الموضوع: ورقة عمل تعكس تجربة مملكة البحرين في مجال تنمية مهارات المرأة وزيادة قدرتها التنافسية
ورقة عمل تعكس تجربة مملكة البحرين في مجال تنمية مهارات المرأة وزيادة قدرتها التنافسية
تسعى المجتمعات إلى تحقيق التنمية الشاملة من خلال توظيف الموارد البشرية وتدريبها وتطوير قدراتها. ويمثل دمج المرأة في عملية التنمية اتجاها وتحديا لبرامج التنمية الشاملة والناجحة نظرا لما يتطلبه ذلك من توفير فرص عمل مناسبة تتطلب رفع كفاءة المرأة الإنتاجية من خلال رفع قدراتها التعليمية والتدريبية التي تؤهلها للمشاركة.
ويشهد وضع المرأة البحرينية خلال الفترة الحالية مزيدا من التطور والتقدم والذي لم يأت من فراغ وإنما كنتيجة طبيعة لمساهمة المرأة البحرينية منذ مرحلة مبكرة في مسيرة النهضة البحرينية ودورها البارز في سوق العمل.
وقد ساهمت القوانين والإجراءات في دعم تمكين المرأة و زيادة قدرتها التنافسية في سوق العمل فالدستور البحريني لا يفرق بين الرجل والمرأة في جميع المجالات التعليم ، التوظيف والأجر .
لقد ارتبط عمل المرأة في السابق بأنماط تقليدية تحد من عطاءها وطموحها نظرا للنظرة التقليدية السائدة للمرأة ، إلا إن التطورات الاقتصادية والاجتماعية والتعليمية التي مرت بالمجتمع انعكست في صورة تغيرات كبيرة على المجتمع فتغيرت النظرة إلى كثير من الأمور وبالذات فيما يخص عمل المرأة . وإن كان هناك بعض الأمور التي لا زالت تقلل من نسبة مساهمة المرأة في بعض المجالات والقطاعات وبخاصة القطاع الخاص والذي تحاول الحكومة تشجيع المرأة على الدخول فيه من خلال الكثير من المحاور مثل تقديم فرص العمل ، التدريب و تشجيع مشاركتها في جميع البرامج التي تهدف إلى رفع كفاءتها. وقد توجت هذه الجهود بإنشاء المجلس الأعلى للمرأة والذي أنشأ من خلال البرنامج الإصلاحي لجلالة الملك والذي يتضمن عدد من برامج وسياسات الإصلاح الاقتصادي والسياسي .
إن اهتمام الحكومة برفع نسب مساهمة المرأة في سوق العمل راجع لكونه احد عناصر التمكين الاقتصادي للمرأة ، حيث أظهرت التجارب العالمية وجود علاقة مباشرة ما بين زيادة مشاركة المرأة اقتصاديا وتحقيق معدلات نمو مرتفعة ، ناهيك على أن مملكة البحرين هي دولة مستوردة للعمالة وتسعى للاستفادة من جميع طاقات الموارد البشرية الوطنية للتقليل من الاعتماد على العمالة الوافدة .
وفي هذه الورقة سنعرض بعض الإجراءات التي تم اتخاذها لتنمية مهارات المرأة البحرينية وزيادة قدرتها التنافسية.
معهد تطوير الأداء البشري - مملكة البحرين
معهد تطوير الأداء البشري مؤسسة بحرينية متخصصة بالتدريب الإداري والتجاري، تأسست عام 1997 ومقرها (المنامة - مملكة البحرين)
الموقع الرئيسي:
الرئيسية
... (مشاركات: 0)
ورقة عمل حول دورالتدريب في تنمية الأعمال
” غرفة تجارة عمّـــان نموذجــــاً ”
ورقة عمل مقدّمة
من : د.عماد لطفي ملحس
مدير إدارة الدراسات والتدريب في... (مشاركات: 3)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
تنمية مهارات العاملين في مجال المشتريات
الهدف (Objectives)
• تنمية قدرات ومعارف المشاركين على... (مشاركات: 0)
معايير وتشريعات العمل
ودورها في تنمية مهارات المرأة العربية
أ.د./ يوسف الياس
لا يمكن البتة فصل الحديث عن (تنمية مهارات المرأة العربية)، عن مجمل الاشكاليات ذات الصلة بعملها عموماً، التي ساهمت... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability