أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج شكوى رسمية يقدم لمدير المختص في المؤسسة.
الملف بصيغة الوورد حتى تتمكن من التعديل فيه.
حمل الملف من المرفقات
-130- نموذج شكوى أو تظلم من : الاسـم / ............................... الرقم / ........................ القسم / ................... إلى : الاسـم / ... (مشاركات: 0)
النموذج المرفق يتقدم به الموظف لإدارة الشركة إن كان يريد تقديم شكوى متعلقة بالعمل . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج إقرار خاص بإستخدام البيانات الخاصة بالشركة Use Of Confidential information... (مشاركات: 2)
اذا كنت موظف وتريد تقديم شكوى داخل العمل بأي سبب لإدارة الشركة او المؤسسة التي تعمل بها، ففي المرفقات ستجد نموذج مبسط وسهل يمكن ملئه بسهولة لتقديم الشكوى المطلوبة للإدارة مباشرة. النموذج على هيئة... (مشاركات: 0)
نموذج ترشيح لحـضور دورة تدريبية أو مهمة رسمية ( لجميع الموظفين ) (مشاركات: 14)
منقول : نموذج تكليف بمهمة رسمية (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
رد مع اقتباس