الموضوع: الفرص الوظيفية لمدير الموارد البشرية,,,
الفرص الوظيفية لمدير الموارد البشرية,,,
الســـلام عليكم ورحمــة الله وبــركاته,,,
أنا طالب جامعي حالياً وانشاء الله رايح ابتعاث لدولة أمريكا وأفكر أدخل إدارة موارد بشرية لكن عندي عدة أسئلة أتمنى من الأعضاء يجيبوني عليها :
1- حقيقةً قرأت في بعض المنتديات أن مدير الموارد البشرية راتبه يبدأ بـ 3500 ريال فقط!!!
هل هذا صحيح؟؟
2- معظم الشركات تطلب خبرة من 4-7 سنوات!!
فكيف لطالب حديث التخرج أن يأتي بالخبرة!!!
حقيقةً أنا محتار في أمري ,,,
هل أتوكل على الله وأدخل هذا التخصص أم لا ؟؟
خصوصاً أني سأدرس في الخارج,,,
أرجوا الإفادة بشأن الرواتب والفرص الوظيفية وشكراً.....
رد: الفرص الوظيفية لمدير الموارد البشرية,,,
ملاحظة: أتكلم بشأن الرواتب في المملكة العربية السعودية,,,,
رد: الفرص الوظيفية لمدير الموارد البشرية,,,
يتراوح راتب مدير الموارد البشرية من 2000 دولار امريكي فما فوق وذلك حسب الخبرة
رد: الفرص الوظيفية لمدير الموارد البشرية,,,
شكراً أخي على الرد,,,
لكن هل من المتوقع عند تخرجي بعد 5 سنوات تقريباً انشاء الله , وجود فرص وظيفية؟؟
بالذات أني سوف أحمل شهادة بكالريوس ومن جامعة قوية...
وهل الرواتب متفاوتة في هذا التخصص؟؟
رد: الفرص الوظيفية لمدير الموارد البشرية,,,
وين الردووووووووووووووووووووو د؟؟؟؟؟
رد: الفرص الوظيفية لمدير الموارد البشرية,,,
ستجد انشاءالله فرصتك ..... الطلب كبير على تخصص الموارد البشرية
وفيما يخص راتب مدير الموارد البشرية لم أسمع بمدير موارد بشرية راتبه أقل من 20000 ريال
والله الموفق
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 44)
ما هي مراكز التقييم؟
تدريبات متعددة ويشرف عليهم فريق من المقيميين المؤهلين يقومون بعمل تقييم لكل مشارك بحسب الوظيفة المحددة
له مسبقا. يتخذ القرار بعد ذلك عن طريق تبادل البيانات بين المجموعة... (مشاركات: 1)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية .
§ القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة
§ تنفيذ... (مشاركات: 5)
مقدمــة المؤلف:يهدف هذا الكتاب الى مساعدة القائمين على ادارة الأنشطة الوظيفية الخاصة بالموارد البشرية في الربط فيما بين المتطلبات و المسئوليات الوظيفية المطلوبه منهم من جهة ، و متطلبات الجودة الشامله... (مشاركات: 32)
أعلنت مجموعة فيجين عن قرب افتتاح منتدى الفرص الوظيفية السابع (وظائف 2010 )، الذي يقام برعاية إستراتيجية لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة، وبمشاركة أكثر من عشرين شركة، تمثل... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
رد مع اقتباس