الموضوع: مطلوب منسقة موارد بشرية
مطلوب منسقة موارد بشرية
مطلوب منسقة موارد بشرية للعمل شركة خدمات سياحية
الوصف الوظيفى
1. تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات و الأجازات
2. اعداد كشوف المرتبات الشهرية للانتاج .
3. إستقبال المتقدمين للوظائف والمساعدة فى اكمال البيانات والتوجية الي مدير الادارة بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية .
4. مسئول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات ومراجعة الاوراق الداخلية واكمال الاوراق الرئيسية بالملف ومتابعة العاملين بالانتاج حتي الاكمال .
5. مسئول عن ادخال البيانات على البرنامج المصمم لمتابعة الحضور و الإنصراف و الغياب والوقت الاضافي و الايام الاضافية وعمل تقرير يومية عن حالة العاملين ومتتبعة مدير الانتاج عن حالة العاملين وعمل مراجعة على العمالة الانتاجية .
6. يقوم بمتابعة مدير الامن فى حالات خروج العمالة دون تصريح او اذون .
7. يقوم بأستقبال العمالة التي لديها مشاكل بعمل وكتابة التقرير اللازم وتقديمة الي مدير الموارد البشرية.
8. المشاركة في تحليل جميع المشاكل التى تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفى .
9. المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديرى الإدارات بشكل شهرى
10. إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل .
11. تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية
12. رفع تقرير أسبوعى إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب
13. جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمى المعتمد للموارد البشرية
14. منسق الموارد البشرية مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الخاصة بإجراء الموارد البشرية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية
المؤهل : مؤهل عالى
الخبرة : سنة
كمبيوتر : جيد جدا
عنوان العمل : المرج الجديدة - القاهرة
الراتب : 1200 جنيها
العمل من الساعة 8:30 الى الساعة 04:30 الاجازة الاسبوعية الجمعة
الموبيل : 01281118900
مطلوب مدير اداره موارد بشرية ، اخصائي موارد بشرية ،مشرف موارد بشريه ، العمل بالدمام (مشاركات: 8)
شركة كبرى في الخبر والدمام بحاجة لمدير موارد بشرية ( يشترط ان يكون سعوديا ويفضل من يحمل شهادة البكالوريوس تخصص موارد بشرية ) علما بأن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.
ولديه... (مشاركات: 0)
مستشفى مسلم التخصصي المستشفى الأكثر حداثة وتطورا في القطاع الطبي الخاص في فلسطين و يحتوي على مجمع للعيادات الطبية والعديد من الأقسام وتضم قسم الجراحة العامة و, الجراحات التخصصية و جراحة المناظير و... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بمكة المكرمة بمركز طبي :
المسمى الوظيفي : منسقة موارد بشرية
العدد : 1
المؤهل المطلوب : بكالوريوس (مشاركات: 0)
الســــادة الأفاضل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،،
نعلن عن وظيفة شاغرة بالمسمي أعلاة
بشركة كبري من وجة نظر المنتج والمورد البشري
وذلك لتعامل مع النساء فقط بالشركة (مشاركات: 1)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.