الموضوع: اختبار الحالة النفسية 2015
اختبار الحالة النفسية 2015
الحياة الخاصة بالأفراد تمر دائما بالعديد من الأحداث والأفعال التي تتطلب من الفرد القيام بالعديد من التصرفات في مختلف المواقف والتي تبنى بناء عن ردود أفعال مختلفة تنتمي إلى طبيعة الشخصية الخاصة بكل فرد والتي بالطبع تختلف حسب مدى التأثير الذي تكتسبه من كافة الأحداث سواء كان هذا التأثير سلبي أم إيجابي وفي كافة الأفراد فأن هذا يؤثر على الحالة النفسية الخاصة بالفرد وهذا من الممكن أن يتم توضيحه بالعديد من الطرق والتي يعتبر من أسهلها اختبارات الشخصية الخاصة بهذا الجانب والتي من بينها اختبار لمعرفة الحالة النفسية للفرد وهو يتطلب من الفرد القيام بالإجابة على مجموعة من الأسئلة من أجل الحصول على النتيجة .
اختبار لمعرفة الحالة النفسية للفرد
ما هو النشاط الذي تفضل أن تقوم به وأنت تتصفح صفحات ومواقع الإنترنت هل هو تناول الطعام أم لا تقوم بشيء ؟
ما هي المدة التي تتمكن من الإستمرار بها على النت بدون أن تفصل هل هي ساعة أم أكثر ؟
ما هو الوصف الذي من الممكن أن تصف به اليوم الخاص به هل هو ممتع أم ممتلئ بالملل ؟
ما هي أكثر الأشياء التي تفضل أن تقوم بالإستماع إليها هل هي الأغاني الرومانسية أم الأغاني الحزينة ؟
هل أنت من النوع الذي يفضل أن يقوم بالإستماع إلى الشعر أو قرائته أم لا ؟
ما هو الشعور الذي يسيطر عليك الآن وأنت تقوم بالإجابة على هذا الإختبار هل تشعر بالراحة أم بالضيق ؟
وإذا رغب الفرد في الحصول على النتيجة التي تخصه في هذا الاختبار على الفرد أن يقوم بالإجابة على هذه الأسئلة واختيار الجواب الذي يتناسب معه .
فإذا وجد الفرد أنه يميل دائما إلى اختيار الإجابة الأولى فأن هذا يعني أنه يعاني من حالة نفسية جيدة وسعيدة في الوقت الذي يقوم به بالإجابة على الاختبار .
وإذا وجد الفرد أنه يميل إلى اختيار الإجابة الثانية فأن هذا يعني أنه يعاني من نفسية سيئة أثناء الإجابة على الاختباروأنه يرى أن اليوم الخاص به ممتلئ بالهموم .
التعديل الأخير تم بواسطة سارة نبيل ; 15/4/2015 الساعة 10:56
لتنجح فى اجتياز هذا الاختبار الغريب المذهل الذي يحدد شخصيتك واولوياتك وأحبائك فى الحياة ،عليك ألا تطلع على الإجابات قط قبل الإجابة عن الأسئلة حتى يكون دقيقاً وتحصل على النتائج الصحيحة ، ولا تغش... (مشاركات: 0)
ي البداية سنتعرف على طريقه حساب النقاط قبل الأسئلة...
طريقه حساب النقاط::
الأسئلة تنقسم إلى أربعه مجموعات كل مجموعه تحتوي على سبعه أسئلة..
أجب عن أول 7 أسئلة بعدها اذا كانت معظم أجوبتك (أ)... (مشاركات: 0)
هل مشاعركِ وأحاسيسك حقيقة؟ فمهما كانت حقيقة تلك المشاعر فانتِ من تمتلكينها، وانتِ المسيطرة عليها. فهل انت رمانسية أم لا؟ وهل تستطيعين السيطرة على مشاعرك، أم لا تستطيعين؟ دعينا نتسلى قليلاً مع هذا... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم ملف عن اختبار نفسي وأبدأ بإجابة الأسئلة حسب إختيارك المناسب.
حمل من المرفقات (مشاركات: 1)
قمت بتصميمه على الاكسيل حتى يسهل تطبيقه , ارجوا ان تستمتعوا به وأسالكم الدعاء
وياسلام لو تدعولى ان ربنا يرزقنى زيارة الكعبه (مشاركات: 19)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية