النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: من هو ؟

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

جديد من هو ؟

من هو ؟
 يشعر بالظلم باستمرار.
 لا يثق فى أحد ولا فى نفسه.
 متذبذب، فاقد للمنطق، غير مطبق لقوانينه ونظرياته الشخصية.
 يشكو دائماً بصرف النظر عن واقعه .
 يلبس نظارته السوداء في كل الأحوال.
 يغضّ الطرف عن كل ما حققه.
 يرى الضوء ولايصدق أنه رآه.
 لايري إلا النعم التي عند غيره.
 يتمسك برأيه بشده و ذو حده وصرامه.
 ينفر الناس من حوله ولا يحبون لقائه.
 يتذوق من الكأس المر ويترك حلاوة الحياة.
 يعيش دائما في صعوبات وأمام عينيه كل العقبات.
 تسيطر عليه الكآبة و يعيش تعيسا في حياته.

هل عرفته؟
إنه............... المتشائم

المتشائم ينظر إلى السماء ولا يرى إلا قسوة الظلام ورهبة الضباب فلا ينتظر رحمة ولايطمئن إلي مصير، فيندب دائما حظه، ولا يأمل فيما عند الله من شيئ. ولا ينظر إلا علي العيوب والسلبيات.

إن التفائل وقود الروح ونبض الحياة، أما التشائم كالسم يعجل بزهق روح شاربه، ويضعف همة حامله فيميت له أي هدف، فلا يرفع رأسه في السماء ويري دائما وحل الطريق وظلام الليل فيشتت تفكيره ويخلو مما هو جميل فلن تجده في النهاية إلا صورة عبوسة قاتمة معدومة المعالم لاتسر الناظرين.

كيف تتعامل معه:-
 اجعل السعادة في وجهك دائماً عند مقابلته.
 ركز في التعامل معه على صفاته الحسنه.
 اهتم بنفسك ومظهرك فلا يري منك إلا كل جميل .
 مشاكله كثيره فلا تجعله يغمزك فيها، فلن تخرج إلا بائس يائس.
 أطلعه علي قصص وحكايات الناجحين والمتفوقين في الوقت الحاضر.
 علمه الذكر والثناء علي الله.
 عدد نعم ربك عليك في وجوده.
 علمه أن الحياة قصيرة فليأخذ أجمل ما فيها.
 لاتسمح له بالحديث كثيرا فلن يذيقك طعم الحلوي.
 اجعل حديثك معه دائما عن الأمل والتفائل.
 لا تحاول عدم ايذاء مشاعره.
 لاتجالسه كثيرا فالتشاؤم شعور معدى.
 لا تتركه يؤثر فيك.
 كلمه عن الرجاء في الله ومعيته سبحانه.
 اجعله يركز على الجانب المضيء في كل الأشياء حتي يعكس تفائله عليه.
 ركز معه في تغيير الجوانب التي تؤثر في حياته.
 علمه حديث الرسول (ص) :"تفاءلوا بالخير تجدوه".

وأخيرا قل له :-
<<< الإنسان نسيج أفكاره >>>
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 4/3/2010 الساعة 14:45
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: من هو ؟

ايه ياعم الجماااال ده

انت عامل زي النسمة ألي بتيجي تدي بريق

أخيرا دخلت بتنا ..بعد ما رشحوني في هذا الركن للإشراف

يا أستاذنا البيت بيتك ..إدخل فيه علي طوووووول

وعني هثبت الموضوع الجميل ده ... عشان أقدر أخليك تدخل عندنا علي طووووول

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: من هو ؟

اشكرك يا اخي علاء على دعوتك الكريمة
وقد يكون تأخرى في الدخول خوف من مقارنة لن تكون في صالحي
وللأمانة الموضوع وصلني بالايميل من مجموعو نور اسلامنا
وفقك الله وسدد خطاك
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 6/3/2010 الساعة 17:57

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: من هو ؟

شكرا أخي الكريم على الموضوع
نسأل الله أن يعافينا من التشاؤم وعدم الرضا
جزاك الله خيرا

#5
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: من هو ؟

بارك الله فيك ..إنت في الأول والأخر بنتعلم منك

ومعلش اني حذفت الميل ألي انت كتبته ...نظراً لقوانين المنتدي

#6
الصورة الرمزية همسة
همسة غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
53

رد: من هو ؟

شكرا للأستاذ محمد والأستاذ علاء على الموضوع ...عشان الواحد ياخذ حذره من المتشائمين حتى لايصاب بالعدوى

إقرأ أيضا...
من هو القائد ومن هو المدير؟

القائد والمدير بحث تم تقديمه فى الدراسات العليا عن القائد والمدير وبه المصادر لمن اراد ان يتوسع مع اختيار شخصيات من العصر الحديث والعصر القديم كنموذج لشخصية القائد فالأمة اليوم تحتاج... (مشاركات: 9)


من هو الموظف الخارق

من هو الموظف الخارق : (1)يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. (2) يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. (3) يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ مواقف إيجابية تجاههم.... (مشاركات: 0)


من هو اردوجان؟

"مساجدنا ثكناتنا.. قبابنا خوذاتنا.. مآذننا حرابنا.. والمصلون جنودنا.. هذا الجيش المقدس يحرس ديننا"، أبيات شعر بسيطة للشاعر التركي الكبير "محمد عاكف"، ترديدها فقط كلفت السياسي الفقير "رجب طيب اردوجان"... (مشاركات: 0)


من هو المدير؟

المدير: هو ذلك الشخص الجالس على أعلى قمة أي شركة أو مؤسسة، وهو الشخص الذي يهابه الجميع بسبب أو بدون سبب، وأيضاً هو أحد أهم أجزاء أي مشروع، لكن هذا المدير هو نفسه الذي يجب أن يعلم أنه في حاجة دائمة... (مشاركات: 1)


من هو المبدع!

تشير البحوث و الدراسات إلى أهم صفات المبدعين وسماتهم العامة، وقد تتوفر كلها أو بعضها في الإنسان الذي لديه القدرة على الإبداع، و غياب بعضها لا يعني عدم القدرة على الإبداع، و إنما هي صفات مساعدة و... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


دورة تدريبية للإجراءات الجمركية فى المناطق الحرة

دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


كورس ادارة وتخطيط المعسكرات

صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها


أحدث الملفات والنماذج