الموضوع: الفكرة التي تساوي مليار دولار
الفكرة التي تساوي مليار دولار
أحد أصعب الأسئلة التي تواجه رواد الأعمال دائماً، هو إذا كانت لديهم أي أفكار جديرة بالاهتمام حول أي مشروع تجاري. فهم يتطلعون إلى فكرة لا تكون جيدة فحسب بل عظيمة، ومن شأنها إلهام الناس لتقليدها والمستثمرين للاستثمار فيها. وبمعنى آخر: فكرة تساوي مليار دولار.
لكن الأفكار العظيمة نادرة بطبيعة الحال؛ فوفقاً لـ(سي بي إنسايتس- CB Insights) فإن لدى شركتك الناشئة احتمالاً بنسبة 1.28% كي تكون من الشركات الناشئة التي تزيد قيمتها عن 1 مليار دولار. ومن بين التي حصلت على تمويل خلال عامي 2008 و2009، هناك 1٪ منها تقريباً بلغت قيمتها 1 مليار دولار.
وترى (سي بي إنسايتس) أن بعض الشركات قد تنجح في رفع قيمتها إلى هذا الحد سريعاً، لكن هذا الأمر ليس شائعاً. فنحو 15 شركة ممن نجحت في تجاوز الجولة الأولى من تمويلها في عامي 2013 و2014، أصبحت فعلاً ضمن مجموعة الشركات التي تبلغ قيمتها 1 مليار دولار. أما في عام 2010، وهو العام الذي يشتمل على معظم الشركات التي بلغت هذه القيمة حتى الآن، فقد انضمت 20 شركة فقط إلى هذه المجموعة.
بينما تذكر (مؤسسة كوفمان- Kauffman Foundation) أن رواد الأعمال الأكبر سناً لديهم احتمال أكبر للنجاح، مما يشير إلى أن أفضل الأفكار تتولد من نظرة عميقة في سوق معينة: وهي سوق قد عملت بها من قبل أو لديك شغف فيها. وهذا لا يعني بأن الرواد الشباب لا يمكنهم توليد أفكار متفردة، بل إنهم على الأرجح سيتمكنون من تطوير أفكارهم على نحو أفضل إذا قضوا أوقاتاً أطول في مجالاتهم المختلفة.
إذن، كيف يمكنك الاستدلال على الأفكار العظيمة؟ غالباً ما يتعلق الأمر بمزيج من الابتكار والتوقيت المناسب. فالفكرة الجيدة لا تحتاج إلا أن تكون قابلة للتطبيق، وأن يكون لدى صاحبها توقع معقول تجاه الطلب على المنتج أو الخدمة التي يقدمها. وهذا لا يعني أن كل الأفكار المميزة لا بد أن تكون مبتكرة، لكن معظمها كذلك.
وبهذا المعنى فإن إنجاح أي شركة ناشئة، بحاجة إلى خلق سوق جديدة لم تكن موجودة من قبل، أو إيجاد طريقة غير مألوفة لخدمة العملاء في الأسواق القائمة بشكل مربح أكثر. وإذا كان طموح شركة ناشئة هو التغلب على كبرى الشركات من خلال تطوير شيء موجود أصلاً، فإن فرص نجاحها تكون منخفضة جداً. لهذا من الأفضل ابتكار سوق جديدة وتحديد معاييرها لتلبية الاحتياجات التي لم تتم تلبيتها من قبل.
إن ما يميز رواد الأعمال المبتكرين وأفكارهم التي قد تساوي مليارات الدولارات عن غيرهم، ليس في أنهم يرغبون بتأسيس مشروع تجاري كبير فقط، بل في أنهم قادرون على شق طرق النجاح التي سيسير فيها الآخرون لاحقاً.
رد: الفكرة التي تساوي مليار دولار
جزاك الله خير الجزاء معلومات مفيدة
رد: الفكرة التي تساوي مليار دولار
شكرا للمعلومات القيمه .. وفى انتظار المزيد
تعكف مصر على تحسين شروط الاستكشاف وتسعى جاهدة لسداد حوالي خمسة مليارات دولار تدين بها لشركات أجنبية للنفط والغاز بينما تبذل جهودا حثيثة للحيلولة دون نزوح تلك الشركات إلى مناطق أخرى في أفريقيا ذات... (مشاركات: 0)
قال تقرير اقتصادي متخصص إن عدد الموانئ في دول مجلس التعاون يصل الى 35 ميناء بعضها يخضع حالياً لعملية توسعة لتلبية الطلب المتزايد، وقال التقرير الذي أصدرته شركة المركز المالي الكويتي «المركز» إن حجم... (مشاركات: 0)
قالت صحيفة نيويورك تايمز الأميركية إن موقع فيسبوك للتواصل الاجتماعي تلقى تمويلات واستثمارات من بنك غولدمان ساكس الأميركي ومن مستثمر روسي تصل 500 مليون دولار مقابل 10% من حصصه، ممايجعل قيمة الموقع... (مشاركات: 0)
مهارات: الهندرة Reengineering
قد تبدو كلمة الهندرة غريبة على أسماع الكثير منا ولا غرابة في ذلك فهي كلمة عربية جديدة مركبة من كلمتي هندسة وإدارة وهي تمثل الترجمة العربية لكلمتي (Business... (مشاركات: 11)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/132.imgcache
عرضت شركة مايكروسوفت شراء محرك البحث ياهو بمبلغ 44.6 مليار دولار أمريكي على أن تدفعها نقدا وأسهما.
ويُذكر أن مايكروسوفت وجهت رسالة إلى مجلس... (مشاركات: 5)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.