هل فكرت يوماً كيف يمكن لشركتك أن تكون عليه بلا وجود لمدرائك ؟؟؟
إليك 5 سيناريوهات ستحدث حتماً فى حالة حدوث ذلك ...
1- مدينة الأشباح : لن يعد هناك وجود لكلمة " إلتزام " .
2- مدينة الألف وردة : لدى الجميع مساحة واسعة لفعل ما يحلو لهم و العمل بكل إجتهاد و يشعرون بأن ليس هناك ضغوط و إنتاجية كل فرد فى أعلى مستوياتها ....ولكن لن تجد ترابط ولا اتساق بين عمل الأفراد وإن كان محموداً و سيصعب على الأخر معرفة ما يبذل كل فرد من جهد وتضيع قيمة العمل و لا يحصل أحد على التقدير الذى يستحق بالرغم من الحرية التى ينعم بها ,
3- مدينة الدراما : تجد مجموعة من الناس يسعون للفت الإنتباه و التفاخر لذا يجنحون إلى إضفاء شئ من الدراما على كل عمل يقومون به.
4- مدينة الأعاصير : تكون تحزبات و ائتلافات بين مجموعات من الموظفين بعضها له أهداف مشروعة و بعضها لا مما ينشأ عنه بيئة شديدة الاحتقان تعصف بالجميع.
5- مدينة الحرس القديم : تتحول الشركة إلى ملكية خاصة للبعض بما يخدم مصالحهم وفقط ، فهؤلاء يرفضون الأخر بشدة و يلفظون أى كفاءة جديدة تدخل إلى الشركة .
هذة المخاطر لا تهدد المشروعات و الشركات والمؤسسات فحسب ، بل أى مجتمع مهما كبر أو صغر يفتقر إلى الإدارة و التخطيط و الرؤية و الإلتزام و التحفيز وكافة الأمور الواجبة التى يضطلع بها المدراء.
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
إدارة مخاطر الموارد البشرية
خطة إدارة المخاطر فى الموارد البشرية تتطلب اهتمام كامل بالعديد من الجوانب . الأخذ برأى مستشار قانونى يساعد الشركة على تطبيق خطة إدارة المخاطر بفاعلية.
عموماً... (مشاركات: 2)
الملف المرفق يساعد كثيراً فى إدارة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية.
يمكنك تحميل النموذج باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى :
HR Risk Management Form
حمل أيضاً ...
كيف تضع... (مشاركات: 0)
مخاطر العنصر البشري:
يعتبر العنصر البشري هو الأساس الذي تهدف منظمات العصر الحديث في المحافظة عليه، بل وتسعى لحمايته من الإصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضه للحوادث والإصابات والأمراض... (مشاركات: 4)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.