الهدف من البرنامج .....
اكساب المشاركين المهارات اللازمة للعمل في مجال تسويق السلع أو الخدمات. ويقدم لهم خبرات عملية تطبيقية حول الاساليب الحديثة المستخدمة في هذا المجال.
المستهدفون :
موظفي... (مشاركات: 0)
تتشرف أكاديمية اي بي اس للتدريب ان تعلن اقوى برامج التسويق (برنامج الاساليب الحديثة في تسويق السلع والخدمات)
الهدف من البرنامج .....
اكساب المشاركين المهارات اللازمة للعمل في مجال تسويق السلع أو... (مشاركات: 0)
تتشرف أكاديمية اي بي اس للتدريب ان تعلن اقوى برامج التسويق (برنامج الاساليب الحديثة في تسويق السلع والخدمات)
الهدف من البرنامج .....
اكساب المشاركين المهارات اللازمة للعمل في مجال تسويق السلع أو... (مشاركات: 0)
تتشرف أكاديمية اي بي اس للتدريب ان تعلن اقوى برامج التسويق (برنامج الاساليب الحديثة في تسويق السلع والخدمات)
الهدف من البرنامج .....
اكساب المشاركين المهارات اللازمة للعمل في مجال تسويق السلع أو... (مشاركات: 0)
البرنامج يهدف الى :-
اكساب المشاركين المهارات اللازمة للعمل في مجال تسويق السلع أو الخدمات. ويقدم لهم خبرات عملية تطبيقية حول الاساليب الحديثة المستخدمة في هذا المجال.
الفئة المستهدفة :-
موظفي... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .