الموضوع: مطلوب منسقة موارد بشرية
مطلوب منسقة موارد بشرية
مطلوب منسقة موارد بشرية للعمل شركة خدمات سياحية
الوصف الوظيفى
1. تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات و الأجازات
2. اعداد كشوف المرتبات الشهرية للانتاج .
3. إستقبال المتقدمين للوظائف والمساعدة فى اكمال البيانات والتوجية الي مدير الادارة بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية .
4. مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات ومراجعة الاوراق الداخلية واكمال الاوراق الرئيسية بالملف ومتابعة العاملين بالانتاج حتي الاكمال .
5. مسئول عن ادخال البيانات على البرنامج المصمم لمتابعة الحضور و الإنصراف و الغياب والوقت الاضافي و الايام الاضافية وعمل تقرير يومية عن حالة العاملين ومتتبعة مدير الانتاج عن حالة العاملين وعمل مراجعة على العمالة الانتاجية .
6. يقوم بمتابعة مدير الامن فى حالات خروج العمالة دون تصريح او اذون .
7. يقوم بأستقبال العمالة التي لديها مشاكل بعمل وكتابة التقرير اللازم وتقديمة الي مدير الموارد البشرية.
8. المشاركة في تحليل جميع المشاكل التى تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفى .
9. المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديرى الإدارات بشكل شهرى
10. إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل .
11. تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية
12. رفع تقرير أسبوعى إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب
13. جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمى المعتمد للموارد البشرية
14. منسق الموارد البشرية مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الخاصة بإجراء الموارد البشرية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية
المؤهل : مؤهل عالى
الخبرة : سنة
كمبيوتر : جيد جدا
عنوان العمل : المرج الجديدة - القاهرة
الراتب : 1200 جنيها
العمل من الساعة 8:30 الى الساعة 04:30 الاجازة الاسبوعية الجمعة
الموبيل : 01281118900
مطلوب مدير اداره موارد بشرية ، اخصائي موارد بشرية ،مشرف موارد بشريه ، العمل بالدمام (مشاركات: 8)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
مستشفى مسلم التخصصي المستشفى الأكثر حداثة وتطورا في القطاع الطبي الخاص في فلسطين و يحتوي على مجمع للعيادات الطبية والعديد من الأقسام وتضم قسم الجراحة العامة و, الجراحات التخصصية و جراحة المناظير و... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بمكة المكرمة بمركز طبي :
المسمى الوظيفي : منسقة موارد بشرية
العدد : 1
المؤهل المطلوب : بكالوريوس (مشاركات: 0)
الســــادة الأفاضل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،،
نعلن عن وظيفة شاغرة بالمسمي أعلاة
بشركة كبري من وجة نظر المنتج والمورد البشري
وذلك لتعامل مع النساء فقط بالشركة (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج