النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية هبه سالم
    هبه سالم غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    17
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ هبه سالم

    هام كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاخوة الكرام اعضاء المنتدى
    ارجوكم مساعدتى !!كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب
    كيف أقوم باعداد وصف وظيفى لوظيفة اخصائى تدريب ؟
    وما هى المهام والمسئوليات المخولة اليه؟

    ارجو من الجميع ألا يبخل بما اعطاه الله من خبرات ومعلومات خاصة بهذا الموضوع

  2. #2
    الصورة الرمزية newmah
    newmah غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

    نرحب بكم في هذا المنتدي الرائع
    كما ارحب أن اشارك بهذه المعلومات وارجو من الله أن تكون مفيدة وهي في طريقة اعداد بطاقة الوصف الوظيفي
    الوصف الوظيفي هو وثيقة تعدها الشركات لكل وظيفة على هيكل تنظيمي، بحيث يتضح في الوصف الوظيفي مجموعة عناصر هامة مثل:
    المسمى الوظيفي
    مكان العمل
    المسؤول المباشر
    رقم الوظيفة
    تاريخ استحداث المنصب الشاغر
    الإدارة التي يقع بها الشاغر الوظيفي
    واجبات الوظيفة التي يناقشها الوصف الوظيفي المعني
    الاهلية أو المؤهلات التي يجب ان يتمتع بها صاحب الوظيفة والمؤهلات العلمية والتدريبية تدريب المطلوبة من صاحب الوظيفة
    ويختلف اٍعداده من مؤسسة إلى أخرى في طريقة اعداد الوصف الوظيفي، ولكنها جميعا تجتمع على ان تكون العناصر المذكورة اعلاه، أو معظمها، متوفرة في الوصف الذي يتم اعداده لكل وظيفة في الشركة.

    وفي العادة، يكون الوصف الوظيفي جاهزا قبل الاعلان عن الوظيفة ، وتتم مقابلة طالبي الوظائف على أساس من مكونات الوصف الوظيفي الموجود لدى إدارة الموارد البشرية، وتكون هذه الوصوفات جزءا من دليل الشركة ISO الاجرائي (procedural guide) الذي يشتمل أنظمة العمل وسياسات الشركة.

    ولا تتشابه الوصوفات الوظيفية لنفس الوظيفة عند كل الشركات، حيث ان كل شركة لها انشطتها الخاصة، ولها طبيعتها الخاصة، ولها توزيع الواجبات الخاص بها، لذلك ليس من السهل تطبيق نفس الوصف الوظيفي لوظيفة مدير شؤون العاملين على كافة مدراء شؤون العاملين في كل الشركات شركة، وان كانت هناك مهما وواجبات مشتركة بين كافة مدراء شؤون العاملين في كافة شركات الاعمال.

    الهدف من الوصف الوظيفي هو أن يكون هناك مخطط واضح لكل من الواجبات والمسؤوليات لجعل عملية مباشرة ومركزة قدر المستطاع
    توصيف الوظائف قد يتضمن العناصر التالية:

    تحسين التعاون من خلال منح جميع أعضاء الشركة رؤية عام عن المهام الوظيفية لديهم
    امكانية التدرج الوظيفى داخل الشركة
    تحديد مبلغ نظير كل وظيفة
    زيادة النتائج حسب مواصفات المسؤوليات ومؤشرات الأداء الرئيسية
    الارتقاء الوظيفى تبعاً للكفاءات
    ويمكن أن تشمل عبارة "أداء الواجبات كما تم تكليفك بها"
    وعند اعداد الوصف الوظيفي عليك أن تراعي العوامل التالية :

    المسمى الوظيفي
    التعيين في وظيفة محددة داخل الشركة، تقترن عادة بالوصف الوظيفي التي من شأنها إيضاح تفاصيل المهام والمسؤوليات التي تذهب معها. مع ظهور محركات البحث عن الوظائف على الانترنت، مسمى الوظائف أصبح ذا أهمية كبيرة. في كثير من الحالات، يؤدي ذلك إلى تضخم المسمى الوظيفى.
    ملخص الوظيفة
    وفيه يتم توضيح المجمل العام للمسئوليات المكلف بها العامل والمسئوليات الفرعية الاخري
    واجبات الوظيفة
    يمكن تسميتها بالمهام التي تم انجازها، قد تكون طويلة وذلك لوصف كل واجب ضروري أو مسؤولية التي تتضمن وظائف هذا الموظف، بدءاً من الواجبات الرئيسية.
    الوظائف والمسؤوليات
    هذا يشمل مستوى إشرافي، ومتطلبات إدارية، وأية علاقات جارية.

    مواصفات الوظيفة أو المؤهلات
    يجب أن يكون لديك رخصة للعمل قي هذا المجال كالتعليم و أن تكون على مستوى الخبرة

    التفاعلات الرئيسية
    المهارات المهنية
    تصف بالتفصيل ما يكفي عن القدرات الرئيسية والخبرات التي ستكون مطلوبة من اماكن أخرى سابقة للسماح بالتوظيف مجدداً وأداء واجبات الوظيفة من أول يوم.

    الرواتب والمنافع
    ويصف نظام الدفع، هل كل ساعة أم الراتب، ومبلغ محدد. ويشمل ذلك المزايا القياسية وأي مزايا إضافية مرتبطة بهذا المنصب

    ومرفق مع هذه المشاركة بطاقة وصف وظيفي لأخصائي تدريب في أحدي الشركات الكبري

    أتمنى من الله أن أكون موفقا في عرض بعذ المعلومات عن الوصف الوظيفي
    الملفات المرفقة

  3. #3
    الصورة الرمزية هبه سالم
    هبه سالم غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    17
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ هبه سالم

    رسالة رد: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

    اشكر سيادتكم على هذه المعلومات القيمة املين ان يزيدكم الله من نعمه فى الدنيا والاخرة

  4. #4
    الصورة الرمزية shreif zabady
    shreif zabady غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مدير ادارة الموارد البشرية
    المشاركات
    81

    رد: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

    الله يجزاك خير والله يوفقك

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    21

    رد: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

    السلام عليكم
    أشكركم على هذا الموضوع القيم --- مزيدا من التقدم والنجاح
    شكرا جدا

  6. #6
    الصورة الرمزية بحار قديم
    بحار قديم غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    2

    رد: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

    شرح رائع بارك الله فيكم
    وفقكم الله

  7. #7
    الصورة الرمزية onthebike
    onthebike غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    رد: كيفية اعداد بطاقة وصف وظيفى لاخصائى التدريب

    من وجهة نظري العملية فإن أخصائي التدريب يجب ان يملك مهارات تخصصية وتحليلية ومعرفية في الوصف الوظيفي للوظيفية ومن ثم في إعداد المسار التدريبي التطويري القصير المدي والطويل المدى ،وفقا لأمرين أساسين الأول الخطة الاستيراتيجية للمنشأة ، وثانيا الامكانات والمهارات والطموح المتوفر للموظف ...مع تحياتي للجميع

موضوعات ذات علاقة
وصف وظيفى لمصنع ملابس
الوصف الوظيفى فى مصنع ملابس (مشاركات: 4)

كيفية اعداد الجدارة/الكفاءة
الجدارات أو الكفاءات من الموضوعات الهامة في التحليل الوظيفي والتي يجب الاهتمام بها والنموذج المرفق يوضح لك كيفية اعداد الكفاءات/الجدارات بطريقتين مختلفتين (مشاركات: 14)

وصف وظيفى لمدخا البيانات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ابحث عن وصف وظيفى لمدخل البيانات فهل من مساعد ؟؟؟ (مشاركات: 5)

وصف وظيفى
برجاء عمل وظف وظيفى لبعض الوظائه الاساسيه مثل المديرين ( المالى , التسويق , it.....) المحاسب , مدخل البيانات ,اخصائى التسويق ,.................. (مشاركات: 2)

بطاقات وصف وظيفى
السلام عليكم ورحمه الله تعالى وبركاته اخوانى الافاضل بعد التحية اريد وصف وظيفى لكل من مساعد فنى مراجعة مدير اختبارات مهندس رقابة جودة مهندس توكيد جودة... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات