الموضوع: برنامج الإعداد لشغل الوظائف القيادية من الدرجة العالية
برنامج الإعداد لشغل الوظائف القيادية من الدرجة العالية
المحور الاول : صقل المعارف والمعلومات فى المجالات الاتية :
- الإدارة الاستراتيجية ( المفاهيم والمراحل ) 0
- ادارة الازمات 0
- الضغوط والاجهاد الادارى وادارة الصراعات 0
- القيادة الادارية وادارة فريق العمل 0
- التفكير الابتكارى وعصف الذهن والتفكير اللحظى والخروج عن المألوف 0
يعقد اختبار تحريرى فى المعلومات والمعارف المرتبطة بهذا المحور قبل تنفيذ البرنامج ويعفى المرشح من حضور هذا المحور فى حالة اجتيازة الاختبار التحريرى بنسبة نجاح 60 % ويلتحق ببرنامج مدته أسبوعان يهدف الى تنمية المهارات القيادية والسلوكية 0
المحور الثانى : الاصلاح الادارى :
- الاسلوب العلمى لاعداد البحوث ( مختبر عن مشكلة فى مجال العمل ) 0
- ورشة عمل على التغيير والتطوير التنظيمى واعادة الهيكلة 0
المحور الثالث : الجوانب السلوكية للقيادة :
- مختبر عن القيادة وادارة فريق العمل 0
المحور الرابع : الاتجاهات الحديثة لتكنولوجيا المعلومات :
- الادوار الجديدة لتكنولوجيا المعلومات فى ظل نظام الحكومة الالكترونية 0
- تطبيق عملى على كيفية استخدام الانترنت وتداول مواقع الحكومة الالكترونية 0
المحور الخامس : التفكير الابتكارى وتحديات المستقبل :
- مختبر تنمية المهارات الذهنية للادارة وتنمية الابداع والابتكار0
المحور السادس : يتضمن ندوات عن موضوعات عامة :
- ( اقتصادية – اجتماعية – سياسية – قانونية 000 الخ ) 0
- ( زيارة ميدانية لاحدى الجهات الناجحة ادارياً )
· مناقشة وتقييم الابحاث المقدمة من المشاركين 0
يتسائل البعض عن أمكانية شغل الوظيفة الحكومية بالرغم من انه يعمل بالقطاع الخاص ومسجل بالتأمينات الاجتماعية
لذلك اعرض علي الحميع قرار السيد وزير التنمية الادارية الخاص بهذا الموضوع :
كتاب دوري رقم (... (مشاركات: 2)
الخدمة المدنية تعلن أسماء 3620 مواطنة لشغل الوظائف التعليمية
واس - الرياض
الإثنين 25/08/2014
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22439.imgcache
أعلنت وزارة الخدمة المدنية أسماء 3620 مواطنة لشغل... (مشاركات: 0)
1. الوقت اللازم لشغل الوظائف:
يحدد هذا المقياس الوقت المستغرق في شغل الوظيفة من تاريخ الاعلان عنها . وهو بالتالي يقيس كفاءة نظام التوظيف بالشركة. ويجب النظر الى هذا المقياس جنباً الى جنب مع مقاييس... (مشاركات: 0)
تعلن شركة صناع الأغذية للتوزيع (أولكر) عن حاجتها لشغل الوظائف التاليةبالكفاءات المؤهلة و ذات الخبرات المناسبة حسب الجدول التالي:
الوظيفة
مندوب مبيعات
عدد الوظائف المتاحة
120
موقع العمل (مشاركات: 1)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير من أهم البرامج القيادية بتركيا
بتاريخ 26-30 أغسطس 2012
لمزيد من الاستفسارات يرجى التواصل على الأرقام المرفقة
00971503028531
azza@falconuae.net
www.falconuae.net (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .