تنمية المهارات المحاسبية للعاملين في أقسام المدفوعات و المصروفات
تنمية المهارات المحاسبية للعاملين بأقسام المدفوعات والمصروفات
دبي - فندق شانغري لا - من 24 إلى 29 مايو 2015
الهدف العام للبرنامج:
تزويد المشاركين ببعض المعارف الخاصة بأنواع وطبيعة المدفوعات وإكساب المشاركين أيضاً مهارات إعداد الكشوف والتقارير التحليلية للمدفوعات وتطبيق نظم الرقابة الداخلية عليها.
البرنامج موجه إلى:
المحاسبين الماليين، العاملين بإدارات المدفوعات.
الإدارة الوسطى والعليا، مراقبي الحسابات والمدققين.
المحاور العلمية:
اليوم الأول:
مقدمة عن نظام معلومات المدفوعات - المصروفات.
نظام المدفوعات - المصروفات كنظام معلومات.
مدخلات نظام معلومات المدفوعات.
عمليات التشغيل بنظام معلومات المدفوعات.
مخرجات نظام معلومات المدفوعات.
اليوم الثاني:
موقع نظام المدفوعات في نظام معلومات الوحدة الاقتصادية.
أنواع المدفوعات.
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات:
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من الخزينة النقدية.
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من البنك.
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من السلفة المستديمة.
الدورة المستندية وأشكال المستندات للمدفوعات من السلف المؤقتة.
اليوم الثالث:
الرقابة الداخلية علي المدفوعات من المصروفات العامة والاستثمارية:
الرقابة علي صرف الأجور والمرتبات.
الرقابة علي المصروفات العامة.
مصروفات المكتب.
مصروفات البريد والدمغة.
مصروفات التليفون.
اليوم الرابع:
العمولات:
ضبط مصروفات الانتقال.
الرقابة علي المصروفات الاستثمارية.
الرقابة الداخلية علي المدفوعات من السلف المؤقتة والمستديمة:
الرقابة على السلف المؤقتة.
الرقابة على السلف المستديمة.
الرقابة على تحديد قيمة السلفة المستديمة.
الرقابة على مسئولية أمين السلفة.
الرقابة على الصرف من السلفة المستديمة.
الرقابة على الإثبات في الدفاتر.
الرقابة على استعاضة المنصرف من السلفة.
الرقابة على جرد السلفة المستديمة.
الرقابة في نهاية السنة المالية.
اليوم الخامس:
إعداد الموازنة في قسم المدفوعات.
تجميع تقديرات الموازنة عن أنواع المدفوعات داخل الإدارة المالية.
تجميع تقديرات الموازنة عن أنواع المدفوعات من الأقسام الأخرى.
مراجعة تقديرات الموازنة.
إعداد موازنة المدفوعات السنوية - الربع سنوية - الشهرية.
إعداد تقارير الأداء الثابتة والمرنة للرقابة على موازنة المدفوعات.
سعر خاص و مميز - مقاعد محدودة
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
حسام السلق - مدير تسويق البرامج التدريبية - معهد الخبرة للتدريب و التطوير
0096567774239 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد: تنمية المهارات المحاسبية للعاملين في أقسام المدفوعات و المصروفات
للتواصل :
معهد الخبرة للتدريب و التطوير - دولة الكويت
0096567774239
0096522664841 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "تنمية المهارات المحاسبية للعاملين باقسام المدفوعات و المصروفات "
خلال الفترة من 03 – 07 أغسطس 2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." تنمية المهارات المحاسبية للعاملين باقسام المدفوعات و المصروفات"
خلال الفترة من 03-07 اغسطس 2014
والمزعم انعقاده في باريس
لمزيد من الاستفسارات... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة تنمية المهارات المحاسبية للعاملين باقسام المدفوعات و المصروفات "
خلال الفترة من 30مارس– 03ابريل2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة تنمية المهارات المحاسبية للعاملين باقسام المدفوعات و المصروفات"
خلال الفترة من 5– 9مايو 2013
والمزمع إنعقاده في الاسكندرية .
لمزيد من... (مشاركات: 0)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.