(أفضل ممارسات التميز في التخطيط ورسم الخرائط الإستراتيجية وكفاءة ادارة الأعمال بتطبيقات – EFQM).
بتاريخ (23 – 27 أغسطس 2015).
(الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية).
بتاريخ (6 سبتمبر – 10سبتمبر 2015).
دورات دبي :
(معايير الكفاءة والجدارة فى تكوين وبناء جماعات العمل وتحديد رؤى التميز).
بتاريخ (9 – 13 أغسطس 2015).
(الإتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي).
بتاريخ (23 – 27 أغسطس 2015).
دورات صلالة :
(الإتجاهات الحديثة للإبداع والتخطيط الاستراتيجي).
بتاريخ (9 – 13 أغسطس 2015).
(القيادة الاستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية وبناء خطط العمل).
بتاريخ (16 – 20 أغسطس 2015).
خصم خاص للمجموعات
أهم ما يميزنا :
- مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية.
- شهادات معتمدة دولياً فى كافة الدول العربية والخليج (أكسفورد البريطانية).
- العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة .
- انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم.
- الإستقبال والتوديع من و إلى المطار.
- رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك.
- خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية).
- تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة.
لمزيد من االإستفسارات ومعرفة تواريخ إنعقاد دوراتنا التدريبية والمحاور العلمية يرجى التواصل ،
Radwa Mohamed
Training Coordinator
Daleel Training Services
Mob: 00201113519885
(Mobile – Viber – Whatsapp)
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Sultanate of Oman – Main Branch
Office No: 0096824560440
Mob: 0096891197730
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يهديكم مركز دليل للتدريب أرق تحياته ويسعده أن يقدم لسيادتكم أفضل دوراته الصيفية المتميزة فى كافة المجالات فى جميع أنحاء العالم.
دورات أسطنبول :
(القيادة الإستراتيجية ، التفكير برؤى... (مشاركات: 1)
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة Online متميزة بعنوان:-
فن صياغة النظم واللوائح القانونية
ينعقد التدريب التفاعلى عن بعد فى تاريخ 25 مايو 2015
أهداف الدورة:
تنمية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة Online متميزة بعنوان:-
فن صياغة النظم واللوائح القانونية
ينعقد التدريب التفاعلى عن بعد فى تاريخ 25 مايو 2015
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة Online متميزة بعنوان:-
فن صياغة النظم واللوائح القانونية
ينعقد التدريب التفاعلى عن بعد فى تاريخ 25 مايو 2015
... (مشاركات: 0)
يهديكم مركز دليل للتدريب أرق تحياته ويسعده :) أن يقدم لسيادتكم أفضل دوراته الصيفية المتميزة فى كافة المجالات فى جميع أنحاء العالم.
دورات أسطنبول :
(القيادة الإستراتيجية ، التفكير برؤى... (مشاركات: 0)
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.