للتسجيل بدورة
أصول وأداب المرافعه وحق التقاضي وتحضير المذكرات والتقارير القانونيه والاداريه – 10/5/2015 10 مايو دبي
للتسجيل ريهام شعيب 00971505987844
00201144507859
اميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تويتر https://twitter.com/RehamShoaeb
التعديل الأخير تم بواسطة ITCC ISTANBUL ; 15/4/2015 الساعة 16:45
تتشرف مجموعة نظـم المعلومات القانونية للتدريب القانونـي والبرلمـانـيبدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها أصول وأداب المرافعة وحق التقاضي وتحضير المذكرات والتقارير القانونية والإدارية مكان... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " أصول التفسير القانوني و كتابة المذكرات القانونية " خلال الفترة من 17 – 21 اغسطس 2014 والمزمع إنعقاده في كوالالمبور . لمزيد من... (مشاركات: 0)
ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات دورة قانونية في اسطنبول - تركيا في 13 يونيو 2010 و بعرض خاص حسب التفاصيل التالية (أصول التفسير القانونى وكتابة المذكرات القانونية ) ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس