النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التنمية الاقتصادية بين النظريات العالمية والتشريع الإسلامي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

التنمية الاقتصادية بين النظريات العالمية والتشريع الإسلامي

لقد أعطى اقتصاديو التنمية الأوائل مسألة التصنيع الأولوية في النشاط الاقتصادي للدول النامية ووجدوا فيه حلا لمشكلة البطالة المستشرية في أرياف الدول المتخلفة كما وجدوا الحل بإعطاء الدولة دوراً رئيسياً في تطبيق برامج استثمار حكومية تحقق تعبئة القوى العاملة الفائضة من أجل التصنيع ومن ثم لتحقيق تنمية شاملة.
فبعد أن كانت المدرسة النيو كلاسيكية تعتبر أن ما يصح على الدول المتقدمة يصح على الدول المتخلفة لجهة الأدوات والمفاهيم التي يجب اعتمادها في التشخيص والتحليل وإنه لا حاجة لبناء علم خاص مستقل بهذه الدول.
جاءت الكينزية (كينز) فوضعت تعار يف إستراتيجية في تدخل الدولة في الاقتصاد، رد عليه روستو(1960) بأن اعتمد التعريف الليبرالي التقليدي لدور الدولة في الاقتصاد القائم على عدم تدخلها فيه.
لكن غرشنكرون (1962) انتقد ما سبق استناداً إلى تجارب الدول الأوروبية المتأخرة في التصنيع وأوضح أن اللحاق بالدول الأكثر تقدماً اقتضى من هذه الدول جهوداً هائلة وبرر تدخل الدولة إلى جانب القطاع الخاص لتحمل المخاطر التي ينطوي عليها الاستثمار.

قم بتحميل البحث كاملا من المرفقات
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
بعض النظريات العالمية المنظمة للتغيير

أولا : نظرية Kurt Lewin 1940 أي تغيير يظهر لأي شيء في أي وقت فهو نتيجة قوة دافعة قوية التغيير يتم من خلال ثلاث مراحل : (مشاركات: 2)


الجدوى الاقتصادية ودورها ف التنمية

السلام عليكم اليكم : دراسة الجدوى الاقتصادية ودورها في عملية التنمية لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)


بعض النظريات العالمية المنظمة للتغيير

أولا : نظرية Kurt Lewin 1940 أي تغيير يظهر لأي شيء في أي وقت فهو نتيجة قوة دافعة قوية التغيير يتم من خلال ثلاث مراحل : المرحلة الأولى : (مشاركات: 0)


دراسة عن التنمية المستدامة من منظور القيم الإسلامية وخصوصيات العالم الإسلامي

مقدمة منذ أن تطور الإنسان واكتشف أهمية بعض الموارد الطبيعية كالمعادن وتعلم كيف يربي الحيوانات ويستغلها لأغراضه الشخصية، ومنذ أن اكتشف النار والزراعة، تطور كذلك تعامله مع البيئة. وكلما تقدم في... (مشاركات: 1)


التنمية البشرية في العالم الإسلامي

التنمية البشرية في العالم الإسلامي عبد الجليل زيد المرهون للحصول على أصل الموضوع من الرابط التالي: https://www.iid-alraid.de/Arabisch/Abwab/Artikel/2009/Dirasat/Dr(يمنع عرض أرقام الهواتف... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


دبلوم الرقابة المالية الحكومية والحوكمة المؤسسية

برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج