الموضوع: الخطة التدريبية المتخصصة بالتامين للعام 2015 الاردن دبي ماليزيا اسطنبول السعودية المغ
الخطة التدريبية المتخصصة بالتامين للعام 2015 الاردن دبي ماليزيا اسطنبول السعودية المغ
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة المحترمون
الموضوع: الخطة التدريبية للدورات المتخصصة بالتأمين للعام 2015
نشأة المركز:
تم انشاء مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية عام 2009, كمركز مستقل، ديناميكي، ومجتمعي، هدفنا التدريب ونشر المعرفة.
الرؤية:
العمل على أن نكون مركز فعال ويحقق طموحات عملائنا.
الرسالة:
العمل على نشر المعرفة وزيادة مهارات موظفيكم لتحقيق أهداف مؤسستكم.
الفئة المستهدفة:نستهدف الشركات الحكومية والخاصة داخل وخارج الأردن, وأصحاب المهن الحرة (الأطباء والمهندسين, المحاميين, أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة) الذين يطمحون لتطوير قدراتهم, , كما نستهدف طلاب الجامعات (داخل الأردن بشكل خاص).
مجالات التدريب:
1, المجال الإداري والتطوير الإداري
2. المجال المالي والمحاسبي
3. المجال التأميني والمصرفي
4. المجال القانوني والاستشاري
5. المجال التصميمي وإدارة المواقع الالكترونية
6. مجال السلامة العامة والجودة الشاملة
أولاً:
مواضيع الدورات المتخصصة بالتأمين
مبادئ وشروط التأمين الأساسية وأنواع التأمين |
التأمين الطبي المتقدم |
تأمين الممتلكات والمسؤولية القانونية |
التأمين الإلزامي والتكاملي للسيارات |
تأمين البضائع والنقل البحري |
الأوجه القانونية للتأمين |
تأمين أجسام السفن |
ادارة تأمين المخاطر العالمية |
التأمينات الهندسية وتوقف الأعمال |
اعداد الحسابات الاكتوارية لاحتساب الاقساط |
اتفاقيات اعادة التامين وعمل الاحصائيات |
مهارات واسس المفاوضات في اعادة التأمين |
مدخل إلى التأمين وإعادة التأمين وأنواع وثائق إعادة التأمين |
تأمين الحريق والأخطار الطبيعية وتوقف الأعمال |
إدارة المطالبات في تأمين الممتلكات والهندسي |
الأنواع الأساسية من وثائق التأمين على الحياة |
تأمينات المعاشات التقاعدية المهنية |
التامين الجزئي |
الاكتتاب الناجح |
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــ
ثانياً:
جدول الخطة التدريبية للعام 2015
يقدم مركز سنيريا كافة الدورات المذكورة أعلاه في كل من البلدان التالية بشكل ثابت ومستمر خلال العام:
(عمان-الأردن،دبي-الإمارات، القاهرة-مصر،كزابلانكا-المغرب، اسطنبول- تركيا، كوالالمبور- ماليزيا).
الشهر |
التاريخ الأول |
التاريخ الثاني |
كانون الثاني |
2015\01\03 |
2015\01\24 |
شباط |
2015\02\07 |
2015\02\21 |
آذار |
2015\03\07 |
2015\03\28 |
نيسان |
2015\04\11 |
2015\04\25 |
آيار |
2015\05\09 |
2015\05\23 |
حزيران |
2015\06\13-2015\06\06- |
شهر رمضان المبارك |
تموز |
شهر رمضان الفضيل وعيد الفطر المبارك2015\07\25 |
آب |
2015\08\08 |
2015\08\22 |
أيلول |
2015\09\05 |
2015\09\19 |
تشرين الأول |
2015\10\03 |
2015\10\24 |
تشرين الثاني |
2015\11\07 |
2015\11\27 |
كانون الأول |
2015\12\12 |
2015\12\26 |
ثالثاً:
مكان عقد الدورات
سنيريا تقدم كافة الدورات المذكورة أعلاه في كل من البلدان التالية حسب الاتفاق وبعروض منافسة للمجموعات :
(السعودية, قطر، البحرين، الكويت، سلطنة عمان ، لبنان،تونس، بلغاريا، تشيك ، الفلبين، سنغافورة،اسبانيا، الفلبين، روسيا، فرنسا، قبرص، اليونان، مالطا، فرنسا، بريطانيا، السويد، سويسرا، استراليا، الولايات المتحدة الامريكية،جنوب افريقيا.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــ
الانجازات الرائدة:
نفخر بأننا وخلال السنين الماضية قمنا بإعداد مئات الدورات (على مستوى موظفين) منذ تسجيلنا لدى وزارة الصناعة والتجارة الأردنية, ونطمح لتنفيذ 250 دورة خلال العام 2015, وذلك بمعدل لا يقل عن 20 دورة كل شهر وفي العديد من الدول, كما يسرنا تقديم ما يقارب 400 دورة لطلاب الجامعات خلال الفترة نفسها.
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــ
اعتمادنا:
نحن مسجلون لدى وزارة الصناعة والتجارة الأردنية ونصدر شهادات حضور للدورات.
نحن معتمدون لدى المجلس الأمريكي للدراسات المهنية ونصدر شهادات اعتماد للدورات (موظفين فقط).
وأقبلوا فائق الاحترام,,,
إدارة مركز سنيريا للتدريب
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة
الموضوع: الخطة التدريبية للدورات المتخصصة بالتأمين للعام 2015
نشأة المركز:... (مشاركات: 0)
سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة المحترمينالموضوع: انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية حسب البيانات التالية:
عنوان الدورة
دورة... (مشاركات: 0)
الأخوة الأفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة من مركز أسياد آسيا للتدريب والتطوير الإداري Asia Masters Center (AMC)
يمكن للزوار الكرام الإطلاع على الخطة التدريبية للعام 2015 من خلال... (مشاركات: 1)
السادة والسيدات،
يسرنا في الاكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير في لندن افتتاح قسم خاص باللغة العربية ليقدم خدماتنا المتميزة للجمهور العربي خاصة دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الاوسط.... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم الموضوع: الخطة التدريبية لمركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية للعام 2015 نشأة المركز: تم انشاء مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية عام 2009, كمركز مستقل،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى