة بهذا الجانب والتي من بينها اختبار لمعرفة الحالة النفسية للفرد وهو يتطلب من الفرد القيام بالإجابة على مجموعة من الأسئلة من أجل الحصول على النتيجة .
اختبار لمعرفة الحالة النفسية للفرد
ما هو النشاط الذي تفضل أن تقوم به وأنت تتصفح صفحات ومواقع الإنترنت هل هو تناول الطعام أم لا تقوم بشيء ؟
ما هي المدة التي تتمكن من الإستمرار بها على النت بدون أن تفصل هل هي ساعة أم أكثر ؟
ما هو الوصف الذي من الممكن أن تصف به اليوم الخاص به هل هو ممتع أم ممتلئ بالملل ؟
ما هي أكثر الأشياء التي تفضل أن تقوم بالإستماع إليها هل هي الأغاني الرومانسية أم الأغاني الحزينة ؟
هل أنت من النوع الذي يفضل أن يقوم بالإستماع إلى الشعر أو قرائته أم لا ؟
ما هو الشعور الذي يسيطر عليك الآن وأنت تقوم بالإجابة على هذا الإختبار هل تشعر بالراحة أم بالضيق ؟
وإذا رغب الفرد في الحصول على النتيجة التي تخصه في هذا الاختبار على الفرد أن يقوم بالإجابة على هذه الأسئلة واختيار الجواب الذي يتناسب معه .
فإذا وجد الفرد أنه يميل دائما إلى اختيار الإجابة الأولى فأن هذا يعني أنه يعاني من حالة نفسية جيدة وسعيدة في الوقت الذي يقوم به بالإجابة على الاختبار .
وإذا وجد الفرد أنه يميل إلى اختيار الإجابة الثانية فأن هذا يعني أنه يعاني من نفسية سيئة أثناء الإجابة على الاختباروأنه يرى أن اليوم الخاص به ممتلئ بالهموم .
التعديل الأخير تم بواسطة سارة نبيل ; 15/4/2015 الساعة 10:56
لتنجح فى اجتياز هذا الاختبار الغريب المذهل الذي يحدد شخصيتك واولوياتك وأحبائك فى الحياة ،عليك ألا تطلع على الإجابات قط قبل الإجابة عن الأسئلة حتى يكون دقيقاً وتحصل على النتائج الصحيحة ، ولا تغش... (مشاركات: 0)
ي البداية سنتعرف على طريقه حساب النقاط قبل الأسئلة...
طريقه حساب النقاط::
الأسئلة تنقسم إلى أربعه مجموعات كل مجموعه تحتوي على سبعه أسئلة..
أجب عن أول 7 أسئلة بعدها اذا كانت معظم أجوبتك (أ)... (مشاركات: 0)
هل مشاعركِ وأحاسيسك حقيقة؟ فمهما كانت حقيقة تلك المشاعر فانتِ من تمتلكينها، وانتِ المسيطرة عليها. فهل انت رمانسية أم لا؟ وهل تستطيعين السيطرة على مشاعرك، أم لا تستطيعين؟ دعينا نتسلى قليلاً مع هذا... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم ملف عن اختبار نفسي وأبدأ بإجابة الأسئلة حسب إختيارك المناسب.
حمل من المرفقات (مشاركات: 1)
قمت بتصميمه على الاكسيل حتى يسهل تطبيقه , ارجوا ان تستمتعوا به وأسالكم الدعاء
وياسلام لو تدعولى ان ربنا يرزقنى زيارة الكعبه (مشاركات: 19)
برنامج تدريبي مكثف يُغطي أساسيات السيارات الكهربائية، الأنظمة عالية الجهد، المحركات، أنظمة ADAS، وتشخيص اعطالها والصيانة المتقدمة للسيارات الكهربية موجه لفنيي الصيانة والمهندسين الراغبين في التخصص في تقنيات السيارات الكهربائية
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
أول برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تقديم شرح شامل للمعايير الوطنية للاعتماد المؤسسي (NCAAA) لمؤسسات التعليم العالي السعودية بدءًا من المهمة والرؤية والتخطيط الاستراتيجي مرورًا بـ الحوكمة والقيادة والإدارة والتدريس والتعلّم والطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والموارد المؤسسية والبحث والابتكار وصولًا إلى الشراكة المجتمعية يالاضافة الى كيفية قياس الأداء ومتابعة مؤشرات الجودة وتحسين العمليات الأكاديمية والإدارية بشكل مستمر
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.