النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: 13 أمراً لا يقوم بها من لديهم عقلية متميزة

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

13 أمراً لا يقوم بها من لديهم عقلية متميزة

لدى هذه الشخصيات بعض العادات الصحية مثل التحكم في عواطفهم وأفكارهم وسلوكياتهم بطريقة تجعلهم على الطريق الصحيح نحو النجاح، وفيما يلي سوف تتعرف على بعض الأشياء الأخرى التي يفعلها هؤلاء الأشخاص حتى يتسنى لك أن تصبح ذو عقلية متميزة.

1- لا يُضيّعون الوقت في الشعور بالأسف على أنفسهم
عادةً لا يقوم مثل هؤلاء الأشخاص بالأسف على حالهم ولا على طريقة تعاملهم مع الآخرين، وعوضاً عن ذلك فإنهم يتحملون دورهم في المجتمع ويُدركون أن الحياة ليست دائماً سهلة أو عادلة.

2- لا يهدرون طاقاتهم
لا يسمحوا للآخرين بالسيطرة عليهم, ولا بإعطاء شخص آخر السلطة عليهم، فلا تجد أيّ فرد منهم يردد جملة مثل "لقد جعلني مديري أشعر بالسوء"، لأنهم يفهمون أنّ لديهم القدرة على السيطرة على عواطفهم ولهم الخيار في طريقة الرد.

3- لا يخجلون من التغيير

لا يتجنبون التغيير ولكن عوضاً عن ذلك فإنهم يُرحبون بالتغيير الايجابي ولديهم المرونة لذلك، فهم يُدركون أن التغيير أمر لا مفر منه ويؤمنون بقدرتهم على التكيّف.

4- لا يُضيّعون طاقتهم في أشياء لا يمكنهم السيطرة عليها

لن تسمع أن أشخاص مثلهم يشتكون من فقدان أمتعة أو من الإختناقات المرورية، بدلاً من ذلك، ستجدهم يُركزون على الأشياء التي يمكنهم التحكم بها، وهذا فرق كبير في التعامل مع الأشياء التي حولنا ومن نملك السيطرة عليه، هم يُدركون أنه في بعض الأحيان يكون الشئ الوحيد الذي يمكن السيطرة عليه هو مواقفهم.

5- لا يهتمون بإرضاء جميع من حولهم

تُعرف هذه الشخصيات أنها لا تسعى لإرضاء من حولها طوال الوقت، فهم لا يخشون أن يقولوا "لا" عندما يتطلب منهم الموقف ذلك، أو التحدث وقت الضرورة، وبالرغم من ذلك يُحافظون على أن يبقوا لطفاء وودودين، ويُظهرون نزاهة في التعامل، هذا لا يعني بأنهم لن يضيقوا ذرعاً بالأشخاص صعبي المراس أو من يجعلونهم غير سعداء.

6- لا يخافون المخاطرة المحسوبة

لا يقومون بالمخاطرة المتهورة ولكن في المقابل لا يمانعوا في اقتحام أسوار المخاطرة المحسوبة، الأشخاص ذو العقليات المتميزة يقضون وقت في حساب المخاطر والمنافع قبل اتخاذ قرار مهم، فيكونوا على علمٍ تام بكافه السلبيات المحتملة قبل اتخاذ أيّ قرار.

7- لا ينظرون كثيراً إلى الماضي

لا يفكرون كثيراً في الماضي ولا يتحدثون عنه ولكن يتمنون أن تكون الأمور أفضل، يعرفون ماضيهم جيداً ويمكنهم الإفصاح عن الأشياء التي تعلموها منه، وبالرغم من قدرتهم على استرجاع التجارب السيئة وكذلك أيام مجدهم فيها، إلا أن ذلك لا يمنعهم من أن يعيشوا الوقت الحاضر والتخطيط للمستقبل.

8- لا يرتكبون نفس الأخطاء أكثر من مرة

يقبلون تحمل المسئولية عن سلوكهم والتعلم من أخطائهم السابقة، ونتيجة لذلك فإنهم لا يقعون في الخطأ أكثر من مرة, وبدلاً من ذلك فإنهم يتحركون للأمام نحو اتخاذ قرارات أفضل في المستقبل.

9- لا يستاءون من نجاح الآخرين

يُقدرون ويحتفلون بنجاح الآخرين في الحياة، لا تنمو لديهم الغيرة تجاه نجاح الآخرين أو تفوقهم عليهم، ولكنهم يُدركون أن النجاح يأتي نتيجة العمل الشاق، وهم على استعداد للعمل بجدية أكثر لخلق فرصة النجاح لأنفسهم.

10- لا يستسلمون أبداً

لا ينظرون للفشل على أنه سبب لكي يُسلّموا الراية وينفصلوا عن العالم، هم يأخذون من فشلهم فرصة لتنمية وتحسين مهاراتهم، كما أنهم على استعداد كامل للإستمرار في المحاولة حتى يصلوا إلى ما يطمحون إليه.

11- لا يخشون من الوحدة

لا يخشون فكرة الوحدة أو الجلوس في حالة صمت، وتعجبهم فكرة كونهم قادرين على الجلوس بمفردهم مع أفكارهم حيث يمكن استغلال ذلك في تطوير حياتهم بشكلٍّ واضح نحو تحديد ما يريدونه بالفعل ويُساعدهم كي يكونوا أشخاصاً أكثراً إنتاجاً، ولا يعتمدون كثيراً على وجود رفقاء معهم للتسلية أو الترفيه في كلِّ الأوقات، بالعكس من ذلك ستجدهم أكثر سعادة وهم بمفردهم.

12- ليس لديهم شعور أنّ العالم مدينٌ لهم بشئ

ليس لديهم القناعة أنّ هناك من سوف يعتني بهم أو أنّ على الآخرين أن يُقدّموا لهم كلّ شيء، هذه فكرة سخيفة ولا ينتظرونها من أحد، وفي المقابل يبحثون عن الفرص التي توفر لهم ما يطمحون له.

13– لا يتوقعون نتائج فورية

سواء كانوا يعملون على تحسين صحتهم أو الحصول على فرص أفضل، فإنّ لديهم القناعه أنه لا يوجد نتائج سريعة للنجاح, وأنّ عليهم مضاعفة جهودهم للإقتراب منه، ويعملون على استخدام قدراتهم ومهاراتهم، ويُدركون أن التغيير الحقيقي يستغرق بعض الوقت.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
13

رد: 13 أمراً لا يقوم بها من لديهم عقلية متميزة

شكرا جزيلا ..... موضوع جميل ومتميز ورائع ومحفز بارك الله فيك .

#3
الصورة الرمزية EZZMORSY2020
EZZMORSY2020 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: 13 أمراً لا يقوم بها من لديهم عقلية متميزة

مقال اكثر من رائع --- ممتاز احسن الله اليكم وجعله الله فى ميزات حسناتكم

#4
الصورة الرمزية mohammadsym
mohammadsym غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: 13 أمراً لا يقوم بها من لديهم عقلية متميزة

شكرااااااااااااااااااااا لك اخي بارك الله بك .................

إقرأ أيضا...
دورات متميزة في هندسة البترول وخصومات متميزة للمجموعات 2014م(metc)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...... يسر مركز الخبرة الحديثة (metc)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات: (القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة... (مشاركات: 0)


دورات متميزة في الجودة والهندسة الصناعية وخصومات متميزة للمجموعات (metc)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يسر مركز الخبرة الحديثة (metc)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات: (القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة العملاء-القيادة... (مشاركات: 0)


خطة متميزة لدورات الموارد البشرية والتدريب والتوظيف - خصومات وعروض متميزة للمجموعات

الســادة الأفاضل , تحية طيبة يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات "ميتك" بدعوة سيادتكم لحضور دوراته التدريبية حيث أنه يقوم بتوفير قاعدة تدريبية قوية لتقديم التدريب والخدمات... (مشاركات: 0)


22 أمراً يندم عليها المرء في حياته

كلنا ننشغل وننجرف وراء ملهيات الحياة، ولعلنا نؤجل الكثير من الأمور دائما، مع أننا نعلم ضرورة القيام بها. ومع انتشار الهواتف الذكية والحواسيب اللوحية التي تجعلنا على اتصال دائم بالعمل ومواقع التواصل... (مشاركات: 1)


قراءة في عقلية مليونير

هل فكرت يوماً لماذا يبدو أن بعض الناس يحققون الثروة بسهولة، بينما هناك آخرون محكوم عليهم بالصراع المالي المؤبد؟ هل يكمن الاختلاف في تعليمهم أم في مهاراتهم أم توقيتهم أم عاداتهم في العمل أم اتصالاتهم،... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


برنامج التغذية العلاجية لمرضى السرطان

برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية


دورة تخطيط عمليات تنظيم وتداول الوثائق بالمؤسسات

اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


أحدث الملفات والنماذج