الموضوع: دورة إعداد ميزانية وبرامج للصيانة ومراقبة التكاليف وتخصيص الموارد (فالكون للتدريب)
دورة إعداد ميزانية وبرامج للصيانة ومراقبة التكاليف وتخصيص الموارد (فالكون للتدريب)
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة
" ادارة نظم وبرامج الصيانة االوقائية والتنبؤية وتخطيط قطع الغيار "
خلال الفترة من يوم 26 - 30 يوليو2015 والمزمع إنعقاده في القاهرة
وخلال... (مشاركات: 0)
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة
"الاتجاهات المتقدمة للصيانة التشغيلية واعمالها الفنية"
خلال الفترة من يوم 9 - 13 أغسطس2015والمزمع إنعقاده في دبي
وخلال الفترة من يوم 13 -... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة محاسبة التكاليف الصناعية" خلال الفترة من 1– 5ديسمبر 2013
والمزمع إنعقاده في الاردن .
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجي التواصل مع ... (مشاركات: 1)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة تخطيط ومراقبة الإنتاج فى ضوء المعايير والمتغيرات العالمية "
خلال الفترة من 2– 6يونيو 2013
والمزمع إنعقاده في اسطنبول .
لمزيد من... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة
الإدارة المتقدمة للصيانة
" خلال الفترة من 18– 22اغسطس 2013
والمزمع إنعقاده في كوالالمبور . (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية