(أفضل ممارسات التميز في التخطيط ورسم الخرائط الإستراتيجية وكفاءة ادارة الأعمال بتطبيقات – EFQM).
بتاريخ (23 – 27 أغسطس 2015).
(الاستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية).
بتاريخ (6 سبتمبر – 10سبتمبر 2015).
دورات دبي :
(معايير الكفاءة والجدارة فى تكوين وبناء جماعات العمل وتحديد رؤى التميز).
بتاريخ (9 – 13 أغسطس 2015).
(الإتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي).
بتاريخ (23 – 27 أغسطس 2015).
دورات صلالة :
(الإتجاهات الحديثة للإبداع والتخطيط الاستراتيجي).
بتاريخ (9 – 13 أغسطس 2015).
(القيادة الاستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية وبناء خطط العمل).
بتاريخ (16 – 20 أغسطس 2015).
خصم خاص للمجموعات
أهم ما يميزنا :
- مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية.
- شهادات معتمدة دولياً فى كافة الدول العربية والخليج (أكسفورد البريطانية).
- العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة .
- انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم.
- الإستقبال والتوديع من و إلى المطار.
- رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك.
- خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية).
- تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة.
لمزيد من االإستفسارات ومعرفة تواريخ إنعقاد دوراتنا التدريبية والمحاور العلمية يرجى التواصل ،
Radwa EL-Masry
Training Coordinator
Daleel Training Services
Mob: 00201113519885
(Mobile – Viber – Whatsapp)
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Sultanate of Oman – Main Branch
Office No: 0096824560440
Mob: 0096891197730
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يهديكم مركز دليل للتدريب أرق تحياته ويسعده أن يقدم لسيادتكم أفضل دوراته الصيفية المتميزة فى كافة المجالات فى جميع أنحاء العالم.
دورات أسطنبول :
(القيادة الإستراتيجية ، التفكير برؤى... (مشاركات: 1)
يهديكم مركز دليل للتدريب أرق تحياته ويسعده أن يقدم لسيادتكم أفضل دوراته الصيفية المتميزة فى كافة المجالات فى جميع أنحاء العالم.
دورات أسطنبول :
(القيادة الإستراتيجية ، التفكير برؤى... (مشاركات: 1)
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة Online متميزة بعنوان:-
فن صياغة النظم واللوائح القانونية
ينعقد التدريب التفاعلى عن بعد فى تاريخ 25 مايو 2015
أهداف الدورة:
تنمية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة Online متميزة بعنوان:-
فن صياغة النظم واللوائح القانونية
ينعقد التدريب التفاعلى عن بعد فى تاريخ 25 مايو 2015
... (مشاركات: 0)
يهديكم مركز دليل للتدريب أرق تحياته ويسعده :) أن يقدم لسيادتكم أفضل دوراته الصيفية المتميزة فى كافة المجالات فى جميع أنحاء العالم.
دورات أسطنبول :
(القيادة الإستراتيجية ، التفكير برؤى... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.