أفضل الدورات التدريبية المتميزة من مركز دليل للتدريب - صيف 2015
يتشرف [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] أن يعلن لسيادتكم عن عقد دورات إحترافية متميزة في العديد من المجالات فى جميع أنحاء العالم
أولاً : الهندسة ( البترولية – الصناعية – الميكانيكية – المساحة – الكهربائية – المدنية – الزراعية ) :
التحليل الآلي المتقدمة في الصناعة النفطية
أساسيات التركيب الكيميائى للنفط ومشتقاته
تحليل البيئة والتكنولوجيا لصناعة التكرير
اطفاء حرائق المستودعات البترولية
تنظيف المستودعات البترولية
الاتجاهات الحديثه فى صناعات تكرير البترول
الصيانة الأنتاجية الشاملة
تخطيط ومتابعة عمليات الإنتاج في الصناعة
تكنولوجيا أعمال الخراطة والفرايز
الأنتاجية و طرق قياسها و أساليب دراسة و تطوير معدلات الأنتاج و العمليات الصناعية
القياسات وتحكم العمليات فى الصناعة Measurements & Process Control in Industry
تشخيص الأعطال الميكانيكية للسيارات
تكنولوجيا التزييت و التشحيم
تخطيط وجدولة نظام أعمال الصيانة باستخدام الحاسب الآلي
إدارة العمليات الصناعية (المفهوم- التطبيق)
الهندسة الميكانيكية للسيارات
حساب الكميات و انتاج القطاعات الطولية و العرضية للطرق التي تم رفعها مساحيا
الإبداع والتميز في تخطيط المدن
الأساليب الحديثة في صيانة الطرق
الاتجاهات الحديثة في التخطيط العمراني
الاتجاهات الحديثة في تخطيط وإدارة المناطق الصناعية
تأثير الاهتزازات على تصميم الأساسات الخرسانية لوحدات التوليد بالمحطات
حمايــة الدوائر الكهربائيــــة ذات الجهد العالي ودوائر الاتصالات
توفير الطاقة وتحسين معامل القدرة
توليــــــد الطاقـــــــة الكهربائيـــة
جودة الطاقة وتوافق النظم
المخاطر الناتجة عن التركيبات الكهربائية
تخطيط أنظمة التوزيع لشبكات الكهرباء
تصميـم شبكــــات التوزيـع الكهربائيـــــــة
تصميم المنشآت الخرسانية طبقا للمواصفات الحديثة
الشروخ في الخرسانة المسلحة -انواعها و اسبابها و مدى خطورتها
ضبط الجودة و تقييم المنشآت
إصلاح و تقوية الخرسانة
مهارات إعـداد وكتابة التقارير الفنية
الرقابة على الجودة في مشروعات التشييد
وقاية المنشآت الخرسانية من اخطار الحريق-التصميم الآمن و أساليب اصلاحها
تكنولوجيا مكافحة الآفات الحشرية للمحاصيل الزراعية
زراعة وخدمة الخضر فى الأراضي الصحراوية
تخطيط و تنسيق الحدائق و المنتزهات
المهارات الإدارية للمهندسين والفنيين
أنظمة الرى الحديث
المحافظة على البيئة من النفايات والتلوث
الطرق الحديثة فى معالجة القمامة
تكنولوجيا استصلاح واستزراع الأراضى الصحراويــــة
ثانياً : الإدارة والقيادة :
النظم التطبيقية الحديثة لادارة الوثائق والمحفوظات والارشفة الرقمية للملفات
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز
تـحقـيق اقصى قـدر مـن الكفاءة ، الفعاليـه ، الانتاجية وتقليل الوقت والجهد
الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق
دينـاميكيــة الاتصـال الفعــال وسيكـولوجيـة لغـــة الجســـد
صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة
القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية
نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات
قيادة التميز التنظيمى وافضل الممارسات وتطبيقاتها للكفاءة المؤسسية
الفهرسة والارشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات الكترونيا ( EDMS )
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز
التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز
سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية
الكفاءة التنظيمية والتقنية المتقدمة فى السكرتارية المتقدمة والإدارة المكتبية
إدارة الصراعات التنظيمية والعلاقات والتعامل المتميز مع تحدي السلوكيات
التميز في ادارة الأعمال الإستراتيجية وتقييم الأهداف والخطط والسياسات
الجدارة القيادية في ادارة العمليات الإدارية وتحفيز الأداء الإبتكاري
كفاءات القيادة الإبتكارية ومهارات الإدارة ووضع الرؤى الإستراتيجية للمشرفين
القيادة الإستراتيجية ، التفكير برؤى مستقبلية ورسم الاستراتيجيات و بناء خطط العمل.
القيادة والإدارة الإستراتيجية والتخطيط التنفيذي لتحقيق الإنجاز المتميز
ثالثاً : الموارد البشرية :
التخطيط الاستراتيجي والتشغيلى للقوى العاملة وتطوير الكفاءات الوظيفية
تحليل وتقييم الوظائف وتطوير بطاقات الوصف والتصنيف الوظيفي
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
إعادة هيكلة سياسة الأجور و الترقيات ونظم الحوافز
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
التحليل الوظيفى واعادة هندسة العمليات الإدارية
صياغة استراتيجيات الموارد البشرية ووضع الخطط وتحديد الأهداف
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
التميز التنافسى والكفاءة فى تخطيط وتأهيل القوى العاملة والتعيين والتدريب والتوجيه
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
ادارة مؤشرات الاداء (KPIs ) وتحديد السياسات والخطط والبرامج للتوظيف والتدريب
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
إعادة هيكلة سياسة الأجور و الترقيات ونظم الحوافز
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية واعادة هيكلة النظم الوظيفية والهياكل التنظيمية
الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجى والتمكين الوظيفي
التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية
تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
التقنيات الحديثة لقياس الأداء الوظيفى واعداد الكفاءات التنظيمية
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
رابعاً : تسويق المبيعات وخدمه العملاء :
التسويق الإلكتروني
أسس إعداد خطة تسويق ناجحة
مهارات التفاوض اثناء اجتماعات البيع
مهارات رجل المبيعات المحترف
مهارات التسويق وكيفية التعامل مع العملاء
اسس ادارة المبيعات لمديري المبيعات
استراتيجية اعداد الخطط وتنشيط المبيعات
مهارات البيع الشخصي الفعالة
التسويق الأليكتروني
مهارات و إستراتيجيات التفاوض
التسويق من خلال العلاقات
الادارة الاستراتيجية للبرامج التسويقية
مدخل استراتيجي : البيع للعملاء الرئيسيين
استراتيجيات البحث عن العملاء المقربين
تسويق ومبيعات الخدمات
استراتيجية اعداد الخطط وتنشيط المبيعات
قياس اثر وعائد الخطط التسويقية
التسويق المباشر
مهارات التعامل مع الانماط الصعبة من العملاء
مفهوم العناية بخدمة كبار العملاء
ادارة المبيعات
اساسيات وتقنيات البيع للمبتدئين
الادارة الفعالة والجوانب التنظيمية للقوى البيعية
الادارة الفعالة للتسويق والمبيعات
خامساً : المحاسبة والمالية :
نظم المعلومات المحاسبية
المحاسبة فى المستشفيات و الوحدات العلاجية
النظام المالى والمحاسبى فى شركات الأشخاص والأمـوال
المحاسبة فى ظل العولمة
دور المحاسبة فى مجال صنع و أتخاذ القرار
إعداد الموازنات وترشيد الانفاق الحكومى
تنمية كفاءة المحاسبين حديثى التخرج
الميزانيـات (اعداد-قـراءة- تحليل)
التسويات الجردية والأخطاء المحاسبية ومعالجتها
الأخطاء المحاسبية وطـرق أكتشافها وتصحيحها
المحاسبة والتكاليف فى المقـاولات والمبـانى
المحاسبة لغير المحاسبين
تنمية كفاءة المحاسبين حديثى التخرج
أعداد القيود المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية
نظم المعلومات المحاسبية
النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين رواتب ومزايا الموظفين
الاتجاهات الحديثة للتخطيط والحسابات والمراقبة
أعداد القيود المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية
الموازنات التخطيطية وتفعيل دور الرقابة
موازنة البرامج والأداء
الاتجاهات الحديثة فى اعداد الموازنات الموجهة بالأهداف
التخطيط الاستراتيجى
الاساليب الحديثة فى التخطيط المالى واعداد الموازنات
تخطيط التدفقات المالية
أدارة الصندوق واعداد السيولة
أساليب وأدوات التحليل المالى
التخطيط والرقابة المالية
استراتجية التخطيط للمشاريع الصغيرة
التخطيط والرقابة المالية
الاساليب الحديثة فى التخطيط المالى واعداد الموازنات
أساليب وأدوات التحليل المالى
موازنة البرامج والأداء
اعداد الموازنات التخطيطية كأساس للرقابة وتقييم الاداء
اعداد الموازنات بالقطاع الحكومى
مهارات التحليل المالى واعداد الموازنات
اعداد الخطط الاستراتيجية باستخدام بطاقة الاداء المتوازن
خصم خاص للمجموعات
مركز دليل للتدريب هو مركز متطور لرفع مستوي التدريب من خلال زيادة كفاءة المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير حكومية التي تعمل في مجال التدريب و التأهيل لخدمة المؤسسات
نقوم بتنفيذ دوراتنا فى جميع أنحاء العالم العربي والاجنبى
عمان - دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن – سويسرا- اليونان – اندونسيا – روما – مدريد - نيويورك – نيوجيرسى – سنغافورة – تونس
أهم ما يميزنا
• مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية.
• شهادات معتمدة دوليا فى كافة الدول العربية والخليج (أكسفورد البريطانية).
• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة.
• انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم.
• الأستقبال والتوديع من و إلى المطار.
• رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك.
• خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية).
• تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة.
برامجنا التدريبية
برامج البورصة وسوق المال.
برامج مجال الإدارة و الإشراف.
برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
برامج مجال المشتريات.
برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
برامج السكرتارية وإدارة المكاتب.
برامج مجالات العلاقات العامة والإعلام والسياحة والفنادق.
برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
برامج مجال البيئة.
بالإضافة إلى العديد من المجالات الأخرى.
Regards
Radwa Mohamed
Training Coordinator
Daleel Training Services
Mob: 00201113519885
(Mob - Viber - Whatsapp)
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Sultanate of Oman – Main Branch
Office No: 0096824560440
Mob: 0096891197730
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات(metc )
أن يعلن لسيادتكم عن عقد دورات في عديد من المجالات
الصحة وصحة وسلامة الغذاء
أساسيات الرقابة الصحية "... (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.