الموضوع: 9 أنواع من الموظفين يجب فصلهم فورا
9 أنواع من الموظفين يجب فصلهم فورا
هدف كل صاحب عمل هو زيادة الإنتاجية من أجل إنجاح عمله ولكن عندما تصطدم تلك الأهداف بمعوقات تتمثل في أنواع من الموظفين، الذي يؤدي سلوكهم إلى إعاقة تلك الأهداف فيجب على صاحب العمل فصل هؤلاء الموظفين، حسبما يقول موقع "آي إن سي" الذي يرصد لنا تسعة أنواع من هؤلاء الموظفين أصحاب السمة العالية التي تبث السموم في أجواء العمل فتفسده وتجعله هشيما تذروه الرياح.
1- الموظف الذي يقول "حسنا هذه مشكلتهم"
إذا كان لديك موظف يقول هذه العبارة فيجب فصله على الفور، الموظف الجاد في عمله يعتبر كل مشكلة في العمل مشكلته هو فيسعى لحلها بكل السبل ولا يهدأ له بال حتى ينجح في حلها.
2- الموظف الذي يغادر العمل من أجل "موعد" بمجرد مغادرة رئيسه:
ذلك النوع من الموظفين لا يبالي بعمله على الإطلاق فهو دائما يبحث عن فرصة لمغادرة العمل مبكرا أو يستغل فرصة عدم وجود رئيسه في العمل حتى يغادر العمل مبكرا.
3- الموظف الذي يشكو منه الجميع :
إذا كان هناك ثلاثة أو أربعة زملاء يقدمون لك شكاوى عن نفس الموظف فيجب عليك فصله، مادام هناك سبب معقول للشكاوى ضده فلا يصح تجاهل ذلك النوع من الموظفين .
4- الموظف التعيس :
إذا كان لديك موظف لا يشعر بالارتياح في عمله مهما حاولت إسعاده وتقديم العون له، بل يقوم بالشكوى من أوضاع العمل لزملائه وللعملاء فيجب عليك فصله.
5- الموظف الذي يغير مسار الاجتماعات:
إنه ذلك النوع الذي كلما حدث اجتماع عمل يقوم بتشتيت انتباه المشاركين فيه بالتركيز على قضايا فرعية لا أهمية لها أو بعيدة عن هدف الاجتماع، فيجب عليك فصل هذه النوعية من الموظفين.
6- الموظف الذي يستخدم بطاقة ائتمان الشركة لأغراضه الشخصية:
إذا استمر هذا الموظف في استخدام بطاقة ائتمان الشركة لأغراضه الشخصية، حتى بعد تنبيهه لعدم القيام بذلك عليك بفصله على الفور.
7- الموظف الذي يقول هذا ليس عملي أو هذا عمل غبي:
إنه ذلك النوع الذي يظهر هذا السلوك باستمرار أثناء العمل وهذا النوع لا يستحق العمل وعليك فصله على الفور.
8- الموظف الذي يصيح دائما ويفقد أعصابه مع العملاء والزملاء:
هذه النوعية من الموظفين لا تدرك معنى الاحترافية التي تعد أساس أي عمل ناجح، فهو من المحتمل جدا أن يبث الخوف والذعر في نفس العملاء والموظفين، الأكفاء لذا عليك فصل أي موظف لا يستطيع التحكم في أعصابه .
9- الموظف الذي يلقي بأعباء العمل على أكتاف زملائه :
هذا الاتكالي من الموظفين لا يرغب في بذل أي مجهود من أجل إنجاح العمل فهو دوما يشكو من كثرة المهام المطلوبة منه، بينما لا يقوم بأقل القليل منها لذا عليك طرد هذا الموظف على الفور.
برنامج LenvoHRM
هو برنامج يعمل على شبكة الإنترنيت ويعمل محلي (Web Based Application) يساعد المؤسسات و الشركات في العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين. يتم إدخال معلومات الموظفين الشخصية و المالية و... (مشاركات: 31)
إن كنت تريد شركة أكثر تجديداً وابتكاراً فعليك أن تتخلص من هؤلاء الأشخاص اليوم قبل الغد! نحن نعلم أولادنا أن يعملوا بجد وألا يستسلموا أمام الصعوبات أبداً، ونعلمهم أيضاً أن يظهروا امتنانهم لمن يساعدهم... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة البدر الدولية للتوظيف الكفاءات المصرية بالخارج ترخيص1046شركات قوى عاملة مصرية
مطلوب مديرة مكتب للعمل بالشركة/الراتب 1000جنية مصرى /يوجد بدلات وعمولات ومكافات
الشروط /اللغة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول مفاهيم الأمن الاداري والتأمين والحراسات يشرح ادوار ومسئوليات موظف الامن الاداري ومهامه في التأمين والحراسة ويكسب المشاركين المهارات الفنية والشخصية للنجاح في العمل في هذه الوظيفة.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.
برنامج تدريبي لشرح مفاهيم Six Sigma وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي والتعرف على مستويات الأحزمة وأدوار كل منها في مشاريع التحسين واستيعاب خطوات منهجية DMAIC ودور الحزام الأصفر فيها واستخدام الأدوات الأساسية للجودة ودعم ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسة
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات