النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: فى عملنا مدمن فيس بوك ...

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

فى عملنا مدمن فيس بوك ...

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



علامات تظهر على الموظف المدمن لمواقع التواصل الإجتماعى


الجميع فى استراحة وأحد زملائك مشغول على الدوام بهاتفه الجوال ... هو لا يتحدث فى مكالمة هاتفية ولكنه منشغلاً بأحد مواقع التواصل الإجتماعى على الأرجح مما يجعله دائم الإنشغال.


كيف تشعر تجاهه ؟ هل تعتقد أنه يشتت الجميع من حوله ... أليس كذلك ؟ ألا ترى أنه مزعج ؟؟؟ أم أنك لم تلحظ حتى ذلك لأنك مشغول أنت الأخر بهاتفك ... فهذا هو عصر مواقع التواصل.


مواقع التواصل الإجتماعى أعادت تعريف الطريقة التى نتواصل بها فى أى شئ مثل الإجتماعات ، والتسوق ، و المقابلات ، و الدردشة إلخ ...


كما أن البعض يكن لديه رغبة محمومة لمشاركة كل حدث مهما كبر أو صغر على مواقع التواصل ، ويوصف هؤلاء بأنهم مدمنون على مواقع التواصل و مع الأسف أصبح من الشائع أن تجد واحداً أو أكثر منهم فى محل العمل كذلك.


كيف يمكنك أن تحدد الموظف المدمن على مواقع التواصل :


1- يبدأ يومه بفتح الفيس بوك أولاً ، ثم تويتر ، ثم لينكد إن ، ثم تأتى إيميلات العمل فى المرتبة الأخيرة.
2- عندما يتناقش الجميع ، أو يحتفلوا ، أو أياً كان تجد هذا الشخص منسحباً ، فهو منشغلاً بوضع المشاركات .
3- هذا الشخص يسجل إعجاب ، و يعلق ، ويشارك كل تحديث على موقع التواصل الإجتماعى لزملائه ، ولكن ليس لديه الوقت للتتحدث أو مقابلتهم شخصياً حتى وإن كانوا على مسافة شبر واحد منهم.
4- يلتقط صورة لكل شئ ولحظة ويشاركها على إنستجرام ... كالإجتماعات ، والتدريب ، وزيارة العملاء ، تناول الطعام إلخ .
5- يستخدم علامة الهاشتاج # فى الإيميلات الرسمية .
6- يقطع أحاديثاً مهمة وهو يقول " تلقيت طلب صداقة على الفيس بوك " .

هل صادفت أحدهم فى عملك ؟؟؟ ...اسرد لنا تجربتك .


اقرأ أيضاً
... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 22/6/2015 الساعة 11:58

إقرأ أيضا...
وزير الاقتصاد والتخطيط السعودي : اقتصادنا مدمن أجانب

https://www.alyaum.com/News/thumbnail.php?file=2012/articles/23_708086500.jpg&size=article_small خالد الشنيبر أوضح وزير الاقتصاد والتخطيط في منتدى جدة الاقتصادي إن وجود 10 ملايين من غير السعوديين... (مشاركات: 1)


اسمع يا مدمن السجارة

عزيزي.. هل تعرف من تكون هذه السيجارة البيضاء الناعمة التي تضمها بين أناملك وشفتيك؟ هل حقاً تريد أن تعرفها؟؟!! إذاً سأبوح لك بأسرارها وبأبرز ما سطر العلماء عن مذكرات حياتها. *إنها سلاح.. بل... (مشاركات: 1)


كيف نصحح مسارنا أثناء تأدية عملنا؟

بسم الله الرحمن الرحيم (وقل أعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون) صدق الله العظيم هكذا أمرنا الله تعالى في محكم كتابه الكريم.. العمل.. ولكن لكل منا إسلوبه في العمل.. فكيف نصحح مسارنا... (مشاركات: 0)


السؤال الرابع : ما هي خبراتك التي ترتبط بمجال عملنا؟

السؤال الرابع : ما هي خبراتك التي ترتبط بمجال عملنا؟ هذا السؤال من الأسئلة الهامة في مقابلات التوظيف, ويرغب مسئول التوظيف بطرح هذا السؤال أن يعرف مدى التوافق بين الخبرات المتوفرة لديك والخبرات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التدقيق القانوني لإجراءات ووثائق المناقصات والممارسات

برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.


دورة مدير موازانات معتمد - CBM

دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.


دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج