الموضوع: نصائح جوهرية للتعامل مع الشريك المنافس
نصائح جوهرية للتعامل مع الشريك المنافس
ما الذي يمكن فعله لحماية أعمالك وعلامتك التجارية عندما يتحول الشريك إلى منافس فجأة؟ وكيف يمكن الحد من سلبيات هذا التغير المفاجيء في علاقات العمل؟ مثل هذه التساؤلات معقدة إلى حد ما، والاجابات عنها لا تكون واضحة دائماً. مع ذلك، هناك بعض النصائح والإرشادات المتعلقة بهذا الشأن، منها:
بناء الثقة المستمر: الثقة أساس جميع الشراكات القيّمة، ومحور قيم للابتكار وتطوير علاقات تعاون مزدهرة بين الشركاء. ولأن هذا النوع من الاحترام المتبادل والتفاهم المشترك أهم بكثير من الاتفاق المكتوب، ركّز على بناء الثقة وتأسيس سمعة حسنة تثري من منظومتك التجارية أثناء بناءك منظومة الشراكة. ولهذا يمكن المجازفة بالأعمال التجارية مع الشركاء ذوي السمعة المميزة في السوق، إلى جانب الحذر من أولئك المعروفين بأنهم يفككون شبكات شركائهم.
لا تعتمد على شريكك بشكل كلي: لا تلقي على عاتق شريكك العبء كاملاً في تولي شؤون العمل التجاري، بل كن على اضطلاع ودراية بجميع الأمور، لكي لا تنقلب الأحوال يوماً ما، حيث يتحول شريكك إلى منافس، ويستخدم استراتيجية عملك سلاحاً ضدك.
كن مستعداً للاحتمالات: لا يمكنك التنبؤ بالتوقيت الذي قد يصبح فيه الشريك منافساً، لكن يمكنك الاستعداد لهذا الأمر، وبالتالي يمكنك العمل حينها على تقليل الأضرار المتوقعة إلى أبعد حد ممكن. ومن إحدى الخطوات المهمة التي ينبغي الإعداد لها، هي: التأكد من قوة عملك التجاري، بغض النظر عن أي تحولات غير متوقعة يمكن أن تطرأ على علاقاتك التجارية. حيث يمكنك تقوية عملك من خلال السعي الجاد واليومي لكسب ثقة عملائك، بحيث يكون ولاؤهم لك ميزة قوية، عندما يظهر منافس لك في المجال نفسه.
اغتنم الفرصة: إن المنافسة ليست أسوأ أمر يمكن للأعمال أن تواجهه؛ فهي قد تكون إحدى أفضل الأمور التي يمكن أن تحدث لشركتك، من ناحية الدافعية والحافز الذي توفره لإنجاز عمل أفضل. كما أنه لا شيء أفضل من بعض المنافسة كي تلهمك الابتكار وتقديم خدمة أفضل للزبائن.
اعلم أن للتغيير إيجابيات أيضاً: يمكن للشركاء أن يتحولوا إلى منافسين، ويمكن للمنافسين أيضاً أن يتحولوا إلى شركاء. وهي ظاهرة تعرف باسم "المشاركة التنافسية"؛ فدمج القوى مع المنافس توجه له حسنات عدة، مثل دعم نقاط ضعفك وتحويلها إلى نقاط قوة.
تذكر أن أي شيء وارد الحدوث: تتغير الحدود بين مختلف الأدوار التجارية على نحو غير مسبوق. لذلك لا تتفاجأ في حال تغيرت طبيعة المنافسة.
وأخيراً، لن يمكنك منع الشريك من منافستك يوماً ما، لكن يمكنك الاستعداد لمثل هذا الأمر قبل حدوثه.
الحكمة الإدارية
نصائح للتعامل مع الموظفين
1- عليك بالاهتمام بالعاملين معك
لا بد أن تتذكر أن العاملين لن يهتموا بقدر ما تعرف؛ حتى يعرفوا قدر اهتمامك، ولهذا أشعرهم باهتمامك أولاً،... (مشاركات: 2)
في كل بيئة عمل، لا بد من بعض الأشخاص الذين لا يقنعون إلا بالتشاؤم والتعاسة والسلبية، لأنفسهم ولمن هم حولهم أيضا. إليكم 8 نصائح من مجلة "فوربس" للتعامل مع مثل هؤلاء في بيئة العمل:
1. لا تدعهم... (مشاركات: 1)
خمسة أسئلة جوهرية لرحلة حياتك
مهما كانت الصعوبات التي تواجهك ومهما بدت صعوبة مشاكلك ومهما انزلقت في مصيدة اليأس أو كنت على وشك الوصول للسعادة الحقيقية، فإن إجابتك على الأسئلة الخمسة الآتية... (مشاركات: 0)
المطلب الثاني
رفع الشريك لدعوى الشركة(الفرعية)
إذا رأت المحكمة أن عدم رفع الدعوى غير ضار بالأقلية فإنه لا يعد صحيحا قرار رفع الدعوى، مثال ذلك الشركة لعين من المدير بسعر الشوق، فلا يعد ذلك... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.