جاء قانون الخدمة المدنية الجديد تطوير جدول اجور العاملين بالدولة حيث ان منظومة الاجورالجديدة تتضمن عنصرين فقط للاجور ( وظيفى ومكمل ) ويشمل الوظيفى نحو 75 %من اجمالى الاجر ومنح الموظف علاوة دورية سنوية فى الاول من يوليو التالى لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة او من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة 5 % من الاجر الوظيفى بالاضافة الى ان تقرير الاجر المكمل يكون بقرارمركزى يصدر من رئيس مجلس الوزراء يسرى على جميع الجهات المخاطبة باحكام القانون
وننشر لكم جدول بالدرجة والاجر الوظيفى وقيمة العلاوة الدورية الجديدة لكل درجة كالتالى

الدرجة الوظيفية الاجر الوظيفى / الاساسى سابقا قيمة العلاوة الدورية 5 % الجديدة
الممتازة 2065 ج 103.25 ج
العالية 1415 ج 70.75 ج
مدير عام 1335 ج 66.75 ج
الاولى اقدمية اكثر من سنة 1195 ج 59.75 ج
الاولى اقدمية حتى سنة 1175 ج 58.75 ج
الثانية اقدمية اكثر من ثلاث سنوات 1035 ج 51.75 ج
الثانية اقدمية حتى 3 سنوات 1020 ج 51 ج
الثالثة اقدمية حتى 6 سنوات 910 ج 45.5 ج
الثالثة اقدمية اكثر من 3سنوات حتى 6 سنوات 895 ج 44.75 ج
الثالثة اقدمية حتى 3 سنوات 880 ج 44 ج
الرابعة اقدمية اكثر من سنتين 850 ج 42.5 ج
الرابعة اقدمية حتى سنتين 845 ج 42.25 ج
الخامسة اقدمسة اكثر من سنتين 843 ج 42.15 ج
الخامسة اقدمسة حتى سنتين 840 ج 42 ج
السادسة اقدمية اكثر من سنتين
837 ج 41.85 ج
السادسة اقدمية حتى سنتين
835 ج 41.75 ج