الموضوع: زيادة رأس المال في شركات الأسهم الخاصة
زيادة رأس المال في شركات الأسهم الخاصة
عوامل النجاح الـ3 الحاسمة لصناديق الأسهم الخاصة هي: عقد الصفقات، وبناء شركات الحوافظ المالية، وزيادة رأس المال. وتجمع معظم شركات الأسهم الخاصة أكبر قدر من الأموال، ثم تتوقف عن بذل الجهود للتواصل مع المستثمرين المحتملين، حتى تقرر استحداث صندوق آخر.
وبالاعتماد على أفضل الممارسات في مجال تطوير الأعمال، فإن هناك نهجين رئيسين: التسويق المستمر وقيادة الفكر، حيث يمكن أن تزيد رأس المال للحصول على أموال إضافية بشكل أسهل وأكثر إنتاجية.
التسويق المستمر:
إن امتلاك شركات الأسهم الخاصة في سوق معين وعلى نحو مستديم، أكثر أهمية من أي وقت مضى، سيما في عصر وسائل التواصل الاجتماعي. وهو نهج أكثر حداثة لتطوير العلامة التجارية والانخراط مع العملاء، بدلاً من الحملات الدورية التقليدية لمدة محدودة. ويمكن النظر إلى زيادة التمويل التقليدي كحملة (أو سلسلة من الأنشطة) موجهة نحو هدف معين، أو رسالة تحدث ضمن إطار زمني محدد.
تقول هانا شو غروف -النائب الأول للرئيس والرئيس التنفيذي للتسويق في شبكة (آي كابيتال– iCapital) : "إن جمع الأموال على شكل حملة، يمكن أن يكون له تأثير انعزالي غير مقصود في مجتمع الثروة المستقل، وفي عصر الاتصال الدائم فإنه يمكن تفسيرها على أنك تجذب المستثمرين عند احتياجك إليهم. في الحقيقة، هناك الكثير من رأس المال الخاص والجاهز ليتم استثماره في أي لحظة، والمديرون الذين يحافظون على تواجد كبير، تكون وظيفتهم أسهل بكثير لجذب أصول جديدة عندما يحين الوقت المناسب".
وتضيف غروف: "يمكن للأنشطة التي تسمح للشركاء العامين بالتواصل مع الشركاء المحدودين والمؤثرين، باستخدام وسائل مجدية ومناسبة، أن تساعد في خلق وعي قيم، حيث يشمل هذا الأمر أشياء مثل تواجد ذكي على شبكة الإنترنت، وامتلاك موقف حول الموضوعات ذات الصلة، والمشاركة في الاجتماعات والمنتديات الرئيسة. ويستحسن أن تكون هناك درجة معينة من الانتشار من أجل الحفاظ على علاقات طويلة الأمد".
قيادة الفكر:
وعلى صعيد متعلق، يمكن لشركات الأسهم الخاصة أن تستفيد كثيراً من قيادة الفكر في المجالات التي تستثمر فيها. حيث ثبت أنها مهمة بشكل ملحوظ عند القيام بجمع الأموال خارج الميدان المؤسسي. ومثال ذلك مع المكاتب العائلية أو المشترين المؤهلين الفرديين. كما أن إحدى الميزات الأخرى لنهج قيادة الفكر، قبولها لدى للجيل الجديدة من رواد الأعمال، والذي يمكن أن يؤدي بدوره إلى تحسين فرص الحصول على صفقات مجدية للصندوق الاستثماري وبشروط مناسبة.
ولا يتعلق هذا الأمر بتمويل متخصص في مجال ما كالرعاية الصحية، وإنما يدل على أن تملك شركة ما وأفرادها خبرة مهمة في جميع مراحل سلسلة القيمة، والتي يمكن أن يستفيد منها قطاع الرعاية الصحية، والتي تتضمن الشركات والمستثمرين في هذا المجال. إن المفتاح لقيادة الفكر في هذا السياق هو البراعة والابتكار، كما هو الحال مع جميع الأنشطة التسويقية الأخرى. كذلك الثبات؛ حيث يجب على شركات الأسهم الخاصة أن تبذل الجهود المتواصلة -سواء أكانت في وضع جمع الأموال أم لا- والاتصالات الخلاقة التي تأخذ بعين الاعتبار احتياجات ومصالح الدوائر الرئيسة.
وعندما تصبح شركات الأسهم الخاصة صغيرة ومتوسطة الحجم ذات توجه قيادي في الفكر، يمكنها التخفيف من القلق وتفاقم مشكلة زيادة رأس المال بشكل كبير. وعن طريق القيام بذلك، من المرجح أن تكون أكبر وأكثر سرعة، مع فائدة إضافية تتمثل في جذب المزيد من الصفقات ذات الجودة العالية.
دراسة وتقييم رأس المال الفكري
في شركات الأعمال (مشاركات: 0)
دراسة وتقييم رأس المال الفكري
في شركات الأعمال
الملخص :
يعتبر رأس المال الفكري ( Intellectual Capital ) من الموارد الأساسية للشركات الحديثة في ظل إقتصاد المعرفة ، وهو شكل آخر من أشكال رأس... (مشاركات: 0)
بحث مقدم لمؤتمر الزيتونة حول "اقتصاد المعرفة و التنمية الاقتصادية" سنة 2005
يشمل البحث العناصر التالية:
1- مفهوم رأس المال الفكري
2- تقسيمات ومكونات رأس المال الفكري
3- قياس رأس المال الفكري... (مشاركات: 5)
كانت أهمية إدارة الموارد البشرية تتجلى يوماً بعد يوم كحقيقة لابد منها أمام المنظمات المختلفة وحسب مامرت به من تجارب واقعية ، حيث ثبت لها إن أية عملية تطوير لنواحي ومكونات العمل في المنظمة بشكل لا... (مشاركات: 0)
عندما تبيع شركة المساهمة أسهمها بسعر يزيد على السعر الأدنى المحدد قانونيا لهذه السهم، فإن المبلغ الزائد يطلق عليه اسم زيادة رأس المال (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية