الموضوع: ازاى تكونى تلى سيلز ناجحة ومهمة فى شغلك
ازاى تكونى تلى سيلز ناجحة ومهمة فى شغلك
محتاجين يكون عندنا ثقافة الشغل قبل ما ندور ونسال على شغل ازاى يعنى دايما الفرص المتاحة بمحدودة جدا والموجود بيكون فى دايرة المندوب او التلي سيلز او موزع او.............نفس المهن اول حاجة اللى عايز ينجح فى مكان واشتغل بكل اهتمام وحب شغلة لازم هيعلى فية ايا كان نوع العمل بالبلدى اللى عايز يعمل حاجة هيعرف يعملها
مفيش حد هينجح وهو قاعد فى مكانة ويقولو اصل المرتب قليل ما هو الواحد لو اشتغل هيزود دخلة عموما لازم نكون متفقين على
1: اول حاجة اقتنع باللى بعملة وميكونش مضر لحد واعمل سيرش على نوع العمل
2: تانى حاجة احب شغلى واحاول دايما اعمل وابحث عن كل ما هو جديد فية
3: اكون اد المسئولية امام صاحب العمل حتى اكون جديرة بالثقة
دا كان رأى احد زميلاتى
بصى
الشغل ده عايز ذكاء
ونباهة وتكلمى تعرفى الصوت الى بيكلمك
ومتحسسيش الى قدامك ان فى سؤال انت مش عارفاه
على فكرة انا اشتغلت سنين
فى شركات شحن وتخليص
وكمان انك بتعرضى خدمة بيكون اصعب بكتييييير
من عرضك لمنتج
ودى تنقلنا لرابع نقطة
4: انك لازم تكونى ملمة لكل الاسئلة يعنى فاهمة مش بتجودى من عندك
5:تكونى واثقة من نفسك امام العميل فى المكالمة
6: سرعة البديهة لخروجك من المواقف بذكاء ونتيجة مرضية للعميل ولشغلك
7: كلمات المصداقية زى اكون صريحة مع حضرتك بصراحة يا فندم
بصوا يا بنات اهم حاجة فى اتلى سيلز او مندوب المبيعات عموما اقناع العميل .......اقناع العميل ......اقناع العميل
فية حاجات بديهية كلامك مع العميل زى انا تحت امرك يافندم او انا مع حضرتك (لتكملة الكلام )بالظبط يا فندم حضرتك معاك حق ) يعنى العميل بيحب يسمع الكلام دا جدا
طيب اعرف ازاى العميل دا جاد ولا لاء :::
ممكن اطلع طاقتى كلها فى اقناع العميل وبعد كدة لاقى انة مش صاحب القرار افهم من كدا انى قبل ما ابدء الكلام افهم مين الشخص الى معايا
نيجى لتامن حاجة
8: حددى هدفك من المكالمة قبل الاتصال انا هااتكلم واححد ميعاد مع العميل زى بالظبط اللى داخلين امتحان فية بيقول هانجح ولا لاء وفية بيقول انا هجيب 90% اكيد فهمتى
9: لازم تكونى متفاعلة مع العميل ازاى مثلا ممكن حضرتك تقولى رايك فى الموضوع دا لو الايجاب تقولى حضرتك معاك حق لو بالسلب طيب ممكن حضرتك نتكلم وتشوف وفى الاخر الىا لسيادتك
10: ودى من اهم النقاط وهيا اضفاء الطابع الشخصى على المكالمة يعنى لازم تكون ليكى شخصية فى مكالمتك للعميل مش عايزة تبيعى وخلاص ودا يبان من معرفتك لاسمة ومن صياغتك لكلامك
مــــطـــلــــوب لشـــركـــة كبــــــــرى فى مجـــــال الدعـــايـــة و الاعــــلان بالتــجــــمــع الخـــــامـس قـــــريــبـــة من المواصلات اصطــــاف كـــامـــل لقـــسم التــــلــى ســيلـــز... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا موظف اعمل في شركة،ويوجد في المكتب 3 موظفين انا ومديري وموظف اخر،،،حيث انه يوجد جهازين كمبيوتر في المكتب،وقبل عدة ايام تفاجأت بوجود موقع اباحي تم تصفحة وفتحة... (مشاركات: 0)
كوني مع زوجك فراشة لا تكوني ذبابة
شتان بين الفراشة و بين الذبابة
...
بالتأكيد ستختارين ان تكوني الفراشة الجميلة الرقيقة ...
التي لا تلتقط الا الرحيق الجميل ... (مشاركات: 9)
موضوع أعجبنى وأحببت أن أنقله لكم بما أننا الآن فى مرحلة التغيير فعلى بعض السلوكيات السيئة أن تتغير فى خضم هذه الأمواج الهائلة من التغييروعذرا على اللهجة العامية للموضوع لكنى لم أشأ أن أغير من صيغته ... (مشاركات: 0)
السادة المحترمين،،،
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم للمشاركة في البرامج التدريبية التالية:
البرنامج المتكامل في إدارة... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المتدربين المشاركين للالمام بموضوع الامن السيبراني Cybersecurity من البداية حيث يشرح مفاهيم الامن السيبراني وأهم ممارسات الحماية وادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويشرح الادوات والتقنيات المستخدمة في حماية الشبكات والخوادم ويشرح أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية، ثم ينتقل الى موضوعات اكثر عمقاً في الامن السيبراني Cybersecurity بهدف تزويد المتدربين بالمهارات التقنية الضرورية للعمل في مجال الأمن السيبراني، مثل اختبار الاختراق وتحليل الضعف وإدارة الأمان ودراسة أمثلة عملية للهجمات السيبرانية المشهورة وتقنيات الاختراق المستخدمة. ويتم التدريب على التعامل مع سيناريوهات واقعية للهجمات السيبرانية، وتطبيق الاستراتيجيات اللازمة للتصدي لهذه التهديدات وكيفية تطبيق الإجراءات الأمنية اللازمة لحماية البيانات والأنظمة السيبرانية. وتقنيات التشفير والتوقيع الرقمي والمصادقة والتحكم في الوصول وغيرها من الأدوات والتقنيات المستخدمة في الحماية وكيفية اكتشاف الاختراقات المحتملة وتحليلها والاستجابة لها بطريقة فعالة وسريعة. يشمل ذلك تقنيات التحليل الرقمي والتحقق من الحوادث واستعادة الأنظمة وتقييم الأضرار.ويشرح كذلك القوانين والتشريعات السيبرانية واللوائح المتعلقة بالأمن السيبراني والخصوصية وأخلاقيات القرصنة الإلكترونية والاحتيال الإلكتروني.اضافة الى ذلك يعتبر هذا البرنامج التدريبي خطوة هامة للتحضير للشهادات المعترف بها في مجال الامن السيبراني.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.
رد مع اقتباس