برنامج تدريبيى فى الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين_مركز دليل للتدريب
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم البرنامج التدريبى المتميز فى ::-
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
من (2 – 6 أغسطس ) 2015فى كوالالمبور
من (9 – 13 أغسطس) 2015 فى أسطنبول
من (16 – 20 أغسطس) 2015فى كازابلانكا
الأهداف :
مساعدة موظفى ومدراء إدارة الموارد البشرية على الحكم على مدى اسهامات الموارد البشرية فى تحقيق أهداف المنظمة
التعرف على سمات المبدعين والمتميزين التى تحتاجهم المنظمات فى العمل. التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية
التعرف على الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية. معرفة مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل
لماذا حتمية التميز وتحسين نتائج العمل. التعرف على مهارات المقابلات الشخصية
كيفية إجراء الاختبارات الوظيفية. كيفية تقييم أداء الموظفين
محاور البرنامج:
مهارات التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل :
منظومة تقويم وتحسين نتائج العمل
التميز والتحسين الإدارى فى ظل المتغيرات العالمية
جوانب التميز والتحسين الإدارى
حتمية التميز وتحسين نتائج العمل
الأساسية التى يرتكز عليها التميز والتحسين الإدارى
منطلقات فكرية ومبادىء أساسية لإدارة الموارد البشرية :
الدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية لتحقيق التميز والإبداع الوظيفى
المفهوم والأهمية والأهداف
منظومة إدارة الموارد البشرية
المداخل المختلفة لتطورات إدارة الموارد البشرية
مبادىء وأسس علمية لإدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة:
المفهوم والأهمية
مراحل تخطيط القوى العاملة
من يخطط للموارد البشرية
وسائل جذب القوى العاملة التى تتميز بالإبداع
مخزون المهارات وطرق التنبؤ بالموارد البشرية
صعوبات تخطيط الموارد البشرية وكيفية مواجهتها
الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية:
منظومة الاختيار والتوظيف
الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف
إجراء الاختبارات النفسية والعملية والتحريرية
مهارات إجراء المقابلات الشخصية
اختبار القيم كأساس وضع الشخص المناسب فى الوظائف المناسبة
التقويم الوظيفى لأداء الموارد البشرية :
معايير الأداء الوظيفى
الأهمية والاستخدامات
وضع مقاييس الأداء الوظيفى
طرق تقويم الأداء الوظيفى
القائمون بعملية التقويم
خصم خاص للمجموعات...
اهم ما يميزنا
مركز معتمد من وزارة القوى العاملة العمانية
شهادات معتمدة دوليا فى كافة الدول العربية والخليج (أكسفورد البريطانية)
العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة
انعقاد دوارتنا بأرقى الفنادق بجميع أنحاء العالم
الأستقبال والتوديع من و إلى المطار
رحلة ترفيهية للبلد المقام بها الدورة للعميل فى حالة رغبته بذلك
خصومات وعروض خاصة للمجموعات (خصم يصل إلى 50% - مقاعد مجانية)
تسليم المشارك حقيبية تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة
برامجنا التدريبية:
برامج مجال المحاسبة و المالية.
برامج البورصة وسوق المال .
برامج مجال الإدارة و الإشراف.
برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
برامج مجال القانون.
برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
برامج مجال البيئة.
بالإضافة إلى العديد من المجالات الأخرى
لمزيد من الاستفسارات ومعرفه تواريخ البرامج والمحاور يرجى التواصل :
Regards… Noha Ghalib Marketing Coordinator Daleel Training Services Mob: 002 01111248457 (Mobile – WhatsApp – Viber) Email: sales1@daleeloman.org Sultanate of Oman – Main Branch Office No: 00968 24560440 Mob: 00968 91197730 Website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة (METC)أن يقدم لسيادتكم دورات متقدمة ومتنوعة في مختلف المجالات:
(القانون ـ العلاقات العامةوالاعلام-التسويق والمبيعات وخدمة... (مشاركات: 0)
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.