يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
الفئات المستهدفة :
■ مديري ادارات التدقيق والمراجعة
■ المدققين في المجالات الادارية والفنيه والمالية
■ جميع المهتمون في مجال التدقيق والرقابة
■ المرشحون لشغل هذه الوظائف
محاور البرنامج :
■ مدخل على مفهوم واهمية التدقيق والرقابة.
■ البناء النظري والفكري لعلم المراجعة والتدقيق.
■ المعايير الدوليه للتدقيق والرقابة.
■ نظام الرقابة الداخلية كمدخل لعملية المراجعة والتاكد من سير العمل في المنظمة.
■ تخطيط عملية المراجعة والتدقيق لجميع نشاطات المؤسسة.
■ تنفيذ عملية المراجعة والتدقيق.
■ المهارات اللازم توفرها لدى المدقق والمراقب.
■ مراحل وخطوات عمليه المراجعة والتدقيق.
■ الاساليب والطرق الحديثة في عمليه المراجعة والتدقيق.
■ مقومات نجاح عملية الرقابه الداخلية و مراجعة وتدقيق نشاطات المنظمة.
■ التقرير عن عملية المراجعة و التدقيق.
■ اعداد تقارير المراجعة الداخلية والتدقيق
■ مراقبه المخزون والمستودعات واجراء عمليات الجرد
■ تمارين وحالات عملية.
يحصل المتدرب بنهاية الدبلومة على :
■ شهادة معتمدة من أي بي إس إكاديمي.
■ المادة العلمية الخاصة بالبرنامج التدريبي.
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية هارفارد البريطانية (برسوم اضافية).
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية مانشستر البريطانية (برسوم اضافية).
■ يمكن الحصول على شهادة من اكاديمية كامبريدج البريطانية (برسوم اضافية).
◄ مدة البرنامج :
8 محاضرات بمعدل 2 محاضرة اسبوعيا
كل محاضرة 3 ساعات
◄ رسوم التسجيل:
فقط 250 دولار
شاملة التدريب والحقيبة التدريبية وشهادة معتمدة من اي بي اس اكاديمي
◄ بادر بالتسجيل والحجز الآن: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
◄ لمزيد من المعلومات .. اتصل بخدمة العملاء في الاكاديمية على رقم:
00201026330011
أكاديمية_أي_بي_أس تقدم
دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة... (مشاركات: 0)
#أكاديمية_أي_بي_أس تقدم
دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي " الإتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية "
خلال الفترة من 17– 21 اغسطس 2014
والمزمع إنعقاده في كوالالمبور - ماليزيا .
... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.