النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

مشاهدة المواضيع

#2
الصورة الرمزية newmah
newmah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

نرحب بكم في هذا المنتدي الرائع
كما ارحب أن اشارك بهذه المعلومات وارجو من الله أن تكون مفيدة وهي في طريقة اعداد بطاقة الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي هو وثيقة تعدها الشركات لكل وظيفة على هيكل تنظيمي، بحيث يتضح في الوصف الوظيفي مجموعة عناصر هامة مثل:
المسمى الوظيفي
مكان العمل
المسؤول المباشر
رقم الوظيفة
تاريخ استحداث المنصب الشاغر
الإدارة التي يقع بها الشاغر الوظيفي
واجبات الوظيفة التي يناقشها الوصف الوظيفي المعني
الاهلية أو المؤهلات التي يجب ان يتمتع بها صاحب الوظيفة والمؤهلات العلمية والتدريبية تدريب المطلوبة من صاحب الوظيفة
ويختلف اٍعداده من مؤسسة إلى أخرى في طريقة اعداد الوصف الوظيفي، ولكنها جميعا تجتمع على ان تكون العناصر المذكورة اعلاه، أو معظمها، متوفرة في الوصف الذي يتم اعداده لكل وظيفة في الشركة.

وفي العادة، يكون الوصف الوظيفي جاهزا قبل الاعلان عن الوظيفة ، وتتم مقابلة طالبي الوظائف على أساس من مكونات الوصف الوظيفي الموجود لدى إدارة الموارد البشرية، وتكون هذه الوصوفات جزءا من دليل الشركة ISO الاجرائي (procedural guide) الذي يشتمل أنظمة العمل وسياسات الشركة.

ولا تتشابه الوصوفات الوظيفية لنفس الوظيفة عند كل الشركات، حيث ان كل شركة لها انشطتها الخاصة، ولها طبيعتها الخاصة، ولها توزيع الواجبات الخاص بها، لذلك ليس من السهل تطبيق نفس الوصف الوظيفي لوظيفة مدير شؤون العاملين على كافة مدراء شؤون العاملين في كل الشركات شركة، وان كانت هناك مهما وواجبات مشتركة بين كافة مدراء شؤون العاملين في كافة شركات الاعمال.

الهدف من الوصف الوظيفي هو أن يكون هناك مخطط واضح لكل من الواجبات والمسؤوليات لجعل عملية مباشرة ومركزة قدر المستطاع
توصيف الوظائف قد يتضمن العناصر التالية:

تحسين التعاون من خلال منح جميع أعضاء الشركة رؤية عام عن المهام الوظيفية لديهم
امكانية التدرج الوظيفى داخل الشركة
تحديد مبلغ نظير كل وظيفة
زيادة النتائج حسب مواصفات المسؤوليات ومؤشرات الأداء الرئيسية
الارتقاء الوظيفى تبعاً للكفاءات
ويمكن أن تشمل عبارة "أداء الواجبات كما تم تكليفك بها"
وعند اعداد الوصف الوظيفي عليك أن تراعي العوامل التالية :

المسمى الوظيفي
التعيين في وظيفة محددة داخل الشركة، تقترن عادة بالوصف الوظيفي التي من شأنها إيضاح تفاصيل المهام والمسؤوليات التي تذهب معها. مع ظهور محركات البحث عن الوظائف على الانترنت، مسمى الوظائف أصبح ذا أهمية كبيرة. في كثير من الحالات، يؤدي ذلك إلى تضخم المسمى الوظيفى.
ملخص الوظيفة
وفيه يتم توضيح المجمل العام للمسئوليات المكلف بها العامل والمسئوليات الفرعية الاخري
واجبات الوظيفة
يمكن تسميتها بالمهام التي تم انجازها، قد تكون طويلة وذلك لوصف كل واجب ضروري أو مسؤولية التي تتضمن وظائف هذا الموظف، بدءاً من الواجبات الرئيسية.
الوظائف والمسؤوليات
هذا يشمل مستوى إشرافي، ومتطلبات إدارية، وأية علاقات جارية.

مواصفات الوظيفة أو المؤهلات
يجب أن يكون لديك رخصة للعمل قي هذا المجال كالتعليم و أن تكون على مستوى الخبرة

التفاعلات الرئيسية
المهارات المهنية
تصف بالتفصيل ما يكفي عن القدرات الرئيسية والخبرات التي ستكون مطلوبة من اماكن أخرى سابقة للسماح بالتوظيف مجدداً وأداء واجبات الوظيفة من أول يوم.

الرواتب والمنافع
ويصف نظام الدفع، هل كل ساعة أم الراتب، ومبلغ محدد. ويشمل ذلك المزايا القياسية وأي مزايا إضافية مرتبطة بهذا المنصب

ومرفق مع هذه المشاركة بطاقة وصف وظيفي لأخصائي تدريب في أحدي الشركات الكبري

أتمنى من الله أن أكون موفقا في عرض بعذ المعلومات عن الوصف الوظيفي
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: بطاقة الوصف ال&#.doc - حجم الملف: 52.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 1339

إقرأ أيضا...
وصف وظيفى لمصنع ملابس

الوصف الوظيفى فى مصنع ملابس (مشاركات: 4)


كيفية اعداد الجدارة/الكفاءة

الجدارات أو الكفاءات من الموضوعات الهامة في التحليل الوظيفي والتي يجب الاهتمام بها والنموذج المرفق يوضح لك كيفية اعداد الكفاءات/الجدارات بطريقتين مختلفتين (مشاركات: 14)


وصف وظيفى لمدخا البيانات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ابحث عن وصف وظيفى لمدخل البيانات فهل من مساعد ؟؟؟ (مشاركات: 5)


وصف وظيفى

برجاء عمل وظف وظيفى لبعض الوظائه الاساسيه مثل المديرين ( المالى , التسويق , it.....) المحاسب , مدخل البيانات ,اخصائى التسويق ,.................. (مشاركات: 2)


بطاقات وصف وظيفى

السلام عليكم ورحمه الله تعالى وبركاته اخوانى الافاضل بعد التحية اريد وصف وظيفى لكل من مساعد فنى مراجعة مدير اختبارات مهندس رقابة جودة مهندس توكيد جودة مشرف معمل اختبارات مشرف معمل جودة (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الشئون الصحية فى المنشآت الفندقية وجودة سلامة الغذاء

دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها


دبلوم تخطيط وادارة برامج السياحة الرياضية

برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


دبلومة تأهيل مقدم البرامج التليفزيونية المحترف

برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


أحدث الملفات والنماذج