اخواني الكرام من فضلكم الاهتمام والمساعدة
كلفت بتنمية الموارد البشرية في احد المؤسسات الخيرية ومحتاج النماذج اللازمة لادارة الموارد البشرية واقتراحاتكم وافكاركم
اخواني الكرام من فضلكم الاهتمام والمساعدة
كلفت بتنمية الموارد البشرية في احد المؤسسات الخيرية ومحتاج النماذج اللازمة لادارة الموارد البشرية واقتراحاتكم وافكاركم
كافة النماذج التي تحتاجها في عملك على الرابط التالي :
https://www.hrdiscussion.com/hrdiscussion25.html
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
ارجو الافادة ممن لديه معرفة اكيدة لما يلي : موظف تمت زيادة راتبه الشهري بناءاً على اتفاقية وتوجيهات من صاحب العمل وقد تم اعتماد كشوفات الرواتب ولمدة 4 شهور حصل الموظف على كامل رواتبه بالزيادة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم رحمه الله اخواني الافاضل تحيه طيبه بفضل من الله انشات مشروع معمل للديكورات الجبسيه وانا بحاجة الى برنامج للمعمل كي اتمكن من 1- معرفة انواع المواد المنتجة 2- وكميات اكياس... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبة في جامعة الملك عبدالعزيز تخصص موارد بشريه واخر سمستر عندي تخرج ومعايا مادة بحث وتدريب انا بتدرب في مدرسة اهلية وابغى اكتب بحث لايقل عن 25 صفحة عن مشكلة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو التكرم بمساعدتي حول ايجاد تعريف مناسب للوظيفة اضافة الى تحديد العلاقة بين الوظيفة والمؤهل العلمي او الدراسي ولكم جزيل الشكر والتقدير (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
رد مع اقتباس