الموضوع: البدلات في عقد العمل ومقارنتها بما هو مسجل في التامينات الاجتماعية السعودية
البدلات في عقد العمل ومقارنتها بما هو مسجل في التامينات الاجتماعية السعودية
السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء
اريد ان اعمل عقود لموظفين عندي في شركة سعودية بالدمام وانا طبعا ملتزم بما هو مسجل في التامينات الاجتماعية فمثلا يوجد موظف مصري راتبه 4000 ريال
وهو مسجل في التامينات اساسي 2000 وبدل سكن 1000 وباقي ال 4000 وهما ال1000غير مسجل كبدلات اخري في التامينات فهل اذا عملتهم 500 بدل انتقال و500 بدل طبيعة عمل هل فيها ضرر علي الشركة عند احتساب مكافاة الخدمة للموظف مثلا اي هل تدخل البدلات الاضافية (الانتقال وطبيعة العمل )في حساب مكافاة نهاية الخدمة وهل لابد ان اقوم بتسجيل الفرق هذا في التامينات ام لا ويكفي اننا سجلنا للموظف الاجر الاساسي وبدل السكن
1ـ ما هى التامينات الاجتماعية وما هو المقصود منها ؟
ج ـ تهدف التامينات الاجتماعية الى تعويض المؤمن عليه او أسرته بحسب الاحوال عن الخسارة التى يتعرض لها والمتمثلة فى فقده الدخل نتيجة تحقق احد... (مشاركات: 0)
الرجاء التكرم بيضاح وشرح ملئ استمارة 2 التى تقدم كل سنة واستبيان اخر وقت من الممكن ان تقدم فيه الى المكتب التابع له مع العلم انى قد انزلت من المنتدى نموذج للاستمارة وهل سيتم استلام الاستمارة المطبوعة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
الاركاب – الانتداب – المزايا و البدلات
الاركاب :
مادة (36): يتحدد الالتزام بمصروفات إركاب العامل أو أفراد أسرته وفق الضوابط التالية التالية :-
(1) عند... (مشاركات: 3)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة