الموضوع: ما هو تسويق المحتوى؟
ما هو تسويق المحتوى؟
يتضح من التعريف العام لمفهوم "تسويق المحتوى" بأنه يمثل المنحى التجاري لقيادة الفكر. وعلى هذا النحو، فهو إحدى أقوى الوسائل لدعم الأعمال الجديدة وتطويرها.
ووفقاً لـ بروس روجرز،أحد أبرز المتخصصين في مجال "قيادة الفكر": "يمكن تعريف "تسويق المحتوى" بأنه عملية ابتكار ونشر رؤى ووجهات نظر هادفة، وممارسات ذات قيمة للفئات المستهدفة. أما الهدف من ذلك كله، فهو الحفاظ على العملاء الحاليين وتنمية الشراكات معهم، وجذب عملاء جدد ذوي ميزات عالية." وبهذا فإن تكريس هذا المفهوم يؤدي إلى زيادة الإيرادات آخر الأمر.
وكما لوحظ من قبل الباحثين، فإن واحداً من العناصر الرئيسة لهذا النوع من التسويق، هو تطوير محتوى يكون الجمهور المستهدف مهتماً به بشكل كبير. ومع تقلص مدى اهتمام كثير من الناس، فإن طبيعة المحتوى لابد أن تكون أيضاً جذابة بما فيه الكفاية للتغلب على المنافسين. أما تطوير المحتوى في حد ذاته، فإنه نادراً ما يكون كافياً وحده للحصول على مكاسب أكبر عند تسويقه.
أما العنصر الثاني فهو "التوزيع". ويوضحه روجرز بقوله: " بصرف النظر عن المحتوى ذي الجودة العالية، تبقى الفرصة لعرض الفرص على العملاء ضرورية جداً. وهناك عدد من القنوات المختلفة التي يمكن استخدامها في هذا المجال. كذلك غالباً ما تكون فكرة نشر المحتوى على أكبر عدد الممكن من القنوات فكرة جيدة." ويضيف: "في كثير من الأحيان عند وضع محتوى عالي الجودة، يتم تحديد الطريقة التي ستتوزع فيها المواد في الوقت نفسه".
أما اليوم، فإن "تسويق المحتوى" هو أمر ضروري في كثير من المجالات للمحافظة على العملاء الحاليين، والحصول على عملاء جدد. ومثال ذلك: تم التحقق من مدى فائدة هذا الأسلوب التسويقي من الناحية التجريبية، عندما يتعلق الأمر بجذب العملاء فائقي الثراء. وقد تجلت ملامح هذه الفائدة بوضوح عندما تمسكت شركات الخدمات المهنية بعملائها الحاليين وعملت على توليد أعمال جديدة.
ومن دون شك، على الشركات أن تجعل من هذا المفهوم جزءاً لا يتجزأ من جهود تطوير أعمالها عموماً، لضمان فرص أعلى في تحقيق أهدافها وطموحاتها.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب:-
مدير تسويق خبرة لا تقل عن 5 سنوات و يفضل الخبرة في مجال الدعاية والأعلان.
عدد 2 أفراد متخصصين تسويق خبرة لا تقل عن سنه في مجال التسويق والبيع إلى... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
مسوق برامج تدريبه للعمل بكبرى المؤسسات السعودية برواتب ممتاذه
______________________________________________
الشروط:ــ
شهاده معتمده في مجال... (مشاركات: 0)
تصميم المحتوى التدريبي:
بعد أن يتم تحديد وتوضيح أهداف التدريب، فإنه من الضروري تحديد المجالات التي سيركز عليها المحتوى التدريبي، تسمى هذه العملية تصميم المحتوى التدريبي وهي خطوة هامة جداً في ترجمة... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.