دورات مركز دليل التدريبية المؤكدة (المغرب – تركيا – ماليزيا – دبى – لندن)
يهديكم مركز دليل للتدريب أرق تحياته ويسعده أن يقدم لسيادتكم أفضل دوراته التدريبية الصيفية المؤكدة والمتميزة فى كافة المجالات فى جميع أنحاء العالم:-
دورة القيادة الإستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية ورسم الإستراتيجيات و بناء خطط العمل :
( 2 – 6 أغسطس 2015 ) - أسطنبول
( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - كوالالمبور
( 16 – 20 أغسطس 2015 ) - مراكش
دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP :
( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - أسطنبول
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - كازابلانكا
( 20 – 24 سبتمبر 2015 ) - كوالالمبور
دورة التخطيط الإستراتيجي المتقدم وقياس وتطوير أداء وخطط الأعمال وفق معايير التميز EFQM :
( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - مراكش
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - أسطنبول
( 13 – 17 سبتمبر 2015 ) - كوالالمبور
دورة إدارة الموارد البشرية و تخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفائة الأداء :
( 23 – 27 أغسطس 2015 ) - مراكش
( 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2015 ) - أسطنبول
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - كوالالمبور
دورة الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية و شئون الموظفين:
( 2 – 6 أغسطس 2015 ) - كوالالمبور
( 9– 13 أغسطس 2015 ) - أسطنبول
( 16 – 20 أغسطس 2015 ) - كازابلانكا
دورة الفكر الإدارى المتقدم وتصميم سياسات و إستراتيجيات التميز التنظيمي و تعزيز القدرات الإبداعية :
( 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2015 ) - كازابلانكا
( 20– 24 أغسطس 2015 ) - أسطنبول
( 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2015 ) - كوالالمبور
دورة أفضل ممارسات التميز في التخطيط ورسم الخرائط الإستراتيجية وكفائة إدارة الأعمال بتطبيقات – EFQM :
( 23– 27 أغسطس 2015 ) - كوالالمبور
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - أسطنبول
( 4 – 8 أكتوبر 2015 ) - مراكش
دورة الإستراتيجيات المتقدمة لتطوير الأداء المهنى للمحاسبة وفق معايير المحاسبة الدولية :
( 6 – 10 سبتمبر 2015 ) - كوالالمبور
( 13 – 17 سبتمبر 2015 ) - دبى
( 11 – 15 أكتوبر 2015 ) - كازابلانكا
دورات دبي :
(معايير الكفائة والجدارة فى تكوين وبناء جماعات العمل وتحديد رؤى التميز)
( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - دبى
(الإتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي)
( 23 – 27 أغسطس 2015 ) - دبى
دورات لندن :
( الإتجاهات الحديثة للإبداع والتخطيط الإستراتيجي )
( 9 – 13 أغسطس 2015 ) - لندن
( القيادة الإستراتيجية والتفكير برؤى مستقبلية وبناء خطط العمل )
( 16 – 20 أغسطس 2015 ) - لندن
خصم خاص للمجموعات
أهم ما يميزنا :
- مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية.
- شهادات معتمدة دولياً فى كافة الدول العربية والخليج .
- العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة .
- انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم.
- الإستقبال والتوديع من و إلى المطار.
- رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك.
- خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية).
- تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة.
لمزيد من الإستفسارات ومعرفة أهداف الدورات والمحاور العلمية .. يُسعدنا تواصلكم
Radwa EL-Masry
Training Coordinator
Daleel Training Services
Mob: 00201113519885
(Mobile – Viber – Whatsapp)
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Sultanate of Oman – Main Branch
Office No: 0096824560440
Mob: 0096891197730
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يهديكم مركز دليل للتدريب أرق تحياته ويسعده أن يقدم لسيادتكم أفضل دوراته التدريبية الصيفية المؤكدة والمتميزة فى كافة المجالات فى جميع أنحاء العالم:-
دورة القيادة الإستراتيجية والتفكير برؤى... (مشاركات: 0)
يعلن مركز الخليج الإستراتيجى للتدريب عن بدء التسجيل
فى دوراتة المؤكدة لعام 2014 فى المجالات التالية
1 - نظم المعلومات الجغرافية
24/8/2014 تركيا
2 - الترجمة والاعداد الصحفي
31/8/2014... (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة