كيف يمكن للتدريب أن يحول نقطة ضعفنا إلى مصدر قوتنا ؟
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أحيانا ً تكن أكبر نقاط ضعفنا هى أهم ما نمتلك من نقاط قوة نحقق بها النجاح .
القصة التالية تشير إلى ذلك ...
صبى يبلغ من العمر 10 سنوات فقد ذراعه الأيسر فى حادث مروع ، ولكنه قرر ممارسة لعبة الجودو بالرغم من هذة الحقيقة .
بدأ الصبى الدروس بالفعل مع أحد مدربى الجودو الكبار ، وكان الصبى يبلى بلاءاً حسناً ، ولكنه كان يتسائل دائماً "لماذا يصر المدرب على أن يعلمنى حركة واحدة فقط بالرغم من أننى تدربت عليها لثلاثة أشهر حتى الأن ."
قال الصبى للمدرب " ألم يحن الوقت كى أتعلم المزيد من المهارات فى اللعبة ؟"
رد المدرب عليه بأن " هذة الحركة الوحيدة التى تعرفها الأن و الوحيدة التى ستحتاج يوماً إلى معرفتها ."
لم يفهم الصبى كلمات المدرب ولكنه يراه معلماً ويثق فيه تمام الثقة ، ولذلك استمر فى التدرب معه دون انقطاع.
بعد عدة أشهر شارك الصبى فى أول بطولة وربح فيها أول مبارتين ، ولكن الثالثة كانت الأصعب على الإطلاق ولم يكن هناك حالة من التكافؤ بينه وبين منافسه ، وقد أجهز عليه خصمه لرؤيته لنقطة الضعف ..ألا وهى ذراعه الأيسر المبتور، ظن الجميع أن الحال انتهى به إلى هنا ، إلا أنه وللحظة وجد أنه من المناسب أن يستخدم الحركة الأولى التى عكف مدربه على تعليمه إياها ...وبالفعل انتهت الجولة بإعلانه الفائز فى نهائيات هذة البطولة .
توجه الصبى وسأل المدرب " لقد ربحت البطولة بحركة واحدة ...هل لاحظت ذلك ؟!!! "
المدرب : " لقد ربحت البطولة لسببين : الأول أنك تعلمت واحدة من أهم وأصعب الضربات فى رياضتنا ، أما السبب الثانى فهو أن الدفاع الوحيد المضاد لهذة الحركة لا يمكن أن يتم سوى بأن يقبض خصمك على يدك اليسرى ."
هكذا عرف الصبى أين تكمن قوته ...
اقرأ أيضاً...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
*اقروا هذا الدعاء *
*أن شاء الله الله بيسر أموركم كلها *
*لا إله إلا الله الحليم الكريم*
*لا اله إلا الله العلى العظيم*
*لا اله إلا الله رب السماوات السبع و رب العرش العظيم*
*اللهم إنا... (مشاركات: 0)
قرر صبي يبلغ من العمر 10سنوات تعلم الجودو على الرغم من حقيقة أنه قد فقد ذراعه ال...يسرى في حادث سيارة عنيف. وبدأ الصبي الدروس مع مدرب جودو ياباني مسن.كان أداء الصبي حسناً،إلا أنه لم يستطع أن يفهم... (مشاركات: 2)
كن فاصله اذا تعرضت لعائق من عوائق الحياة لتستمر الحياة
ولا تكن نقطه تتوقف عند أي مشكلة تصادفكـ...
،،
كن فاصلة تبتسم عندما تكون دموعكـــ على وشكـــ السقوط
ولا تكن نقطه تتوقف وتنهار... (مشاركات: 1)
نعلم أنه لكل واحد منّا نقطة ضعف أو أكثر تؤثر سلباً على حياتنا و على تفكيرنا و أيضاً على قراراتنا ؛لذا يجب علينا أن نعرف كيف نتعامل مع نقاط الضعف لدينا حتى لا تحيل حياتنا إلى لوم و ندم كلما تعرضنا... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.