الموضوع: كيفية حساب مستحقات الخدمة
كيفية حساب مستحقات الخدمة
السلام عليكم
الشهر مبارك على الجميع وتقبل الله الصيام والقيام وصالح الاعمال من الجميع
عندي سؤال لو تكرمتو انا موظف في مصلحة حكومية بالرياض على بند الصيانه والتشغيل بوظيفة فنيه وقد عملت لمدة 10عشر سنوات من تاريخ ٢٠٠٠/٠٥/٣١م ومن ثم تحولت هذه المصلحه الى شركة حكوميه وتم اعارتنا مبدائياً ومن ثم بعد ذلك تثبيتنا بشكل رسمي دون اي تصفية اثر الانتقال من الحالة الاولى الى الحالة الأخيره ومن بعد الانتقال عملت لأربع سنوات او اقل بأشهر من تاريخ التثبيت٢٠١٠/٠٩/١٠ومن بعد ذلك تم فسخ عقدي من قبلهم بتاريخ ٢٠١٤/١١/٢٧م للإنقطاع عن العمل مع صرف مكافأة نهاية الخدمة
السؤال في هذه الحاله كيف يتم احتساب حقوقي الماليه وهل تدخل البدلات ام يحتسب على الراتب الاساسي فقط
الاساسي :١٣٣٣٢ ريال
النقل : ١٣٣٣.٢٠
السكن : ٣٣٣٣
اتمنى الرد بأسرع ما يمكن وشكراً لكم على الجهود
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات
الاولى
نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع
( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف )
الثانية
لحساب مدة العمل
بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
السلام عليكم
بالمعطيات التالية كيف تتم حساب مستحقات اجازة للموظف الذي يتقاضى :
الراتب الشامل : 14188
تاريخ البداية : 23/04/2011
تاريخ انتهاء العمل : 14/12/2011
السبب : استقالة
المرفقات :... (مشاركات: 4)
اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب المعطيات التالية و ذلك حسب نظام العمل السعودي:
تاريخ بداية العمل: 20/03/2007
تاريخ انتهاء العمل : 31/01/2013
السبب: استقالة... (مشاركات: 2)
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد
للحالات التالية
خمس سنوات
اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات
اكثر من 10 سنوات
في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.