وثيقة تصدرها الشركات تتضمن تفاصيل الأنشطة والبيانات المالية
وثيقة تصدرها الشركات تتضمن تفاصيل الأنشطة والبيانات المالية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شاكر ومقدر هذا الجهد
اتمنى لك التوفيق
مشكورمشكووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور على هذا الجهد..
شكر لكم
مزيد متقدم والنجاح
هذا تعريف التقرير
هل توجد فورمة معينة للتقريرالسنوي
جزاك الله خيراً
هذا تعريف التقرير
هل توجد فورمة معينة للتقريرالسنوي
جزاك الله خيراً
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيراً
شاكررررررررررررررررررررري ن
بعد التحية الطيبة ،،،
أرجو إفادتي بآلية وكيفية إعداد تقرير سنوي للهمية القصوى
وكلي ثقة بحسن تقديركم وسداد رأيكم
لمحل او مركز صيانة خارجي خاص بالفنيين وطرق تطوير العمل من مقترحات او توصيات او نموذج عن تقرير يفيد في هذا المجال (مشاركات: 9)
السلام عليكم ،،،... يرجاء التكرم من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ : انا اعمل على إعداد تقرير نصفي لمصنع وارجوا منكم مساعدتي في عمل التقرير وعمل إستماره استبيان... (مشاركات: 1)
Hii friends... Here I am Attaching . MIS Report Format Example Regards (مشاركات: 0)
وثيقة ملخصة تصف التقدم في تحقيق الاهداف مقارنة بإطار زمني ويمكن ان تكون في شكل معياري أو حر. وغالبا ما تشمل ما يلي : - الانجازات الرئيسية - المشكلات التي تعيق تحقيق الاهداف - هل سيتم الانتهاء... (مشاركات: 0)
هي احد اشكال التحفيز التي تهدف الى احداث تحفيز قصير المدى وزيادة مستويات الاداء لدى الموظفين وترتبط ارتباطا وثيقاً بربحية الشركة. (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات